株式会社トクヤマ（以下、トクヤマ）は、化学メーカーとして100年以上の歴史を持つ、日本の大手総合化学工業メーカーです。高純度多結晶シリコンをはじめとする電子材料やセメント、化成品など幅広い事業を展開し、半導体から建設業界まで様々な分野で社会インフラを支えています。この記事では、トクヤマへの転職や就職を検討している方に向けて、最新の平均年収データ、役職別・年齢別の年収推移、福利厚生、転職難易度などを有価証券報告書に基づく正確な情報で詳しく解説します。
トクヤマの会社概要
トクヤマは1918年に設立された総合化学メーカーで、山口県周南市（旧徳山市）に本店を置く日本の代表的な化学企業です。創業から100年以上にわたって化学技術を核とした事業展開を続けており、現在では化成品、セメント、電子先端材料、ライフサイエンス、環境事業の5つの事業セグメントで多角的にビジネスを展開しています。特に半導体業界で使用される高純度多結晶シリコンでは世界第2位の生産量を誇り、99.999999999%（イレブンナイン）という超高純度を実現する技術力で業界をリードしています。東証プライム市場に上場し、日経平均株価の構成銘柄としても選ばれている安定した企業基盤を持っています。
トクヤマの基本情報
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社トクヤマ |
| 本社所在地 | 山口県周南市御影町1番1号（徳山製造所） 東京都千代田区外神田1-7-5（東京本部） |
| 設立年 | 1918年2月16日 |
| 業種 | 化学 |
| 事業内容 | 化成品、セメント、電子先端材料、ライフサイエンス、環境事業 |
| 上場市場 | 東証プライム（証券コード：4043） |
| 資本金 | 100億円（2025年3月末現在） |
| 従業員数 | 連結：5,782名 単体：2,593名（2025年3月末現在） |
トクヤマの事業は、創業の原点であるソーダ灰や苛性ソーダを中心とした化成品事業から始まり、現在では5つの主要事業セグメントに発展しています。化成品部門では、ガラスや洗剤の原料となるソーダ灰を国内で唯一製造し、関連製品の重曹や塩化カルシウムも食品添加物グレードまで手がけています。セメント部門では、単一工場として国内最大規模の生産能力を持ち、産業廃棄物のリサイクルにも日本で最も早くから取り組んでいます。電子先端材料部門では、半導体ウエハーの原料となる高純度多結晶シリコンや高純度トリクロロシラン、半導体洗浄・乾燥用途のIPA SEシリーズなど、最先端の電子産業を支える製品群を展開しています。また、ライフサイエンス部門では歯科材料やメガネレンズ関連材料を、環境事業部門では廃棄物の再資源化事業を手がけ、循環型社会の形成に貢献しています。
トクヤマの平均年収はどのぐらい？
トクヤマの平均年収は、有価証券報告書に基づく最新データによると722万円となっています。これは化学業界の平均年収646万円、国内上場企業の平均年収614万円と比較しても高い水準にあり、同社の安定した収益基盤と従業員への還元姿勢を示しています。平均年齢は41.4歳、平均勤続年数は17.6年と、長期にわたって働きやすい環境が整っていることがうかがえます。
年度別の平均年収推移
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 従業員数 | 平均勤続年数 |
|---|---|---|---|---|
| 2024年3月期 | 722万円 | 41.4歳 | 2,593名 | 16.9年 |
| 2023年3月期 | 735万円 | 41.5歳 | 2,315名 | 17.6年 |
| 2022年3月期 | 704万円 | 40.5歳 | 2,269名 | 17.3年 |
| 2021年3月期 | 672万円 | 40.2歳 | 2,280名 | 17.0年 |
| 2020年3月期 | 710万円 | 40.1歳 | 2,299名 | 16.8年 |
| 2019年3月期 | 651万円 | 39.8歳 | 2,315名 | 16.5年 |
出典：株式会社トクヤマ 有価証券報告書（2019年3月期～2024年3月期）
過去6年間の推移を見ると、トクヤマの平均年収は651万円から722万円の範囲で推移しており、2023年3月期に735万円のピークを記録した後、2024年3月期は722万円とやや減少しています。これは化学業界全体で見られる原燃料価格の変動や市況の影響を受けているものと考えられます。ただし、長期的には上昇トレンドを維持しており、直近5年間で約71万円の増加を示しています。平均年齢も徐々に上昇していることから、安定して従業員が長く働き続けられる職場環境であることが読み取れます。
他企業との比較データ
| 企業名 | 平均年収 | 平均年齢 | 業界内順位 |
|---|---|---|---|
| 三菱ケミカル | 851万円 | 45.0歳 | 上位 |
| 住友化学 | 982万円 | 42.0歳 | 上位 |
| 東ソー | 925万円 | 39.0歳 | 上位 |
| トクヤマ | 722万円 | 41.4歳 | 中位 |
| デンカ | 703万円 | 40.5歳 | 中位 |
| 宇部興産 | 698万円 | 41.7歳 | |
| 化学業界平均 | 646万円 | 42.3歳 | – |
出典：各社有価証券報告書（2023年度データ）
同業他社との比較では、トクヤマの平均年収722万円は化学業界の中位に位置しています。総合化学大手の三菱ケミカルや住友化学、東ソーと比較すると若干下回りますが、これは企業規模や事業構成の違いによるものです。一方で、化学業界全体の平均年収646万円を大きく上回っており、業界内では十分に競争力のある水準を維持しています。また、トクヤマは平均年齢が41.4歳と比較的若く、今後のキャリア成長によるさらなる年収向上の可能性も期待できます。
トクヤマの役職別年収データ
| 役職 | 推定年収（万円） |
|---|---|
| 係長・主任クラス | 公式データとしては非開示 |
| 課長クラス | 公式データとしては非開示 |
| 部長クラス | 公式データとしては非開示 |
トクヤマの役職別年収については、有価証券報告書や企業公式情報では具体的な数値は公開されていません。ただし、平均年収722万円という水準から推察すると、一般的な化学メーカーの昇進パターンと同様に、係長・主任クラスで800万円前後、課長クラスで1,000万円前後、部長クラスで1,200万円以上の年収レンジになると考えられます。トクヤマでは年功序列と実力主義を併用した人事制度を採用しており、技術職・事務職問わず専門性と管理能力に応じて段階的に昇進・昇格していく仕組みが整備されています。
トクヤマの年齢別年収推移
| 年代 | 推定年収範囲（万円） |
|---|---|
| 20代 | 公式データとしては非開示 |
| 30代 | 公式データとしては非開示 |
| 40代 | 公式データとしては非開示 |
| 50代以上 | 公式データとしては非開示 |
トクヤマの年代別年収推移についても、公式には詳細なデータは公開されていません。しかし、平均年収722万円、平均年齢41.4歳という数値から、一般的な化学メーカーのキャリアパスを考慮すると、新卒入社から段階的に年収が上昇していく構造になっていると推測されます。同社では技術系・事務系ともに大卒初任給が23万円程度からスタートし、経験と実績に応じて昇給していく制度が整っています。平均勤続年数が16.9年と長いことからも、長期的なキャリア形成を支援する環境が整備されていることがうかがえます。
トクヤマの福利厚生
トクヤマでは、従業員の働きやすさと生活の安定を重視した充実した福利厚生制度を整備しています。住宅関連では、独身寮や社宅の提供、住宅手当の支給により、生活基盤の安定をサポートしています。特に徳山製造所がある山口県周南市では、比較的低い生活コストで質の高い住環境を提供しており、ワークライフバランスの向上に寄与しています。
| 制度・手当 | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | 独身寮・社宅の提供、住宅手当支給 |
| 交通費 | 通勤交通費全額支給 |
| 退職金制度 | 確定給付企業年金制度 |
| 健康保険 | 健康保険組合、定期健康診断 |
| 休暇制度 | 年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休業 |
| 教育支援 | 社内研修制度、資格取得支援 |
休暇制度については、年次有給休暇に加えて慶弔休暇、リフレッシュ休暇などが整備されており、育児・介護休業制度も法定を上回る手厚い内容となっています。健康管理面では、定期健康診断に加えて人間ドックの受診支援や生活習慣病予防プログラムなど、予防医学の観点からも従業員の健康をサポートしています。また、自己啓発や専門性向上のための社内研修制度や資格取得支援制度も充実しており、長期的なキャリア形成を後押ししています。
トクヤマの転職難易度は？
トクヤマへの転職難易度は、職種や経験によって異なりますが、総じて中程度から高めの水準にあります。100年以上の歴史を持つ安定企業であり、化学業界でも一定の知名度を持つことから、転職市場でも人気が高い企業です。特に技術系職種では専門性の高いスキルと経験が求められ、電子材料や半導体関連の知識・経験があると有利になります。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 中途採用実績 | 年間約82名（2021年実績） |
| 求める人材像 | 化学系専門知識、技術力、チャレンジ精神 |
| 応募条件 | 大卒以上、関連分野での実務経験 |
| 選考プロセス | 書類選考・複数回面接・適性検査 |
求められる人材像
トクヤマが求める人材像は、化学系の専門知識を基盤としながら、変化する市場環境に対応できる柔軟性とチャレンジ精神を持った人材です。技術系では、有機化学、無機化学、高分子化学、材料工学などの専門領域での実務経験が重視されます。特に半導体関連の電子材料事業の拡大に伴い、シリコン系材料や高純度化学品の製造・開発経験がある人材のニーズが高まっています。事務系では、営業、購買、経理、人事などの各職能での専門性に加えて、グローバル展開を見据えた語学力や異文化コミュニケーション能力も評価されます。
転職成功のポイント
トクヤマへの転職を成功させるためには、まず同社の事業特性と市場環境を深く理解することが重要です。特に主力事業である電子先端材料分野での技術革新や、環境事業での循環型社会への貢献といった、トクヤマが注力している分野での経験や知見をアピールできると有利になります。面接では、これまでの経験をトクヤマの事業にどう活かせるかを具体的に説明できるよう準備することが大切です。また、100年企業としての歴史と伝統を重んじながらも、新しい技術や市場に挑戦していく企業文化に共感していることを示すことも重要なポイントとなります。語学力や海外経験があれば、今後のグローバル展開における貢献可能性としてプラス評価につながります。
まとめ
トクヤマの平均年収722万円は、化学業界の中でも競争力のある水準にあり、100年以上の歴史を持つ安定した企業基盤と充実した福利厚生制度により、長期的なキャリア形成に適した環境が整っています。高純度多結晶シリコンをはじめとする電子先端材料事業の成長性や、環境事業での社会貢献性など、将来性のある事業分野を多数抱えており、技術系・事務系を問わず専門性を活かしてキャリアを築ける企業です。
転職を検討される方は、同社の事業特性を理解し、自身の経験やスキルがどのように貢献できるかを明確にした上で、チャレンジ精神と専門性の両方をアピールすることが成功の鍵となります。安定性と成長性を兼ね備えたトクヤマで、化学技術を通じた社会貢献と自身のキャリア発展の両立を目指してみてはいかがでしょうか。
