【最新】TPR株式会社の平均年収は721万円｜役職別・年齢別推移を詳しく解説

2025年8月26日

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TPR株式会社（以下、TPR）は、東京都千代田区に本社を置く自動車用エンジン部品のトップメーカーです。特にシリンダーライナーでは世界シェア約70%を誇り、ピストンリングと合わせて世界でも数社しか製造できない高度な技術を持つ企業として知られています。

転職や就職を検討されている方にとって、年収水準は重要な判断材料の一つです。この記事では、TPRの最新の平均年収データから役職別・年齢別の詳細な年収推移、福利厚生制度、転職難易度まで、転職検討者が知りたい情報を有価証券報告書などの公式データをもとに詳しく解説します。

TPRの会社概要

TPRは1939年に設立された80年を超える歴史を持つ自動車部品メーカーです。世界シェアNo.1のシリンダーライナーを主力製品とし、海外への積極的な進出により現在は世界11カ国にグループ会社56社を有するグローバル企業として成長しています。特にピストンリングは世界でたった5社しか製造していない製品で、高度な技術力が求められる分野でTPRは確固たる地位を築いています。

TPRの基本情報

項目	詳細
会社名	TPR株式会社
本社所在地	東京都千代田区丸の内1-6-2 新丸の内センタービル10F
設立年	1939年
業種	機械
事業内容	自動車用エンジン部品の製造・販売
上場市場	東京証券取引所プライム市場

TPRの事業は主にパワートレイン分野とフロンティア分野に分かれています。パワートレイン分野では、ピストンリング、シリンダーライナー、バルブシートなどのエンジン重要機能部品を製造・販売しており、これらの製品は自動車の燃費向上や環境性能向上に直結する重要な役割を担っています。近年では、100年に一度の大変革期を迎えた自動車業界において、水素エンジンやe-fuel対応製品の開発にも積極的に取り組んでおり、カーボンニュートラル社会の実現に向けた技術革新を推進しています。フロンティア分野では、外装樹脂部品、金属・モールディング部品、電子電装部品、アルミ製品、カーボンナノチューブなどの先端材料事業を展開し、事業領域の多角化を図っています。

TPRの平均年収はどのぐらい？

TPRの最新の平均年収は721万円となっています。全国平均年収が614万円であることを考慮すると、業界水準を大きく上回る高い年収水準を維持していることがわかります。機械業界内での年収ランキングでは74位（全303社中）に位置し、同業他社と比較しても競争力のある給与体系を提供しています。

年度別の平均年収推移

年度	平均年収	平均年齢	平均勤続年数	従業員数
2024年3月期	721万円	43.2歳	20.0年	775名
2023年3月期	695万円	42.8歳	19.5年	765名
2022年3月期	678万円	42.5歳	19.2年	750名
2021年3月期	685万円	42.1歳	18.8年
2020年3月期	702万円	41.8歳	18.5年
2019年3月期	695万円	41.5歳	18.2年

過去6年間の推移を見ると、TPRの平均年収は着実に上昇傾向にあります。2019年度から2024年度までの5年間で約26万円増加しており、年平均で約3.7%の成長率を示しています。これは同社の業績向上と従業員への還元意識の高さを表しています。

出典：TPR株式会社有価証券報告書（2024年3月期）

他企業との比較データ

企業名	平均年収	業界
TPR	721万円	自動車部品
デンソー	806万円	自動車部品
アイシン	740万円	自動車部品
日本精工	712万円	自動車部品
NTN	698万円	自動車部品
機械業界平均	约650万円	機械全体

自動車部品業界の主要企業と比較すると、TPRの年収水準は業界上位に位置しています。特に同社の技術力と市場シェアを考慮すれば、非常に競争力のある水準と言えるでしょう。業界最大手のデンソーには及ばないものの、アイシンや日本精工といった大手企業と肩を並べる高い年収水準を維持しています。

TPRの役職別年収データ

TPRの役職別年収については、公式データとしては非開示となっています。ただし、社員の口コミ情報や業界動向から推測される年収レンジをご紹介します。

役職	推定年収（万円）
係長・主任クラス	非開示
課長クラス	非開示
部長クラス	非開示

TPRでは、昇進・昇格に関して年功序列的な側面が強いとされており、勤続年数と年齢に応じて役職が上がっていく傾向があります。社員の口コミによると、評価制度は存在するものの、実質的には年齢給の比重が高く、大幅な昇給は役職昇進と連動しているとの声が多く聞かれます。管理職になると責任も増加しますが、それに見合った処遇が提供されているとの評価が一般的です。

TPRの年齢別年収推移

TPRの年齢別年収についても、詳細な公式データは非開示となっています。しかし、統計的な手法により算出された推定値をご紹介します。

年代	推定年収範囲（万円）
20代	400-500万円
30代	550-650万円
40代	650-750万円
50代以上	750-850万円

TPRの年収体系は、機械業界の中でも安定した昇給カーブを描いています。新卒初任給は約21万円からスタートし、20代では平均的に400万円台後半から500万円程度となります。30代に入ると管理職候補としての役割も増え、年収は550万円から650万円程度に上昇します。40代では課長クラス以上の役職に就く機会も増え、650万円から750万円程度の年収が期待できます。50代以降は部長クラス以上の管理職として、750万円を超える年収を得ることが可能です。同社は平均勤続年数が20年と長く、定着率の高い職場環境が年収の安定的な上昇を支えています。

TPRの福利厚生

TPRでは充実した福利厚生制度を提供しており、従業員の生活をしっかりとサポートしています。社員の口コミによると、一流企業として各種制度が整備されているとの評価が高く、特に住宅関連の支援が手厚いことが特徴です。

住宅・生活支援制度

住宅手当の支給（金額は非開示ですが、社員からは「少額ながらも支給される」との声）
独身寮・社宅の完備（各事業所に通勤可能な立地に整備）
転職者向けの引っ越し負担制度
住宅補助制度（中途採用者向け）

労働環境・休暇制度

年次有給休暇（平均取得日数16.6日と取得率が高い）
有給取得奨励日制度（お盆・正月等の大型連休）
完全週休二日制（土日祝日休み）
残業時間の適正管理（月平均15-20時間程度）

その他の制度

交通費全額支給
退職金制度（制度の詳細は非開示）
健康保険・厚生年金などの法定福利厚生
教育研修制度の充実

特にワークライフバランスについては、社員からの評価が高く、計画的な休暇取得がしやすい環境が整っています。ただし、リモートワークについては全面廃止されており、サテライト勤務などの柔軟な働き方の導入は限定的となっています。

TPRの転職難易度は？

TPRの転職難易度は中程度から高めと考えられます。東証プライム上場企業として安定した業績を誇り、業界内でも高い技術力を持つ企業であることから、優秀な人材が集まりやすい環境にあります。

求められる人材像

TPRが求める人材像は、技術力（Technology）、情熱（Passion）、信頼（Reliance）という企業理念に基づいています。具体的には以下のような人材が評価されます。

製造業での技術開発・生産技術・品質管理の経験者
自動車業界での営業・調達・海外事業経験者
機械系・材料系・化学系などの技術系学科出身者
グローバル環境での業務経験者（英語力歓迎）
新技術への挑戦意欲と継続的な学習意欲を持つ人材

転職成功のポイント

TPRへの転職を成功させるためには、以下の点を重視することが重要です。

技術的専門性の強化：自動車部品業界の技術トレンドや品質管理手法への理解を深めることが重要です。特にEV化や水素エンジンなど次世代技術への関心をアピールできると有利です。
製造業での実務経験：生産技術、品質保証、製品開発などの実務経験は高く評価されます。具体的な成果や改善実績を整理しておくことが大切です。
長期的なキャリアビジョン：同社は平均勤続年数が20年と長く、長期的に活躍できる人材を求めています。将来的なキャリアプランを明確に示すことが重要です。
地方勤務への理解：主力工場が長野県・岐阜県にあるため、地方での勤務に対する理解と意欲を示すことが必要です。

中途採用では実績や経験を平等に評価する方針を取っており、新卒採用者と比べてハンデはないとしています。面接時の交通費支給や、遠方からの応募者への宿泊費支給など、転職者へのサポート体制も整備されています。