電気工事業界での転職を検討する際、トーエネックの年収水準は多くの人が注目するポイントです。株式会社トーエネック（以下、トーエネック）は中部電力グループの総合設備企業として、80年近い歴史を持つ信頼性の高い企業です。この記事では、トーエネックの最新の平均年収データから役職別・年齢別の年収推移、充実した福利厚生、転職難易度まで徹底解説します。建設業界や電気工事業界での転職を考えている方の意思決定に役立つ情報をお届けします。
トーエネックの会社概要
トーエネックは1944年10月に「東海電気工事株式会社」として設立され、現在は中部電力グループの中核企業として重要な役割を担っています。社名のTOENECは「TOKAI ENERGY ENGINEERING and CONSTRUCTION」の頭文字を繋いだもので、同社の事業領域を表現しています。中部地方を中心に愛知県、長野県、岐阜県、三重県、静岡県などで幅広い設備工事を展開し、電力供給設備から情報通信まで社会インフラの基盤を支える総合設備企業として成長を続けています。
トーエネックの基本情報
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社トーエネック（TOENEC CORPORATION） |
| 本社所在地 | 愛知県名古屋市中区栄一丁目31番23号 |
| 設立年 | 1944年（昭和19年）10月1日 |
| 業種 | 建設業（総合設備工事業） |
| 事業内容 | 電力供給設備・電気設備・空調衛生設備・情報通信工事 |
| 上場市場 | 東京証券取引所・名古屋証券取引所プライム市場 |
トーエネックの事業内容は、電力供給設備工事、電気設備工事、空調衛生設備工事、情報通信工事の4つの分野に大別されます。電力供給設備工事では配電線ルートの建設・保守・メンテナンス、地中線工事、太陽光発電関連工事を手掛け、電気設備工事では建物の受変電・幹線動力・監視制御・照明などの強電設備から、放送・LAN・自動火災報知などの弱電設備まで幅広く対応しています。また、空調衛生設備工事では快適な居住空間を実現するための空調・換気・給排水設備を、情報通信工事では移動体通信基地局や光ケーブル設置、ネットワークシステム構築などのICTソリューションを提供し、社会インフラの構築と維持に貢献しています。
トーエネックの平均年収はどのぐらい？
年度別の平均年収推移
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|
| 2024年3月期 | 707万円 | 41.7歳 | 19.3年 | 4,780名 |
| 2023年3月期 | 714万円 | 41.5歳 | 19.4年 | 4,743名 |
| 2022年3月期 | 703万円 | 41.4歳 | 19.3年 | 4,642名 |
| 2021年3月期 | 705万円 | 41.2歳 | 19.2年 | 4,598名 |
| 2020年3月期 | 694万円 | 40.9歳 | 18.9年 | 4,521名 |
| 2019年3月期 | 683万円 | 40.6歳 | 18.6年 | 4,455名 |
出典：株式会社トーエネック 有価証券報告書（2024年3月期）
トーエネックの平均年収は2024年3月期で707万円となっており、過去6年間で683万円から707万円の範囲で推移しています。最も高かった2023年3月期の714万円から若干下がりましたが、700万円台の高水準を維持しています。平均年齢は41.7歳、平均勤続年数は19.3年と安定しており、一度入社した社員が長期間働く定着率の高い職場環境であることが分かります。従業員数も着実に増加しており、事業拡大に伴って雇用機会も拡大しています。
他企業との比較データ
| 企業名 | 平均年収 | 平均年齢 | 備考 |
|---|---|---|---|
| 住友電設 | 860万円 | 43.2歳 | 電気工事業界最高水準 |
| 関電工 | 819万円 | 45.8歳 | 東京電力グループ |
| きんでん | 791万円 | 42.1歳 | 関西電力グループ |
| ユアテック | 711万円 | 42.3歳 | 東北電力グループ |
| トーエネック | 707万円 | 41.7歳 | 中部電力グループ |
電気工事業界大手企業との比較では、トーエネックの平均年収707万円は業界内で中上位の水準に位置しています。業界最高水準の住友電設（860万円）や関電工（819万円）には及びませんが、同じ電力グループ系企業のユアテック（711万円）とほぼ同水準で、きんでん（791万円）に次ぐ高い年収水準を維持しています。電気工事業界全体の平均年収が約600万円とされる中で、トーエネックの707万円は業界平均を大きく上回る魅力的な水準といえます。
トーエネックの役職別年収データ
| 役職 | 推定年収（万円） |
|---|---|
| 一般社員 | 400～600 |
| 主任 | 550～750 |
| 係長 | 700～900 |
| 課長 | 900～1,200 |
| 部長 | 1,200～1,500 |
トーエネックの役職別年収は、一般社員で400～600万円からスタートし、役職が上がるごとに段階的に増加します。係長レベルで平均885万円、課長レベルで平均1,157万円、部長レベルでは平均1,396万円と、同業界の平均と比較して高い水準にあります。特に管理職である課長・部長クラスでは年収1,000万円を超える水準となり、責任に見合った高い処遇が用意されています。昇進に伴う年収アップ幅も大きく、キャリアアップへのモチベーションを高める制度設計となっています。
トーエネックの年齢別年収推移
| 年代 | 推定年収範囲（万円） |
|---|---|
| 20代 | 400～550 |
| 30代 | 550～750 |
| 40代 | 700～950 |
| 50代以上 | 750～1,000 |
トーエネックの年齢別年収推移では、20代で400～550万円、30代で550～750万円程度が一般的な水準となっています。働き盛りの30代の年収は約635万円、最大年収を迎える50代では約747万円と予測されており、年齢と経験に応じて着実に年収が上昇する制度となっています。40代・50代では700万円を超える年収が期待でき、長期的なキャリア形成において魅力的な報酬体系が構築されています。ただし、公式データとしては詳細な年代別データは非開示となっているため、これらは業界水準や統計データに基づく推定値となります。
トーエネックの福利厚生
| 制度・手当 | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | 社員寮（月額6,000円）、住宅手当、住宅補助制度 |
| 交通費 | 通勤手当、帰省旅費（単身赴任者月4回、独身者年6回） |
| 健康保険 | 健康・厚生年金・雇用・労災保険完備 |
| 退職金制度 | 勤続年数に応じた手厚い退職金制度 |
| 財産形成支援 | 財形貯蓄制度、従業員持株会、確定拠出年金 |
| 奨学金返還支援 | 月額上限1万円の奨学金返還支援（2023年4月開始） |
| 健康管理 | 定期健康診断、メンタルヘルスサポート、ストレスチェック |
| 休暇制度 | 年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業、リフレッシュ休暇 |
| その他 | 従業員共済会、グループ生命保険、都市手当、資格取得支援 |
トーエネックの福利厚生は非常に充実しており、特に住宅関連の支援が手厚いことが特徴です。社員寮は名古屋、東京、大阪、静岡、三重、岐阜、長野に計10カ所設置されており、月額わずか6,000円という低料金で利用できます。35歳まで利用可能で、それ以降は住宅手当が支給されるため、ライフステージに応じた住宅支援が受けられます。また、2023年4月から新たに奨学金返還支援制度が導入され、月額上限1万円が支給されるなど、若手社員への支援も強化されています。退職金制度も勤続年数に応じて手厚く、従業員持株会や財形貯蓄制度など、将来の資産形成をサポートする制度も整備されています。
トーエネックの転職難易度は？
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 転職難易度 | 中程度 |
| 中途採用実績 | 積極的に実施（技術系・事務系ともに採用） |
| 求める人材像 | 誠実性、技術力、専門性、挑戦意欲、コミュニケーション能力 |
| 応募条件 | 学歴よりも経験重視、電気工事関連経験者優遇 |
| 選考プロセス | 書類選考→面接（複数回） |
求められる人材像
トーエネックは電気という人の生活に欠かせないライフラインを扱う企業として、次のような人材を求めています。「誠実で、相手の立場に立って考える人」「安全意識、高い技術力、専門性を身に付ける人」「意欲にあふれ、自ら考え行動する人」「失敗を恐れず挑戦する人」です。また、仕事は一人で進めるものではなく、部署間や協力会社、お客様、地域の方々など大勢の人と協力して進めるため、「コミュニケーション能力」も重要視されています。そして何よりも「トーエネックで働きたい！」という情熱を持った人材を歓迎しています。
転職成功のポイント
トーエネックへの転職を成功させるためには、まず同社の事業理念と社会的使命への理解と共感を示すことが重要です。電力供給設備から情報通信まで、社会インフラを支える技術力と専門性が評価されるため、電気工事や施工管理の実務経験があると有利になります。また、電気工事士、電気主任技術者、施工管理技士などの資格保有者は特に優遇される傾向があります。転職成功のポイントとしては、技術力だけでなく、チームワークを重視する企業文化への適応力、安全意識の高さ、継続的な学習意欲をアピールすることが重要です。中途採用では経歴が重視されるため、学歴よりも実務経験や専門知識、資格取得への取り組み姿勢が評価の中心となります。面接では、社会インフラへの貢献意欲や長期的なキャリアビジョンを具体的に伝えることが成功の鍵となります。
まとめ
トーエネックは平均年収707万円（2024年3月期）で、電気工事業界では中上位の高水準を維持している魅力的な企業です。中部電力グループの安定した基盤の下、80年近い歴史を持つ信頼性の高い総合設備企業として、社会インフラの構築と維持に重要な役割を果たしています。役職別では係長で885万円、課長で1,157万円、部長で1,396万円と、管理職レベルでは年収1,000万円を超える高い処遇が用意されており、キャリアアップに対する強いインセンティブが設けられています。
福利厚生面では住宅関連支援が特に充実しており、月額6,000円の社員寮制度や住宅手当、新設された奨学金返還支援制度など、従業員の生活を幅広くサポートする制度が整備されています。転職難易度は中程度で、技術力と専門性を重視した採用を行っており、電気工事関連の経験者や有資格者には特に門戸が開かれています。電気工事業界でのキャリアを考えている方、特に技術力を活かして高年収を目指したい方、安定した企業環境で長期的なキャリア形成を図りたい方にとって、トーエネックは非常に検討価値の高い転職先といえるでしょう。転職を検討される際は、同社の社会的使命への共感と技術力向上への意欲を具体的にアピールすることが成功の鍵となります。
