ユナイテッドアローズは、アパレル業界で多くの支持を集める企業で、高品質な商品と独自のブランド展開が特徴です。有価証券報告書によると、2022年3月期のユナイテッドアローズの平均年収は405万円とされています。この記事では、ユナイテッドアローズの会社概要、役職別や年代別の年収情報、近年の推移、さらには福利厚生や働きやすさについて詳しく解説します。

【最新】ユナイテッドアローズの年収は？役職別・年代別に近年の推移など詳しく解説

ユナイテッドアローズの会社概要

ユナイテッドアローズは、アパレル業界で長年にわたり高い評価を得ている日本企業です。高品質で洗練されたファッションアイテムを展開し、幅広い世代の顧客層を抱えています。同社は、多彩なブランドを展開しており、国内外での事業展開も積極的に行っています。企業理念として「心を豊かにする創造と挑戦」を掲げており、社員にとっても成長の機会を提供する環境が整っています。

ユナイテッドアローズの事業内容と特徴

ユナイテッドアローズの主力事業は、アパレル製品の販売です。自社ブランドの展開に加え、国内外の有名ブランドのセレクトショップとしても知られています。特に、「ユナイテッドアローズ」や「ビューティ&ユース」などのブランドは、若者から大人まで幅広い層に支持されています。また、eコマースの展開にも力を入れており、オンラインショッピングの利便性を高める取り組みを進めています。

ユナイテッドアローズの業績と市場での位置づけ

有価証券報告書によると、2022年の同社の従業員数は3,826人、平均勤続年数は9年と報告されています。同社は業界内で安定した地位を確立しており、ファッションセンスの高さと顧客満足度の高さがその強みです。市場環境の変化にも柔軟に対応しており、持続可能性を意識した製品の開発にも注力しています。

ユナイテッドアローズの平均年収と近年の推移

ユナイテッドアローズの平均年収は、有価証券報告書によれば405.4万円となっています。これは、同業他社と比較するとやや低いものの、企業の成長性や安定性を考慮すると魅力的な水準です。

有価証券報告書による平均年収の詳細

以下は、過去5年間の平均年収と関連データをまとめたものです。

決算月	平均年収	平均年齢	平均勤続年数	従業員数
2022年3月期	405万円	34歳	9年	3,826人
2021年3月期	406万円	33歳	7年	4,214人
2020年3月期	488万円	32歳	7年	4,182人
2019年3月期	464万円	32歳	7年	3,924人
2018年3月期	464万円	32歳	6年	3,970人

近年の推移を見ると、2020年以降に平均年収が減少しています。これは、新型コロナウイルスの影響や市場環境の変化が関係していると考えられます。

年収推移とその要因

2020年以前は堅調な年収推移を見せていましたが、2021年以降は経済環境の影響で減少傾向にあります。ただし、近年はオンライン事業の強化やコスト削減による収益改善が進んでおり、今後の回復が期待されています。

役職別に見るユナイテッドアローズの年収

ユナイテッドアローズでは、役職ごとに明確な給与体系が定められています。昇進による年収の上昇が見込まれるため、キャリアパスを明確に描くことが可能です。

役職ごとの年収データ

以下は、ユナイテッドアローズにおける役職別の年収目安です。

役職	年収
一般職	300-400万円
チームリーダー	400-500万円
店長	500-600万円
エリアマネージャー	600-800万円

役職ごとに責任範囲が異なり、特に店長やエリアマネージャーは売上目標の達成やスタッフ管理の責任を担います。

年代別に見るユナイテッドアローズの年収

年代別の年収分布を見ることで、キャリア形成の指標を把握することができます。

年代別の給与レンジと特徴

以下は、年代ごとの平均年収を示した表です。

年代	平均年収
20代	290〜340万円
30代	420〜470万円
40代	530〜580万円
50代	650〜700万円

20代では比較的低い水準からスタートしますが、30代以降は昇進による収入増加が顕著です。

ユナイテッドアローズの福利厚生と働きやすさ

同社は、社員が安心して働けるよう、充実した福利厚生を提供しています。

提供される主な福利厚生の内容

ユナイテッドアローズでは、以下のような福利厚生が用意されています。

• 社員割引制度
• 健康保険、厚生年金
• 社員持株会制度
• 産休・育休制度
• 自己啓発支援プログラム

これらの制度は、特に若手社員のキャリア形成やライフステージに応じた柔軟な対応を可能にしています。

社員満足度の高い職場環境の取り組み

ユナイテッドアローズは、働きやすい環境を整備するための取り組みを積極的に行っています。例えば、フレックス勤務制度や在宅勤務の推奨など、時代に即した働き方の導入が進んでいます。

ユナイテッドアローズの年収を競合他社と比較

アパレル業界内での年収水準を比較することで、ユナイテッドアローズの位置づけを理解できます。

競合アパレル企業との年収比較

同業他社であるビームスやシップスなどと比較すると、ユナイテッドアローズの年収はほぼ同水準です。ただし、社員割引制度や職場環境の整備が、競合と比べて高い評価を受けています。

業界平均との比較で見えるユナイテッドアローズの強み

国税庁の民間給与実態統計によると、全産業の平均年収は495.7万円です。ユナイテッドアローズの年収はこれを下回りますが、職場環境やキャリア形成支援の充実度がその差を補っています。

まとめ

ユナイテッドアローズは、年収の水準だけでなく、充実した福利厚生やキャリア形成支援が魅力の企業です。20代や第二新卒にとっては、アパレル業界でのキャリアを築くための魅力的な選択肢となるでしょう。特に、同社の安定性と成長性を考慮すれば、長期的なキャリア形成に適した環境と言えます。