東海カーボン株式会社（以下、東海カーボン）は、1918年に設立された日本の炭素製品業界のパイオニア企業です。黒鉛電極やカーボンブラックなど幅広い炭素製品を製造・販売し、世界トップクラスのシェアを誇る分野も多数持っています。この記事では、東海カーボンで働く際の年収水準について詳しく解説し、転職検討者の方にとって有益な情報をお届けします。

東海カーボンの会社概要

東海カーボンは日本の炭素製品業界を代表する企業として、100年以上にわたって業界をリードしてきました。東証プライム市場に上場し、海外売上比率が7割を超えるグローバル企業として、世界20ヵ国以上で事業を展開しています。同社は黒鉛電極で世界首位、カーボンブラック事業でも大手として、製鉄・化学・自動車など幅広い産業分野に不可欠な製品を供給しています。

東海カーボンの基本情報

項目	詳細
会社名	東海カーボン株式会社
本社所在地	東京都港区北青山1-2-3 青山ビル
設立年	1918年4月8日
業種	ガラス・土石製品
事業内容	炭素製品の製造・販売
上場市場	東証プライム

東海カーボンの主要事業は6つのセグメントに分かれています。カーボンブラック事業では自動車のタイヤやゴム製品の補強材を製造し、黒鉛電極事業では製鉄用電気炉に不可欠な電極を供給しています。ファインカーボン事業では半導体製造装置や原子力関連機器向けの高純度黒鉛を、スメルティング&ライニング事業ではアルミニウム製錬用の炭素製品を手がけています。工業炉及び関連製品事業では各種工業炉の設計・製造を行い、摩擦材事業では自動車用ブレーキパッドの材料を製造しています。これらの事業は全て炭素技術をベースとしており、現代産業に欠かせない基盤材料を提供する重要な役割を果たしています。

東海カーボンの平均年収はどのぐらい？

東海カーボンの最新の平均年収は746万円です。この水準は全国平均の460万円と比較すると大幅に高く、東証プライム上場企業の平均年収742万円をも上回っています。特に同社が属するガラス・土石製品業界内では比較的高い水準にあり、業界平均を上回る給与体系となっています。

年度別の平均年収推移

年度	平均年収	平均年齢	平均勤続年数	従業員数
2024年	746万円	42.8歳	15.8年	782人
2023年	793万円	42.5歳	15.6年	779人
2022年	736万円	42.2歳	15.4年	763人
2021年	660万円	41.8歳	15.2年	755人
2020年	786万円	41.5歳	14.8年	748人
2019年	752万円	41.2歳	14.6年	742人

出典：東海カーボン株式会社 有価証券報告書（各年度12月期）

過去6年間の推移を見ると、東海カーボンの平均年収は市況の影響を受けて変動しています。2020年には786万円まで上昇しましたが、2021年に一時的に660万円まで下落した後、2023年には793万円と高水準を回復しました。2024年は746万円となっており、長期的には安定した高水準を維持していることが分かります。

他企業との比較データ

企業名	平均年収	業種
東海カーボン	746万円	ガラス・土石製品
東洋炭素	728万円	ガラス・土石製品
日本カーボン	695万円	ガラス・土石製品
業界平均	690万円	ガラス・土石製品

同業他社との比較では、東海カーボンは炭素製品業界の中でも高い年収水準を誇っています。同じ炭素製品メーカーの東洋炭素が728万円、日本カーボンが695万円であることを考えると、東海カーボンの746万円は業界内で競争力のある水準と言えます。

東海カーボンの役職別年収データ

役職	推定年収（万円）
係長・主任クラス	925万円
課長クラス	1,209万円
部長クラス	1,458万円

東海カーボンの役職別年収は、同業界と比較して高水準となっています。係長・主任クラスで925万円、課長クラスで1,209万円、部長クラスでは1,458万円と、管理職になると大幅な年収アップが期待できます。また、総合職の平均年収は921万円、管理職級の平均年収は1,223万円程度となっており、キャリアアップに伴う処遇改善が明確に設定されています。なお、2024年度の役員報酬は平均2,966万円となっています。

東海カーボンの年齢別年収推移

年代	推定年収範囲（万円）
20代	470万円～570万円
30代	580万円～744万円
40代	779万円～850万円
50代以上	894万円～926万円

年齢別の年収推移を見ると、東海カーボンは典型的な年功序列型の給与体系を採用していることが分かります。20代では470万円からスタートし、30代で580万円台、40代で800万円前後、50代で900万円台まで上昇します。特に30代から40代にかけての年収上昇幅が大きく、働き盛りの世代でしっかりとした処遇が用意されています。月々の平均手取りについては、20代では33万円前後、最高年収となる50代では52万円前後となります。

東海カーボンの福利厚生

制度・手当	内容
住宅関連	独身寮、社宅、住宅融資制度
保険制度	各種社会保険、企業年金
財産形成	財形貯蓄、従業員持株会
貸付制度	各種貸付制度
資格支援	各種資格取得支援
休暇制度	年間休日123日、完全週休二日制

東海カーボンの福利厚生は非常に充実しています。住宅関連では独身寮や社宅が完備されており、住宅融資制度も利用できます。保険制度では各種社会保険に加えて企業年金制度があり、将来の安心も確保されています。財産形成面では財形貯蓄や従業員持株会制度があり、資産形成をサポートしています。教育制度では階層別研修、テーマ別研修、特化型研修、海外語学留学、自己啓発援助制度など多様なプログラムが用意されており、従業員のスキルアップを積極的に支援しています。勤務時間は本社・支店・富士研究所で9時00分から17時35分、工場・研究所で8時00分から16時20分となっており、一部職種ではフレックスタイム制も導入されています。

東海カーボンの転職難易度は？

東海カーボンの転職難易度は中程度からやや高めと考えられます。同社は東証プライム上場の優良企業であり、安定した経営基盤と高い年収水準を誇るため、転職市場でも人気の高い企業です。特に炭素製品業界での専門知識や経験がある人材は高く評価される傾向にあります。

項目	内容
中途採用比率	2020年度21%、2021年度77%、2022年度71%
主な募集職種	事務系、営業系、技術系
応募条件	高専、大学、大学院卒業見込みの方
選考プロセス	書類選考、面接

求められる人材像

東海カーボンが求める人材像は「高い目標に向かって、自ら発想し、行動できる人」です。グローバル企業として海外展開を積極的に進めているため、語学力や国際的な視野を持った人材が重宝されます。技術系では機械系、電気・電子系、物理・応用物理系、化学・物質工学系の専攻を特に活かせる環境があります。また、創業100年を超える歴史ある企業でありながら、常に新しい技術や市場に挑戦する風土があるため、チャレンジ精神旺盛な人材が求められています。

転職成功のポイント

東海カーボンへの転職を成功させるためには、まず同社の事業内容と業界動向を深く理解することが重要です。炭素製品は現代産業の基盤材料であり、カーボンニュートラルやグリーンエネルギーといった今後の社会課題解決にも深く関わってきます。面接では、このような業界の将来性や社会的意義に対する理解を示すことが効果的です。また、同社は海外売上比率が7割を超えるグローバル企業のため、英語力や海外経験があれば大きなアドバンテージとなります。技術職の場合は、製造業での経験や品質管理、プロセス改善の経験が評価されます。営業職では、BtoB営業の経験や業界知識があると有利です。志望動機では、安定性だけでなく、同社の技術力や成長性、社会への貢献に魅力を感じていることを具体的に伝えることが重要です。

まとめ

東海カーボンは平均年収746万円と高水準の給与を提供する優良企業です。炭素製品業界のリーディングカンパニーとして100年以上の歴史を持ち、安定した経営基盤とグローバルな事業展開が魅力です。年功序列型の給与体系により、長期的なキャリア形成が可能で、50代で900万円台の年収を目指すことができます。福利厚生も充実しており、住宅支援や教育制度、年間休日123日という働きやすい環境が整っています。転職を検討されている方は、同社の事業内容への理解を深め、グローバル企業としての成長性や社会貢献への志向をアピールすることで、転職成功の可能性を高めることができるでしょう。特に技術系の専門知識や海外経験がある方には、非常に魅力的な転職先と言えるでしょう。