【最新】東急株式会社の福利厚生｜休暇・手当・保険を徹底解説

2026年6月23日

URLをコピーしました！

東急株式会社（以下、東急）は、東証プライム上場（証券コード9005）の総合都市生活企業です。交通・不動産・生活サービス・ホテルリゾートの4事業を束ねるグループの中核として、法定福利厚生に加えて共済組合・寮社宅・持株制度など多彩な法定外制度を整備しています。

本記事では、新卒採用サイトや有価証券報告書などの一次情報をもとに、東急の福利厚生を休暇・住宅・健康・キャリア支援の観点から整理します。転職や就職を検討している方はぜひ参考にしてください。

東急株式会社の福利厚生の概要

東急の福利厚生は、法定の社会保険を土台に、グループ共通の東急共済組合や各種財産形成制度、グループ施設の優待利用など幅広い制度で構成されています。

新卒採用サイトに公表されている主な制度は以下のとおりです。

区分	制度名	概要・備考
社会保険	各種社会保険	健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
相互扶助	東急共済組合	グループ各社が加入する共済組合。医療給付・慶弔見舞金等
財産形成	社員預金・財形住宅貯蓄	給与天引きによる貯蓄制度
財産形成	持株制度	東急株式を一定条件で購入できる従業員持株会
保障	グループ保険	グループ内の団体生命保険
住居	寮・社宅	独身寮・社宅を完備（詳細条件は非公表）
勤務形態	フレックスタイム制	コアタイムなし・標準労働時間8時間

手当の金額や寮・社宅の入居条件など、詳細な数値は公式に公表されていない項目が多くあります。選考時には採用担当者への確認を推奨します。

東急株式会社の休暇・休日制度

東急は完全週休2日制を採用しており、祝日・年末年始に加えて独自の休日・休暇制度も整備しています。年間休日数や有給取得日数は採用サイトで確認できます。

年次有給休暇・有給取得率

新卒採用サイトによると、年次有給休暇は入社時11日〜最大21日が付与されます。勤続年数に応じて付与日数が増加する仕組みです。

完全週休2日制（土・日）
祝日・グループの日・創立記念日・年末年始休暇
年次有給休暇（11〜21日）
ライフプラン休暇（取得条件の詳細は非公表）
フレックスタイム制（コアタイムなし）

有給休暇取得率の具体的な数値は、有価証券報告書に開示されていますが、2025年3月期の有価証券報告書（2025年6月提出）での最新値は有価証券報告書でご確認ください。

特別休暇・育休・介護休業

東急は育児・介護との両立支援にも取り組んでおり、法定の育児休業・介護休業制度を整備しています。採用サイトにはライフプラン休暇の存在が明示されています。

育児休業制度 — 法定に基づき取得可能（育休取得率の詳細数値は有価証券報告書に記載）
介護休業制度 — 法定の介護休業・介護休暇を整備
ライフプラン休暇 — 採用サイトに制度名が公表（取得条件・日数の詳細は非公表）
産前・産後休暇 — 法定（産前6週・産後8週）

男性育休取得率・育休取得日数などの詳細な人的資本KPIは、最新値は有価証券報告書でご確認ください。

東急株式会社の住宅・生活支援制度

東急は独身寮・社宅の完備と、財産形成に直結する財形住宅貯蓄・社員預金を採用サイトで公表しています。渋谷周辺を主な拠点とするため、住宅コストへの支援は転職者にとって重要なポイントです。

住宅手当・家賃補助

採用サイトでは、住宅支援として寮・社宅の完備が明示されています。独身者向けの寮と社宅が用意されており、グループ事業の一環として不動産資産を活用した住宅提供が行われています。

独身寮 — 独身社員向けに完備（入居資格・費用の詳細は公式に公表されていません）
社宅 — 家族帯同の社員向けに完備（条件の詳細は公式に公表されていません）
財形住宅貯蓄 — 給与天引きによるマイホーム取得支援

住宅手当や家賃補助の月額・支給条件などの具体的な数値は公式に公表されていません。選考プロセスで確認することをおすすめします。

交通費・その他生活補助

東急グループの鉄道・バス路線を多数運営していることもあり、グループ内交通の優待利用が期待できる環境です。ただし、交通費支給上限などの詳細条件は公式に公表されていません。

社員預金制度 — 給与天引きによる財産形成
東急共済組合の各種支援金 — 子育て支援金・介護支援金・結婚祝金・出産祝金など
従業員持株会 — 東急株式の積立購入制度
グループ保険 — 団体生命保険への加入

東急株式会社の健康・保険制度

東急は法定の社会保険に加え、グループ独自の東急共済組合と自社病院である東急病院を持つことが大きな特徴です。医療・健康面での支援環境が充実しています。

健康保険・各種社会保険

東急グループの社員は東急共済組合に加入します。これはグループ各社が加入する独自の共済組合で、法定の健康保険に相当する医療給付に加えて独自の給付金制度を備えています。

健康保険（東急共済組合） — 医療給付金・付加給付（詳細は共済組合規程による）
厚生年金保険 — 法定加入
雇用保険 — 法定加入
労働者災害補償保険 — 法定加入
グループ保険 — 団体生命保険への加入

東急共済組合では、医療給付に加えて慶弔見舞金（結婚・出産・入学・銀婚）や子育て・介護の支援金、災害見舞金なども支給されます。

健康支援（定期健診・EAP・メンタルヘルス等）

東急は、グループ内に東急病院を保有しており、採用サイトでも東急病院の看護師採用を行うほど医療資源を自社で持つ点が特徴的です。また、就業時間内の原則禁煙・本社喫煙所撤廃・主要事業所での完全分煙化を実施し、健康経営への姿勢を打ち出しています。

東急病院 — グループ直営病院（社員の健康管理・禁煙サポートにも活用）
定期健康診断 — 法定の定期健診を実施
禁煙サポート — 東急病院での禁煙支援プログラムを整備
受動喫煙対策 — 就業時間内の原則禁煙、本社喫煙所撤廃、主要事業所で完全分煙化

人間ドック補助・EAP（従業員支援プログラム）・メンタルヘルス相談窓口の詳細については、公式に公表されていません。

東急株式会社のキャリア・スキルアップ支援

東急は、グループの経営人材育成機関「東急アカデミー」を中核に据え、階層別研修・1on1ミーティング・自律的キャリア形成支援を組み合わせた人材育成体系を構築しています。

研修制度・資格取得支援

有価証券報告書によると、東急は2006年より「東急アカデミー」を開講しており、2024年3月末時点で延べ830名以上の修了者を輩出しています。次世代の経営人材育成を目的とした実践型の研修プログラムです。

東急アカデミー — 次世代経営人材育成プログラム。「経験」「内省」「学習」の3プロセスで構成（2024年3月末時点で修了者累計830名以上）
自律的キャリア形成支援 — キャリア形成プロセスの明示と段階的な支援施策を展開
自己啓発支援 — 自律的キャリア形成を補完する自己啓発メニュー（詳細は非公表）
1on1ミーティング — 上司部下間での定期的な面談制度を整備
資格取得支援 — 制度の有無・補助金額は公式に公表されていません

また、東急は渋谷エリアの街づくりを変革するDX特別組織「URBAN HACKS」を設置しており、エンジニア・デザイナー向けの専門職採用も展開。技術職には独自のキャリアパスが用意されています。

評価・昇進・昇給制度

東急の給与制度は業績連動型の賞与を採用しており、フレックスタイム制（コアタイムなし）との組み合わせで、自律的な働き方を評価する仕組みが整えられています。

賞与 — 業績連動型（支給月数・回数の詳細は公式に公表されていません）
昇給・昇進の評価軸 — 具体的な評価基準・昇給タイミングは公式に公表されていません
フレックスタイム制 — コアタイムなしで標準労働時間8時間を自律的に管理

【中途採用】東急株式会社のような優良企業への転職おすすめサービス

東急株式会社のような企業への転職を目指す方には、専門の転職サイトやエージェントの活用が効果的です。第二新卒エージェントneo、MyVisionなど、20代からキャリアアップを目指す方まで幅広くサポートするサービスが揃っています。自分のキャリアや希望条件に合ったサービスを選び、プロのアドバイスを受けながら転職活動を進めましょう。

東急株式会社の福利厚生の業界内評価

東急の福利厚生は、同規模の総合都市開発・鉄道系上場企業と比較して標準水準以上と評価できます。とりわけグループ内に独自の共済組合・直営病院・独身寮を持つ点は、純粋な不動産デベロッパーや中規模私鉄と比較して厚みがあります。

一方で、フレックスタイム（コアタイムなし）や業績連動賞与など柔軟な働き方の仕組みは、同業の大手私鉄グループ（東武・小田急・京急等）と並んで業界標準的な水準です。住宅手当の金額や有給取得率などの定量的な開示が限定的なため、同業他社との厳密な数値比較は選考時の確認が必要です。

東急アカデミーによる経営人材育成（修了者830名超）は、グループを横断した人材開発投資として業界内でも特徴的な取り組みであり、キャリア成長を重視する転職者にとってプラス評価の要素です。

東急株式会社の福利厚生まとめ

東急は、グループ共済組合・直営病院・独身寮の三本柱と、東急アカデミーに代表されるキャリア育成支援が充実しており、安定した生活基盤と長期的なキャリア成長の両方を求める方には魅力的な選択肢です。ただし、住宅手当の金額や有給取得率といった定量情報の公開が限られているため、選考過程での積極的な確認が重要です。

東急の福利厚生で特に注目したいポイントを以下に整理します。