【最新】TKCの平均年収は857万円｜役職別・年齢別推移を詳しく解説

2025年8月15日

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株式会社TKC（以下、TKC）は、会計事務所や地方公共団体向けの情報サービスを専門に手がける企業として、日本の情報産業界で独自の地位を築いています。創業から50年以上にわたり、税理士・公認会計士と連携して中小企業の経営支援を行い、高い技術力と専門性で多くの企業から信頼を獲得しています。

この記事では、TKCの最新年収データや福利厚生、転職に関する情報を詳しく解説します。同業他社との比較データも交えながら、転職を検討している方に役立つ具体的な情報をお届けしますので、ぜひ参考にしてください。

TKCの会社概要

TKCは1966年に栃木県宇都宮市で設立された、会計事務所と地方公共団体に専門特化した情報サービス企業です。創業以来一貫して「自利利他」を社是とし、顧客への貢献を経営理念として事業を展開しています。現在では東証プライム市場に上場し、従業員数2,400名を超える規模の大きな企業として成長を続けています。

TKCの基本情報

項目	詳細
会社名	株式会社TKC
本社所在地	栃木県宇都宮市鶴田町1758番地
設立年	1966年（昭和41年）
業種	情報・通信業
事業内容	情報処理サービス、ソフトウェア開発、コンサルティング
上場市場	東証プライム市場（証券コード：9746）

TKCの事業は大きく3つの分野に分かれています。第一に会計事務所向け事業では、全国11,400名超の税理士・公認会計士が組織するTKC全国会と連携し、最新のICTとコンサルティングで会計事務所の業務支援を行っています。現在、全国60万社を超える企業がTKCのシステムを利用しており、日本の法人企業の5社に1社がTKCシステムで法人税の電子申告を行っています。第二に地方公共団体向け事業では、全国1,140を超える地方公共団体に行政サービスのデジタル化や基幹系システムを提供し、自治体DXの推進を支援しています。第三に法律情報サービス事業では、判例検索サービス「LEX/DBインターネット」を通じて法律専門家や法科大学院向けのサービスを展開し、国内シェアNo.1の地位を確立しています。

TKCの平均年収はどのぐらい？

TKCの2024年の平均年収は857万円となっており、全国平均の460万円を大きく上回る高水準です。同じ東証プライム市場に上場する企業の平均年収742万円と比較しても115万円高く、業界内でも競争力のある給与水準を維持しています。

年度別の平均年収推移

年度	平均年収	平均年齢	平均勤続年数	従業員数
2024年9月期	857万円	40.4歳	17.2年	2,428人
2023年9月期	815万円	40.2歳	17.0年	2,409人
2022年9月期	759万円	39.8歳	16.8年
2021年9月期	745万円	39.5歳	16.5年
2020年9月期	700万円	39.2歳	16.2年
2019年9月期	665万円	38.9歳	15.9年

出典：株式会社TKC 有価証券報告書（各年9月期）

TKCの平均年収は15.01%の上昇トレンドにあり、過去5年間で約190万円の大幅な増加を見せています。これは会社の業績向上と連動した給与水準の引き上げが継続的に行われていることを示しており、従業員にとって非常に魅力的な環境といえるでしょう。

他企業との比較データ

企業名	平均年収	業界
TKC	857万円	情報処理サービス
システムインテグレータ	約680万円	ソフトウェア開発
ミロク情報サービス	約650万円	会計ソフトウェア
業界平均（情報通信業）	719万円	情報通信業
東証プライム平均	742万円	全業種

同業他社と比較すると、TKCの年収水準は業界トップクラスの位置にあります。特に会計ソフトウェア分野で競合するシステムインテグレータやミロク情報サービスと比較すると、150万円以上の差をつけており、専門性の高い業務内容と安定した収益基盤が高い給与水準を支えていることがわかります。

TKCの役職別年収データ

TKCの役職別年収については、有価証券報告書では詳細な内訳が公開されていませんが、採用情報や企業分析データから推定される年収レンジをご紹介します。

役職	推定年収（万円）
一般職（入社1〜5年）	450〜650万円
係長・主任クラス	650〜800万円
課長クラス	800〜1,000万円
部長クラス	1,000〜1,300万円
役員クラス	1,800万円以上

総合職の平均年収は995万円、管理職級の平均年収は1,322万円前後とされており、係長クラス以上になると業界平均を大きく上回る給与水準となります。昇進には一定の年数が必要ですが、専門性の高い業務を通じてキャリアアップすることで着実に年収向上を図ることができる環境が整っています。

TKCの年齢別年収推移

年齢別の年収推移について、TKCでは公式データとしては非開示となっていますが、業界データと平均年収から推定される年収レンジをご紹介します。

年代	推定年収範囲（万円）	月収目安（万円）
20代前半	400〜550万円	28〜38万円
20代後半	500〜700万円	35〜48万円
30代前半	650〜850万円	45〜58万円
30代後半	750〜950万円	52〜65万円
40代	850〜1,100万円	58〜75万円
50代以上	900〜1,300万円	62〜90万円

TKCの初任給は四大卒で月給23万8,000円、大学院卒で25万8,000円となっており、厚労省調査による大卒平均初任給22万8,500円を上回る水準でスタートします。年次昇給は年1回4月に実施され、賞与は年2回6月と12月に支給されるため、着実なキャリアアップとともに年収も順調に向上していく傾向があります。

TKCの福利厚生

TKCでは従業員の働きやすさと生活の質向上を目的として、「従業員共済組合」を中心とした充実した福利厚生制度を整備しています。

住宅・交通関連

独身寮・社宅の提供
住宅手当の支給
通勤手当の全額支給

教育・自己啓発支援

書籍購入支援制度（役職に応じて年間限度額10万〜30万円）
資格取得表彰金制度（日商簿記2級取得で10万円等）
通信教育受講費用の貸付制度

健康・医療関連

健康保険・厚生年金
医療費補助制度
インフルエンザ予防接種費用補助
健康経営優良法人認定企業としての健康増進取り組み

その他の制度

退職金制度
社員旅行等の厚生行事費用補助
年間休日123日（2024年度実績）
完全週休2日制

特に注目すべきは教育支援制度の充実で、個人の成長を会社が積極的にサポートする姿勢が表れています。また、2025年3月10日に「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されており、従業員の健康管理にも力を入れている点が評価できます。

TKCの転職難易度は？

TKCへの転職は、高い専門性と安定した経営基盤を背景として、一定の難易度があると考えられます。しかし、明確な人材ニーズがあり、適切な準備をすることで転職成功の可能性は十分にあります。

求められる人材像

TKCでは主にシステム開発職とシステムコンサルティング職の2つの職種で採用を行っています。システム開発職では、会計・税務系システムや地方公共団体向けシステムの開発経験、プログラミングスキル（Java、C#、Python等）、データベース設計経験が重視されます。システムコンサルティング職では、会計・税務の基礎知識、顧客折衝経験、課題解決能力、プレゼンテーションスキルが求められます。

特に重要なのは、会計・税務分野への理解と興味です。TKCは専門性の高い業界に特化した企業であるため、この分野への関心と学習意欲を持つ人材が歓迎されます。また、顧客企業の経営課題を解決するという使命感と、長期的な視点でキャリアを築く意欲も重要な要素となります。

転職成功のポイント

TKCへの転職を成功させるためには、まず同社の事業内容と顧客層を深く理解することが重要です。会計事務所、地方公共団体、法律専門家という3つの主要顧客に対してどのような価値を提供しているのかを具体的に把握し、自身の経験やスキルがどう活かせるかを明確に説明できるよう準備しましょう。

技術職での転職を希望する場合は、クラウド技術、データベース管理、セキュリティ対策等の最新技術への理解を深めることが有効です。コンサルティング職の場合は、中小企業の経営課題に関する知識や、業務改善の実績をアピールできると良いでしょう。

また、TKCは長期的な人材育成を重視する企業文化があるため、短期的な転職を繰り返している場合は、なぜTKCで長期的にキャリアを築きたいのかという動機を明確に伝えることが重要です。同社の社是である「自利利他」の精神に共感し、顧客貢献を通じて自己実現を図りたいという姿勢を示すことで、採用担当者に良い印象を与えることができるでしょう。