株式会社ティラド（以下、ティラド）は、1936年創立以来、独立系の熱交換器メーカーとして確固たる地位を築き上げてきた企業です。自動車・建機などの各種パワートレインに対応したラジエータやオイルクーラーなどの自動車部品を製造・販売し、日本を開発拠点に世界５極体制のグローバルマーケット体制を確立しています。この記事では、ティラドの最新の平均年収データから役職別・年齢別の年収推移まで、転職を検討する方に役立つ具体的な情報を詳しく解説していきます。

ティラドの会社概要

ティラドは1936年創立の独立系熱交換器メーカーとして、自動車業界において重要な役割を果たしています。東証プライム上場企業として、日本と海外拠点での売上の合計は1,000億円を超えるレベルを維持し、安定性の高い経営を実現しています。従業員数はグループ全体で4,000名以上を擁し、世界的な展開を行う中堅規模の製造業企業として知られています。

ティラドの基本情報

項目	詳細
会社名	株式会社ティラド
本社所在地	東京都渋谷区代々木3丁目25番3号
設立年	1936年11月11日
業種	輸送用機器
事業内容	各種熱交換器の製造・販売
上場市場	東京証券取引所プライム市場

ティラドの主力事業は自動車用熱交換器の製造で、ラジエータ、オイルクーラ、EGRクーラ、チャージエアクーラなど多岐にわたる製品を手がけています。独立系メーカーとして世界の主要自動車・二輪メーカー、建機メーカーなどに製品を供給し、業界で確固たる地位を築いています。グローバル展開においては、欧州やアジア、中国、北米に拠点を持つ世界５極体制を確立し、各地の合弁会社においても現地産業の近代化に貢献しています。近年は電動化時代を迎えて多彩な熱交換器のニーズが高まる中、DXの推進にも力を入れており、2018年には子会社ティラドコネクトを設立してものづくりDXソリューションの開発にも取り組んでいます。

ティラドの平均年収はどのぐらい？

有価証券報告書によると、2025年3月期のティラドの平均年収は617万円でした。これは全国平均の年収460万円と比較すると高い水準にあり、転職市場においても魅力的な条件と言えるでしょう。ただし、東証プライム上場企業の平均年収742万円と比較すると、やや控えめな水準となっています。

年度別の平均年収推移

年度	平均年収	平均年齢
2025年3月期	617万円	40.9歳
2024年3月期	615万円	40.4歳
2023年3月期	599万円	40.2歳
2022年3月期	640万円	40.5歳
2021年3月期	557万円	40.0歳
2020年3月期	612万円	39.8歳

出典：株式会社ティラド 有価証券報告書（2025年3月期）

過去6年間の推移を見ると、ティラドの平均年収は550～640万円の範囲で推移しており、2021年3月期に一時的に下がったものの、その後は回復傾向にあります。2025年3月期は617万円と前年比2万円増加し、安定した給与水準を維持していることが分かります。平均年齢は40歳前後で安定しており、中堅層が多く働く職場環境であることが伺えます。

他企業との比較データ

企業名	平均年収	業界内順位
トヨタ自動車	899万円	1位
デンソー	797万円	上位
業界平均	691万円	–
ティラド	617万円	45位/52社中
タチエス	547万円	最下位

自動車・輸送機業界内での比較では、ティラドは52社中45位と下位に位置していますが、これは業界内に完成車メーカーのトヨタ自動車（899万円）や大手部品メーカーのデンソー（797万円）など高年収企業が多数存在するためです。業界平均691万円と比較すると74万円低い水準ではありますが、全国平均を大きく上回る水準を維持しており、部品メーカーとしては標準的な給与レベルと言えるでしょう。独立系メーカーとしての特性を考慮すると、安定した経営基盤を持つ企業として評価できます。

ティラドの役職別年収データ

ティラドの役職別年収については、公式データとしては非開示となっていますが、有価証券報告書の平均年収データと一般的な役職別賃金構造を基に推定値をお示しします。ただし、これらは推定値であり、実際の年収とは異なる可能性があることをご了承ください。

役職	推定年収（万円）
係長・主任クラス	700～750
課長クラス	950～1,000
部長クラス	1,150～1,200

これらの推定値は、厚生労働省の賃金構造基本統計調査における役職別平均賃金（部長約1,003万円、課長約819万円、係長約617万円）を参考に、ティラドの給与水準を考慮して算出したものです。同業界内では比較的低めの水準となりますが、これは独立系部品メーカーとしての特性と規模を反映したものと考えられます。役職に就くことで基本給に加えて役職手当が支給され、年収アップが期待できます。

ティラドの年齢別年収推移

ティラドの年齢別年収推移についても、公式データとしては詳細が非開示となっていますが、有価証券報告書のデータと賃金構造基本統計調査を基に推定した年収推移をご紹介します。

年代	推定年収範囲（万円）
20代	380～450
30代	490～580
40代	600～650
50代以上	680～720

年齢別の推移を見ると、新卒入社時の20代前半は380万円程度からスタートし、30代で500万円台、40代で600万円台に達し、50代でピークを迎える典型的な年功序列型の給与体系となっています。50代で最高年収に到達した後は、定年に向けてゆるやかに減少していく傾向が見られます。製造業としては標準的な昇給カーブを描いており、長期勤続によって着実に年収アップが期待できる企業と言えるでしょう。

ティラドの福利厚生

ティラドの福利厚生については、近年制度の見直しが行われており、従来あった住宅手当や家族手当は廃止されています。ただし、企業の採用サイトや口コミ情報を基に現在の福利厚生制度をご紹介します。

住宅関連制度

制度・手当	内容
独身寮・社宅	通勤距離が2時間以上の場合に利用可能、破格の安い料金
借り上げ社宅	条件を満たした場合に利用可能
住宅手当	現在は廃止
家族手当	現在は廃止

その他の福利厚生

制度・手当	内容
退職金制度	勤続3年以上で支給、確定拠出年金制度への移行検討中
各種保険制度	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
食堂	社員食堂あり、料金補助あり
有給取得率	年間12日以上の取得推奨、比較的取得しやすい
財形貯蓄・持株会	財形貯蓄制度、持株会制度、財形住宅融資制度

福利厚生については、近年の制度見直しにより従来の手当が削減される傾向にありますが、独身寮や借り上げ社宅制度は維持されており、特に若手社員にとってはコスト面でのメリットが大きい制度となっています。退職金制度も維持されており、長期勤続者への配慮も見られます。有給取得についても推奨されており、ワークライフバランスに配慮した職場環境作りが行われています。

ティラドの転職難易度は？

ティラドへの転職難易度は、職種や経験によって異なりますが、東証プライム上場企業として一定の選考基準があります。独立系熱交換器メーカーとして特色ある技術力を持つ企業であり、専門性の高い技術者や経験者を積極的に採用しています。

求められる人材像

ティラドが求める人材の特徴は以下のとおりです。まず技術系職種においては、機械系・電気系・化学系などの理系学部出身者で、特に熱交換器や自動車部品に関連する設計・開発経験者が歓迎されます。グローバル展開を進める企業として、中国語や英語などの語学力を持つ人材も重要視されています。

営業職については自動車業界での営業経験者、特に部品メーカーでの経験を持つ人材が求められています。製造現場では品質管理や生産技術の経験者が優遇される傾向にあります。全職種に共通して、チームワークを重視し、長期的なキャリア構築を望む人材が適しているでしょう。

転職成功のポイント

ティラドへの転職を成功させるためのポイントをお伝えします。まず、同社の事業内容と技術の特徴をしっかりと理解することが重要です。熱交換器という専門性の高い分野であるため、業界知識や技術への関心を示すことで好印象を与えられます。

面接では、独立系メーカーとしてのやりがいや、グローバル展開への意欲を表現することが効果的です。中途採用では即戦力としての期待が高いため、これまでの経験をどのように活かせるかを具体的にアピールしましょう。また、長期勤続を前提とした安定志向の企業文化があるため、腰を据えて働きたいという意思を明確に伝えることが重要です。語学力がある場合は、海外展開への貢献意欲も合わせてアピールポイントになるでしょう。

まとめ

ティラドは平均年収617万円と全国平均を上回る給与水準を維持する、独立系熱交換器メーカーとして確固たる地位を築いた企業です。業界内では中位の年収レベルながら、安定した経営基盤と長期勤続による着実な昇給が期待できます。

福利厚生については近年の制度見直しにより一部手当が廃止されていますが、独身寮や借り上げ社宅制度は維持されており、特に若手にとってメリットのある環境が整っています。転職を検討される方は、熱交換器という専門分野への理解と、グローバル展開する独立系メーカーでのキャリア構築への意欲を明確にすることが成功のカギとなるでしょう。

製造業での安定したキャリアを求める方、技術力を活かして世界展開する企業で働きたい方にとって、ティラドは魅力的な転職先の一つと言えます。転職活動においては、同社の事業特性を理解し、長期的なビジョンを持って臨むことをおすすめします。