【最新】東芝テックの年収は？役職別・年代別に近年の推移を詳しく解説

2024年9月13日2024年12月6日

東芝テックの年収情報について、有価証券報告書のデータを基に、役職別・年代別の詳細、近年の推移を解説します。さらに、福利厚生や転職者にとっての魅力的なポイントも網羅します。

東芝テックの会社概要

東芝テック株式会社は、POSシステムや複写機を中心に事業を展開する日本の大手電機メーカーで、東芝グループの一員です。同社は東京都品川区大崎に本社を構え、国内外で高いシェアを持つ製品を提供しています。特に、小売業界におけるPOSシステムは国内シェア1位を誇ります。

その事業領域は広範囲に及び、データ利活用サービスや店舗システム、ラベルプリンタ、オフィス機器の製造など、多岐にわたる製品とサービスを展開しています。社会インフラの一翼を担う企業として、革新的な技術力で市場をリードし続けています。

有価証券報告書によると、東芝テックの2024年3月期の平均年収は782万円で、平均年齢は46.2歳です。この数字は、日本の平均年収を大きく上回り、電機メーカーとしても高い水準に位置しています。

過去5年間の平均年収の推移を以下の表にまとめました。

業績に応じて年収に変動があるものの、全体的に安定した水準を保っています。

東芝テックの年収は、役職や年次に応じて大きく異なります。以下に、役職別の年収データを示します。

また、年齢別の年収推移は以下の通りです。東芝テックでは、評価や昇進スピードにより収入が変動するものの、キャリアを積むことで確実に年収が増加する仕組みです。

東芝テックは、充実した福利厚生制度を提供しており、社員の働きやすさを重視しています。同社の福利厚生には以下の特徴があります。

借上げ社宅を利用する場合、家賃の自己負担額が3割程度に抑えられます。この制度により、居住費の負担を軽減することが可能です。

社員がポイントを使って福利厚生メニューを選択し、現金換算で補助を受けられる仕組みです。旅行や育児支援など、多様なライフスタイルに対応しています。

東芝グループ独自の積立年金制度を採用しており、老後の生活を支える保障が整備されています。また、社員持株制度を通じて、資産形成を促進する仕組みも用意されています。

東芝テックで働く最大の魅力は、高い年収水準と安定したキャリア形成の可能性にあります。特に、同社のPOSシステム事業は市場での競争力が高く、将来性も期待されています。

さらに、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒でも転職可能な環境です。特に、キャリアアップを目指す若手ビジネスマンにとっては、充実した研修制度や評価体制が魅力となるでしょう。

東芝テックは、安定した高収入を提供するだけでなく、充実した福利厚生やキャリア形成の機会を持つ魅力的な企業です。特に、役職別や年代別の年収データからも、着実なキャリアアップが期待できる環境が整っています。

この記事を参考に、東芝テックでのキャリアを検討する際には、転職活動の準備を万全に整え、同社の魅力を最大限活かすチャンスを掴んでください。

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