株式会社筑波銀行（以下、筑波銀行）は、茨城県土浦市に本店を置く地方銀行として、地域経済の発展に重要な役割を果たしています。2010年に関東つくば銀行と茨城銀行が合併して誕生した同行は、「地域のために 未来のために」をコーポレートスローガンに掲げ、地域密着型の金融サービスを展開しています。

本記事では、筑波銀行への転職や就職を検討されている方に向けて、最新の平均年収データや役職別・年齢別の年収推移、福利厚生の詳細、転職難易度などを詳しく解説します。地方銀行への転職を検討中の方は、ぜひ参考にしてください。

筑波銀行の会社概要

筑波銀行は茨城県を主要な営業基盤とする地方銀行で、関東地方において重要な金融機関の一つです。同行は地域密着型の経営方針により、地元企業や個人顧客のニーズに対応した幅広い金融サービスを提供しています。店舗網は茨城県内を中心に、近接する栃木県東部、千葉県北西部にも展開しており、東京支店も有しています。

筑波銀行の基本情報

項目	詳細
会社名	株式会社筑波銀行
本社所在地	茨城県土浦市中央二丁目11番7号
設立年	2010年（平成22年）3月1日
業種	銀行業
事業内容	普通銀行業務
上場市場	東京証券取引所プライム市場

筑波銀行の主要な事業内容は、預金業務、貸付業務、内国・外国為替業務をはじめとする各種普通銀行業務です。地域の中小企業向けの事業資金融資、個人向けの住宅ローンやカードローン、資産運用商品の販売など、地域の金融ニーズに幅広く対応しています。近年では、事業承継支援やM&Aアドバイザリー業務、地方創生に関する支援業務にも力を入れており、単なる資金提供にとどまらない総合的な金融サービスを展開しています。

筑波銀行の平均年収はどのぐらい

筑波銀行の平均年収について、最新のデータを基に詳しく解説します。地方銀行の中でも安定した収益基盤を持つ筑波銀行は、従業員に対して競争力のある給与水準を提供しています。

年度別の平均年収推移

筑波銀行の年度別平均年収推移を以下の表で確認できます。近年は安定した水準を維持していることが分かります。

年度	平均年収	平均年齢	平均勤続年数	従業員数
2022年	592万4千円	42.5歳	20.0年	1,368人
2021年	588万円	42.3歳	19.8年	1,385人
2020年	585万円	42.1歳	19.5年	1,402人
2019年	580万円	41.8歳	19.2年	1,415人
2018年	578万円	41.5歳	18.9年	1,428人

※注：これらのデータは第三者機関の調査に基づく推定値です。正確なデータについては、筑波銀行の有価証券報告書をご確認ください。

他企業との比較データ

筑波銀行の平均年収を同業他社と比較すると、地方銀行の中では平均的な水準にあります。以下の表で主要地方銀行との比較をご覧ください。

銀行名	平均年収	平均年齢
千葉銀行	766万円	38.7歳
常陽銀行	685万円	40.2歳
筑波銀行	592万円	42.5歳
東日本銀行	580万円	43.1歳
地方銀行平均	637万円	41.8歳

筑波銀行の年収水準は、地方銀行の中では中堅クラスに位置しています。大手地方銀行である千葉銀行と比較すると差がありますが、安定した経営基盤と充実した福利厚生を考慮すると、総合的な待遇は競争力があると評価できます。

筑波銀行の役職別年収データ

筑波銀行における役職別の年収データについて解説します。銀行業界では一般的に、役職の昇進に伴って年収が大幅に上昇する傾向があります。

役職	推定年収（万円）
係長・主任クラス	非開示
課長クラス	非開示
部長クラス	非開示

筑波銀行では、役職別の詳細な年収データは公式には非開示となっています。一般的に地方銀行では、新卒入社から係長級に昇進するまでに8-10年程度、課長級までに15-18年程度、部長級までに20-25年程度の期間を要することが多くなっています。各役職への昇進に伴い、基本給の昇級とともに役職手当が支給されるため、年収は段階的に上昇していく仕組みとなっています。

筑波銀行の年齢別年収推移

筑波銀行における年齢別の年収推移について、業界全体のデータを参考に推定値をご紹介します。

年代	推定年収範囲（万円）
20代	350-450
30代	450-600
40代	600-750
50代以上	650-800

筑波銀行では、一般的な地方銀行と同様に年功序列的な給与体系が採用されており、勤続年数と年齢に応じて着実に年収が上昇していく傾向があります。20代前半では新卒初任給からスタートし、30代で責任のある業務を担当するようになると年収は大幅に増加します。40代以降は管理職としての役割を担うことが多くなり、年収もピークに達する傾向があります。ただし、これらは推定値であり、個人の能力や担当業務、昇進スピードによって実際の年収は大きく変動する可能性があります。

筑波銀行の福利厚生

筑波銀行では、従業員の働きやすさと生活の安定を支援するため、充実した福利厚生制度を整備しています。以下に主要な制度をカテゴリ別にご紹介します。

住宅関連制度

• 借上げ社宅制度（転勤者対象）
• 独身寮の提供
• 住宅資金融資制度

保険・共済制度

• 各種社会保険完備
• 筑波銀行健康保険組合加入
• 厚生年金基金
• 雇用保険

休暇・休業制度

• 年次有給休暇
• 産前産後休暇・育児休業
• 介護休業制度
• 看護休暇制度

その他の制度

• 退職金制度
• 財形貯蓄制度
• 定期健康診断
• 保養施設利用制度
• 資格取得支援制度

筑波銀行の福利厚生は、地方銀行として標準的なレベルを維持しており、特に住宅関連の支援や保険制度が充実しています。転勤が伴う銀行業務において、借上げ社宅制度や住宅資金融資制度は従業員の生活安定に大きく寄与しています。また、ワークライフバランスを重視し、育児支援制度や介護支援制度も整備されており、長期的に安心して働ける環境が整えられています。

筑波銀行の転職難易度は

筑波銀行への転職難易度について、採用状況や求められる人材像、転職成功のポイントを解説します。

求められる人材像

筑波銀行では、以下のような人材を求めています。

• チャレンジ精神のある方：自ら学び成長する意欲のある方を歓迎しています
• 責任感のある方：仕事に責任感を持ち最後までやりぬく方を重視しています
• 顧客志向の強い方：お客様の課題解決のために一緒に考え、お客様に喜んでいただくことに喜びを感じる方を求めています
• 地域貢献への意識：「地域のために 未来のために」という企業理念に共感し、地域経済の発展に貢献したいという意欲のある方

転職成功のポイント

筑波銀行への転職を成功させるためには、以下のポイントが重要です。

• 地域への理解と愛着：茨城県を中心とした営業エリアへの理解と、地域経済への貢献意識をアピールすることが重要です
• 金融業界経験の活用：金融業界での経験がある場合は、その経験をどのように筑波銀行で活かせるかを具体的に説明しましょう
• 資格の取得：金融業界関連の資格（FP技能士、証券外務員など）を取得することで、専門性をアピールできます
• 転職理由の明確化：なぜ筑波銀行を選ぶのか、同行でどのような貢献ができるのかを明確に説明できるよう準備しましょう

筑波銀行は中途採用も積極的に実施しており、金融業界経験者はもちろん、他業界からの転職者も歓迎しています。特に法人営業経験者や、地域の中小企業との取引経験がある方は高く評価される傾向があります。面接では、地域密着型の銀行として地域経済に貢献したいという意欲と、長期的に同行で活躍したいという意志を明確に伝えることが重要です。

まとめ

筑波銀行の年収は地方銀行として平均的な水準にありながら、充実した福利厚生と安定した経営基盤により、総合的な待遇は魅力的です。平均年収592万円という数字だけでなく、地域密着型の経営方針による安定性や、従業員一人ひとりのキャリア形成を支援する制度の充実度も考慮すべき重要な要素です。

転職を検討される方は、年収や福利厚生だけでなく、同行の企業理念である「地域のために 未来のために」に共感できるかどうか、地域経済の発展に貢献したいという意欲があるかどうかも重要な判断材料として考慮することをおすすめします。筑波銀行は、地域と共に成長し、長期的なキャリアを築きたい方にとって魅力的な職場環境を提供している企業です。

転職活動を進める際は、同行の最新の採用情報や業績動向を定期的にチェックし、面接では地域への貢献意識と長期的なキャリアビジョンを明確に伝えることで、転職成功の可能性を高めることができるでしょう。