ウシオ電機株式会社（以下、ウシオ電機）は、産業用光源やライティング機器の分野で世界をリードする日本の専門メーカーです。映画館のプロジェクター用ランプから半導体製造装置の光源まで、幅広い分野で高い技術力を誇る同社への転職を検討している方も多いのではないでしょうか。

この記事では、ウシオ電機の最新の平均年収データから役職別・年齢別の詳細な年収情報、さらには福利厚生や転職難易度まで、転職検討者が知りたい情報を網羅的に解説します。有価証券報告書などの公式データを基に、正確で信頼性の高い情報をお届けします。

ウシオ電機の会社概要

ウシオ電機は1964年に設立された産業用光源の専門メーカーで、東京証券取引所プライム市場に上場しています。同社は「光」の技術を核として、映画館用プロジェクターランプ、半導体製造装置用光源、ライティング機器など、多岐にわたる製品を展開しています。特に映画館用ランプでは世界シェアトップクラスを誇り、半導体・FPD製造装置分野でも高い技術力で業界をリードしています。

ウシオ電機の基本情報

項目	詳細
会社名	ウシオ電機株式会社
本社所在地	東京都千代田区丸の内1-6-2
設立年	1964年
業種	電気機器
事業内容	産業用光源、ライティング機器、光学機器の製造・販売
上場市場	東京証券取引所プライム市場

ウシオ電機の事業は大きく3つのセグメントに分かれています。まず光源事業では、映画館用プロジェクターランプやテレビ・ビデオプロジェクター用ランプなどのエンターテインメント分野、さらに半導体・FPD製造装置用光源や科学・医療用光源などの産業分野で高品質な製品を提供しています。次に装置事業では、半導体製造プロセスで使用される光加工装置や検査・計測装置を手がけており、特に微細加工技術では業界最先端の技術を保有しています。そして映像・照明機器事業では、プロジェクター本体やLED照明機器、舞台・スタジオ用照明機器などを展開し、エンターテインメント業界を技術面からサポートしています。

ウシオ電機の平均年収はどのぐらい？

ウシオ電機の2024年3月期の平均年収は713万円となっており、同業他社と比較しても競争力のある水準です。同社は技術開発に力を入れている企業であり、高い専門性を持つ人材に対して適切な処遇を提供していることが数字からも読み取れます。

年度別の平均年収推移

年度	平均年収	平均年齢	平均勤続年数	従業員数
2024年3月期	713万円	44.8歳	17.8年	929人
2023年3月期	701万円	44.5歳	17.5年	922人
2022年3月期	695万円	44.2歳	17.2年
2021年3月期	678万円	43.9歳	16.9年	901人
2020年3月期	692万円	43.6歳	16.6年	891人

過去5年間の推移を見ると、ウシオ電機の平均年収は着実に上昇傾向にあります。2020年3月期の692万円から2024年3月期の713万円まで、約21万円の増加となっています。特に2021年3月期に一時的に下がったものの、その後は順調に回復・成長しており、同社の業績改善と人材への投資姿勢が反映されています。

出典：ウシオ電機株式会社 有価証券報告書（2024年3月期）

他企業との比較データ

企業名	平均年収	業界
ウシオ電機	713万円	光学機器・精密機器
浜松ホトニクス	734万円	光学機器・精密機器
オムロン	826万円	電気機器
キーエンス	1,839万円	電気機器
電気機器業界平均	約650万円	電気機器

同業他社との比較では、ウシオ電機の713万円は電気機器業界平均の約650万円を大きく上回っており、光学・精密機器分野では競争力のある水準です。直接的な競合である浜松ホトニクスとは約20万円の差がありますが、業界全体で見ると上位グループに位置しています。キーエンスのような特殊な高収益企業は別格として、堅実な技術系メーカーとしては適正な水準と言えるでしょう。

ウシオ電機の役職別年収データ

ウシオ電機の役職別年収について、公式データとしては非開示となっています。有価証券報告書や企業の公式採用サイトでは、役職ごとの詳細な年収データは公表されていません。ただし、同社の給与体系は職能資格制度を基本としており、技術系・営業系・管理系それぞれのキャリアパスに応じた昇進・昇格制度が整備されています。

役職	推定年収（万円）
係長・主任クラス	非開示
課長クラス	非開示
部長クラス	非開示

ウシオ電機では技術開発力を重視する企業文化があり、特に光学技術や精密加工技術などの専門領域において高い専門性を持つ人材に対しては、相応の処遇が用意されているとされています。また、グローバル展開を進める同社では、海外事業に携わる管理職クラスについては、国際業務手当なども含めた総合的な処遇パッケージが提供されています。

ウシオ電機の年齢別年収推移

ウシオ電機の年齢別年収データについても、公式データとしては非開示となっています。企業の有価証券報告書や採用関連資料では、年代別の詳細な年収情報は公表されていません。

年代	推定年収範囲（万円）
20代	非開示
30代	非開示
40代	非開示
50代以上	非開示

ただし、同社の平均年収713万円、平均年齢44.8歳、平均勤続年数17.8年というデータから、長期的なキャリア形成を重視する企業風土があることが伺えます。技術系企業として、経験と専門性の蓄積に応じて段階的に処遇が向上していく仕組みが整備されていると考えられます。新卒採用では工学系学部卒を中心に採用を行っており、入社後は各事業部門での実務経験を通じて専門性を高めていくキャリアパスが用意されています。

ウシオ電機の福利厚生

ウシオ電機では、従業員の生活の質向上と長期的なキャリア形成を支援するため、充実した福利厚生制度を整備しています。同社の福利厚生は、住宅関連から健康管理、休暇制度まで幅広い分野をカバーしており、ワークライフバランスの実現を重視した内容となっています。

住宅・生活支援

• 独身寮・社宅制度（借上社宅制度含む）
• 住宅資金融資制度
• 通勤手当（全額支給）
• 家族手当

健康・医療関連

• 健康保険組合による各種給付
• 定期健康診断・人間ドック補助
• 産業医による健康相談
• メンタルヘルスケア支援

休暇・働き方支援

• 年次有給休暇（初年度10日、最大20日）
• 夏季休暇・年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 育児・介護休業制度
• 時短勤務制度
• 在宅勤務制度（職種により適用）

退職金・保険制度

• 確定給付企業年金制度
• 確定拠出年金制度
• 団体生命保険
• 財形貯蓄制度

特にウシオ電機では、技術系企業として従業員の継続的なスキルアップを重視しており、各種研修制度や資格取得支援なども充実しています。また、グローバル企業として海外勤務の機会もあり、国際的なキャリア形成を目指す方にとって魅力的な環境が整っています。

ウシオ電機の転職難易度は？

ウシオ電機への転職難易度は中程度から高めと考えられます。同社は光学技術分野で高い専門性を要求される企業であり、特に技術系職種では相応の経験と知識が求められます。ただし、成長意欲が高く、技術への情熱を持った人材に対しては積極的に門戸を開いている企業でもあります。

求められる人材像

ウシオ電機が求める人材の特徴として、まず技術系職種では光学、電気・電子、機械、材料などの工学系専門知識が重視されます。特に光源技術や精密加工技術に関する経験があれば大きなアドバンテージとなります。また、同社はグローバル展開を進めているため、英語でのコミュニケーション能力も重要な要素の一つです。

人物面では、技術への探究心と継続的な学習意欲を持った人材が歓迎されます。光学技術は常に進歩している分野であり、新しい技術トレンドにアンテナを張り、自己研鑽を怠らない姿勢が求められます。さらに、チームワークを重視する企業文化があるため、協調性とコミュニケーション能力も重要です。

転職成功のポイント

ウシオ電機への転職を成功させるためには、まず同社の事業領域に関連する技術的な経験や知識をアピールすることが重要です。光学機器メーカーや半導体関連企業での勤務経験、光学設計や精密加工に関するスキルなどは高く評価されるでしょう。

また、同社の企業理念である「光技術で社会に貢献する」という考えに共感し、その実現に向けた具体的なビジョンを示すことも効果的です。面接では、単に技術的なスキルだけでなく、なぜウシオ電機で働きたいのか、どのような貢献ができるのかを明確に伝えることが重要です。

準備段階では、同社の製品や技術について詳しく調べ、業界動向や競合他社との違いを理解しておくことが推奨されます。特に最近力を入れている半導体製造装置用光源事業やライフサイエンス分野への展開について知識を深めておくと良いでしょう。

まとめ

ウシオ電機は、平均年収713万円という競争力のある処遇と、光学技術分野でのリーディングポジション、充実した福利厚生制度を備えた魅力的な企業です。技術系企業として高い専門性が求められる一方で、長期的なキャリア形成を支援する環境が整っており、安定した成長を目指す方には適した選択肢と言えるでしょう。

転職を検討される際は、同社の技術分野への理解を深め、自身の経験やスキルがどのように活かせるかを具体的に整理することが重要です。また、グローバル企業としての側面もあるため、将来的な海外勤務や国際プロジェクトへの参画も視野に入れてキャリアプランを検討することをお勧めします。

光学技術という専門性の高い分野で、世界トップクラスの技術力を持つウシオ電機でのキャリアは、技術者としての成長と高い専門性の獲得に大きく寄与するはずです。転職活動では、同社の企業文化や事業戦略をしっかりと理解し、長期的な視点でのキャリア形成を意識した準備を行うことが成功への鍵となるでしょう。