株式会社東京エネシス（以下、東京エネシス）は、東京電力グループの一翼を担う電力関連設備のエンジニアリング企業です。火力・原子力・水力発電所、変電所などの電力インフラ設備の設計から施工、メンテナンスまでを手がける建設業界のリーディングカンパニーとして知られています。転職を検討されている方にとって、同社の年収水準は重要な判断材料の一つでしょう。

この記事では、東京エネシスの最新の平均年収データをはじめ、年度別推移、競合他社との比較、役職別・年齢別年収、福利厚生制度、転職難易度まで、転職検討に必要な情報を網羅的に解説します。第二新卒から30代の若手ビジネスマン、就活中の大学生の皆さまの意思決定にお役立てください。

東京エネシスの会社概要

東京エネシスは1947年の設立以来、日本の電力インフラを支えるエンジニアリング企業として75年以上の歴史を持つ建設会社です。東京電力ホールディングスが筆頭株主（議決権比率27.07%）となっており、同グループの中核企業として事業を展開しています。東証プライム市場に上場（証券コード：1945）し、建設業界においては発電所設備工事に特化した高い専門性で業界をリードしています。

東京エネシスの基本情報

項目	詳細
会社名	株式会社東京エネシス（TOKYO ENERGY & SYSTEMS INC.）
本社所在地	東京都中央区日本橋茅場町一丁目3番1号
設立年	1947年8月14日
業種	建設業
事業内容	発電所・変電所の設計・施工・保守
上場市場	東京証券取引所プライム市場
資本金	28億81百万円
従業員数	1,312名（2025年3月31日現在）

東京エネシスの事業は多岐にわたり、火力発電所、原子力発電所、水力発電所の建設・保守を主力事業として展開しています。特に近年は、脱炭素社会の実現に向けたグリーンエネルギー事業に注力しており、太陽光・風力などの再生可能エネルギー分野、バイオマス発電設備の建設などにも事業領域を拡大しています。また、電力系統に欠かせない変電所設備、送電線工事、情報通信システムの構築なども手がけ、日本の電力インフラを総合的にサポートする企業として重要な役割を担っています。

東京エネシスの平均年収はどのぐらい

2024年3月期の有価証券報告書によると、東京エネシスの平均年収は783万円となっています。これは前年度から大幅に増加した水準で、建設業界の中でも高い年収水準を維持しています。平均年齢は46.8歳、平均勤続年数は19.5年となっており、長期的に安定して働ける企業風土が伺えます。

年度別の平均年収推移

東京エネシスの過去6年間の平均年収推移を見ると、堅調な上昇傾向を示しています。特に2024年3月期は前年比で107万円の大幅増となり、同社の業績好調と従業員への還元姿勢が表れています。

年度	平均年収	平均年齢	平均勤続年数	従業員数
2024年3月期	783万円	46.8歳	19.5年	1,312名
2023年3月期	676万円	46.0歳	18.0年	1,396名
2022年3月期	643万円	45.6歳	17.8年	1,413名
2021年3月期	699万円	45.2歳	17.5年	1,426名
2020年3月期	716万円	44.8歳	17.2年
2019年3月期	709万円	44.4歳	16.9年

出典：株式会社東京エネシス 有価証券報告書（2024年3月期）

他企業との比較データ

東京エネシスの平均年収を建設業界および電力関連企業と比較すると、業界平均を上回る高水準にあることが分かります。東証プライム上場の建設業界平均年収が786万円であることを考えると、ほぼ同水準の競争力ある給与水準を維持しています。

企業名	平均年収	業界
東京エネシス	783万円	建設業（電力設備）
建設業界平均	786万円	建設業
電源開発（J-POWER）	813万円	電力業
JERA	891万円	電力業
中部電力	791万円	電力業

電力関連企業との比較では、純粋な電力会社に比べるとやや低い水準ではありますが、建設業というカテゴリーにおいては十分に競争力のある年収水準を提供していると評価できます。特に専門性の高い技術者として長期的なキャリアを構築したい方にとって魅力的な水準といえるでしょう。

東京エネシスの役職別年収データ

東京エネシスの役職別年収については、公式データとしては非開示となっています。ただし、従業員の口コミ情報や業界水準から推測すると、年功序列の色合いが残る給与体系となっており、役職に応じて段階的に年収が上がる構造となっているようです。

役職	推定年収
係長・主任クラス	非開示
課長クラス	非開示
部長クラス	非開示
役員クラス	非開示

東京エネシスは上場企業として役員報酬は開示していますが、一般従業員の詳細な役職別データは非公開となっています。転職を検討される方は、面接過程で具体的な給与条件について確認されることをお勧めします。同社の年収体系は基本給に加え、年2回の賞与、各種手当で構成されており、業績に応じた賞与の変動があると考えられます。

東京エネシスの年齢別年収推移

東京エネシスの年齢別年収についても、公式データとしては非開示となっています。ただし、平均年収783万円、平均年齢46.8歳という数字から、年齢に応じた給与上昇カーブの存在が推測されます。建設業界の特徴として、技術者としての経験と専門性が重視されるため、年齢とともに責任のある業務を担当し、それに応じて待遇も改善される傾向にあります。

年代	推定年収範囲
20代	非開示
30代	非開示
40代	非開示
50代以上	非開示

同社の平均勤続年数が19.5年と長期であることから、入社後長期にわたって安定したキャリア形成と年収向上が期待できる環境が整っていると考えられます。特に電力インフラという社会基盤を支える事業に従事することから、景気変動の影響を受けにくく、安定した給与上昇が見込める職場環境といえるでしょう。

東京エネシスの福利厚生

東京エネシスは東京電力グループの一員として、充実した福利厚生制度を提供しています。大企業グループならではの安定した制度設計により、従業員の生活をトータルでサポートする体制が整っています。

住宅関連制度では、住宅手当の支給や住宅融資制度を設けており、従業員の住環境整備をサポートしています。また社宅制度も整備されており、転勤時などの住居確保にも配慮がなされています。

保険・年金制度については、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険の完備に加え、企業年金制度により老後の生活保障も充実させています。退職金制度も設けられており、長期勤続者への配慮も十分です。

休暇制度では、年次有給休暇の取得促進に積極的で、リフレッシュ休暇や慶弔休暇なども整備されています。働き方改革への取り組みとして、有給取得率の向上や労働時間の適正化にも注力している状況です。

その他の制度として、通勤手当の全額支給、資格取得支援制度、教育研修制度なども充実しており、従業員のスキルアップとキャリア開発をバックアップしています。健康管理面では定期健康診断に加え、人間ドックの受診補助なども提供されています。

東京エネシスの転職難易度は

東京エネシスへの転職難易度は、職種や経験により異なりますが、一般的には中程度から高めと考えられます。同社は専門性の高い技術者を求める傾向が強く、電力関連設備、建設・エンジニアリング分野での実務経験が重視されます。

中途採用については、即戦力となる経験豊富な技術者を中心に募集を行っており、特に電気・機械系の技術者、施工管理技術者、設計エンジニアなどの採用ニーズが高い状況です。原子力発電所の保守・メンテナンス経験者や、大型プラント建設の経験者は特に歓迎される傾向にあります。

求められる人材像

東京エネシスが求める人材の特徴として、まず技術力の高さが挙げられます。電力インフラという高度な専門性が求められる分野で事業を展開していることから、理工系のバックグラウンドを持ち、関連する資格や実務経験を有する人材が重宝されます。

また、同社の企業理念である「Q’d（Quality Oriented）」に象徴されるように、品質への強いこだわりと責任感を持つ人材を求めています。安全性が最優先される電力設備の建設・保守において、細部への注意力と完璧を求める姿勢は不可欠な要素となります。

チームワークを重視する社風から、協調性とコミュニケーション能力も重要視されます。大規模プロジェクトでは多くの関係者との連携が必要となるため、調整力や folderシップも評価される要素となっています。

転職成功のポイント

東京エネシスへの転職を成功させるためには、まず自身の技術的専門性をしっかりとアピールすることが重要です。これまでの実務経験、取得資格、手がけたプロジェクトの規模や内容を具体的に整理し、同社の事業領域とのマッチング度を明確に示すことが求められます。

企業研究も欠かせません。同社が注力するグリーンエネルギー事業への理解や、電力業界全体の動向、技術革新への対応状況などについて深く理解を深めておくことで、面接での評価向上につながります。

安全意識の高さも重要なアピールポイントとなります。電力設備工事では安全管理が最優先事項となるため、これまでの安全管理への取り組み実績や安全に対する考え方を明確に伝えることが効果的です。

転職エージェントの活用も有効な手段の一つです。建設・エンジニアリング業界に特化した転職支援サービスを利用することで、同社の詳細な採用情報や選考対策に関するアドバイスを得ることができます。

まとめ

東京エネシスの平均年収783万円は、建設業界において競争力のある水準を維持しており、安定した経営基盤により継続的な給与向上が期待できる企業です。東京電力グループという安定した事業環境の下で、長期的なキャリア形成と年収アップを目指すことが可能です。

同社への転職を検討される方は、電力インフラという社会基盤を支える重要な仕事に携わる誇りとやりがいを実感できる職場環境が得られると考えられます。技術者としての専門性を磨きながら、安定した給与と充実した福利厚生の下で長期的なキャリアを構築したい方には適した転職先といえるでしょう。ただし、高い技術力と責任感が求められる職場でもあるため、自身のスキルレベルと志向性をしっかりと見極めた上で応募することをお勧めします。

今後も脱炭素社会の実現に向けて事業領域の拡大が予想される東京エネシスで、電力業界の未来を担う技術者として活躍されることを期待しています。転職活動においては、十分な企業研究と自己分析を行い、ご自身にとって最適なキャリア選択を行ってください。