ウイングアーク１ｓｔ株式会社（以下、ウイングアーク１ｓｔ）は、帳票・文書管理事業とデータエンパワーメント事業を展開する企業向けソフトウェア開発会社です。主力製品である帳票基盤ソリューション「SVF」は日本国内の帳票ソフトウェア市場でトップシェア68.3%を占める業界のリーディングカンパニーです。この記事では、ウイングアーク１ｓｔの最新の平均年収データから役職別・年齢別の年収推移、福利厚生制度、転職難易度まで詳しく解説します。同社への転職を検討している方や就活生の皆さんにとって、意思決定に役立つ情報をお届けします。
ウイングアーク１ｓｔの会社概要
ウイングアーク１ｓｔは、2004年に創業した企業向けソフトウェア・クラウドサービスを提供する企業です。帳票ソフトウェア分野で国内トップシェアを誇り、累計35,000社以上の企業や公共機関に導入実績を持つ業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。近年では企業のDX推進に向けたデータプラットフォームの提供にも注力し、「THE DATA EMPOWERMENT COMPANY」として事業を展開しています。
ウイングアーク１ｓｔの基本情報
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 会社名 | ウイングアーク１ｓｔ株式会社 |
| 本社所在地 | 東京都港区六本木三丁目2番1号 六本木グランドタワー |
| 設立年 | 2004年3月 |
| 業種 | 情報・通信業 |
| 事業内容 | 帳票・文書管理事業、データエンパワーメント事業 |
| 上場市場 | 東京証券取引所プライム市場 |
同社の事業は大きく2つの分野に分かれています。帳票・文書管理事業では、主力製品「SVF」を中心に企業の帳票作成・出力・管理を効率化するソリューションを提供しています。データエンパワーメント事業では、BI・データ活用ソリューション「Dr.Sum」や情報活用ダッシュボード「MotionBoard」を通じて、企業のデータ活用とビジネス変革を支援しています。特にSVFは日本国内の帳票ソフトウェア市場で68.3%という圧倒的なシェアを獲得し、業界標準として位置づけられています。
ウイングアーク１ｓｔの平均年収はどのぐらい？
ウイングアーク１ｓｔの2025年2月期における平均年収は755万円です。全国平均年収の443万円と比較すると約312万円高く、情報・通信業界の平均年収と比べても高い水準にあることがわかります。同社は帳票ソフトウェア分野でのトップシェアという強固なビジネス基盤を持ち、安定した収益性を背景に従業員への還元も積極的に行っています。
年度別の平均年収推移
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|
| 2025年2月期 | 755.9万円 | 40.8歳 | 5.5年 | 819人 |
| 2024年2月期 | 748万円 | 40.4歳 | 5.0年 | 705人 |
| 2023年2月期 | 753万円 | 40.1歳 | 4.5年 | |
| 2022年2月期 | 751万円 | 40.4歳 | 4.3年 | |
| 2021年2月期 | 751万円 | 40.0歳 | 3.7年 | |
| 2020年11月期 | 769万円 | 40.0歳 | 3.6年 |
出典：ウイングアーク１ｓｔ株式会社 有価証券報告書（2025年2月期）
年度別の推移を見ると、2020年11月期の769万円をピークに一時的に調整があったものの、直近では755万円まで回復しており、安定した高水準を維持しています。平均年齢は40歳台前半で推移し、平均勤続年数は5.5年となっています。情報・通信業の平均勤続年数8.5年と比較すると短めですが、これは業界特性や中途採用の活発さを反映したものと考えられます。
他企業との比較データ
| 企業名 | 平均年収 | 業界・事業内容 |
|---|---|---|
| ウイングアーク１ｓｔ | 755万円 | 帳票・BI ソフトウェア |
| 情報・通信業界平均 | 約600万円 | 情報・通信業全般 |
| ソフトウェア業界平均 | 約550万円 | ソフトウェア開発・販売 |
ウイングアーク１ｓｔの平均年収は、情報・通信業界全体の平均を大きく上回っており、業界内でも高い水準にあることがわかります。これは同社が帳票ソフトウェア分野で圧倒的なシェアを持ち、安定した収益基盤を構築していることが要因として挙げられます。また、データ活用・BI分野での事業拡大により、付加価値の高いサービスを提供していることも高年収の背景となっています。
ウイングアーク１ｓｔの役職別年収データ
ウイングアーク１ｓｔの詳細な役職別年収については、有価証券報告書等の公式資料では具体的な数値が開示されていません。ただし、同社は年俸制を採用しており、職務等級制度に基づいた給与体系を構築しています。
| 役職 | 推定年収（万円） |
|---|---|
| 係長・主任クラス | 公式データとしては非開示 |
| 課長クラス | 公式データとしては非開示 |
| 部長クラス | 公式データとしては非開示 |
同社では年1回の評価を実施し、MBOの達成状況や結果だけでなくプロセスや行動、挑戦なども総合的に評価する制度を導入しています。また、部門レベルで評価制度を柔軟に設計できる仕組みを取り入れており、各部門の特性に応じた評価・処遇を行っています。詳細な役職別年収については、転職エージェントや採用面接の際にご確認いただくことをお勧めします。
ウイングアーク１ｓｔの年齢別年収推移
ウイングアーク１ｓｔの年齢別年収についても、公式データとしては詳細な内訳が開示されていません。平均年収755万円、平均年齢40.8歳というデータから推測される年収レンジをご紹介します。
| 年代 | 推定年収範囲（万円） |
|---|---|
| 20代 | 公式データとしては非開示 |
| 30代 | 公式データとしては非開示 |
| 40代 | 公式データとしては非開示 |
| 50代以上 | 公式データとしては非開示 |
同社では新卒採用も積極的に行っており、入社後は様々な研修制度を通じて人材育成に取り組んでいます。年俸制を採用しているため、年1回の評価によって昇給が決定される仕組みとなっています。中途採用については、経験やスキルに応じて入社時の年俸が決定され、業界水準を上回る処遇を提供しているとされています。具体的な年齢別年収については、面接プロセスの中で詳細を確認されることをお勧めします。
ウイングアーク１ｓｔの福利厚生
ウイングアーク１ｓｔでは、社員が働きやすい環境づくりを重視し、多様な福利厚生制度を整備しています。特に「すべての社員がいきいきと働ける環境」を目指し、柔軟な働き方や健康経営の推進に力を入れています。
| 制度・手当 | 内容 |
|---|---|
| オフィス環境 | 六本木一丁目駅直結、フリーアドレス制採用 |
| 勤務制度 | 柔軟な勤務制度、リモートワーク対応 |
| 健康経営 | ウォーキングイベント、健康セミナー、健康白書発行 |
| キャリア開発 | 社内公募制度、キャリア選択肢拡大の機会提供 |
| 社内イベント | 年次社員総会、カルチャーコミッティ活動 |
| 人材育成 | 新卒研修制度、表彰制度 |
同社の福利厚生で特筆すべきは、自社製品を活用した健康経営の取り組みです。MotionBoardを使った全社ウォーキングイベントの開催や、リモートワーク環境での心と体の健康をサポートする様々な施策を実施しています。また、本社オフィスは2020年にリニューアルされ、「変化を楽しむ」をテーマとしたモダンな働く環境を提供しています。キャリア開発面では社内公募制度を設けており、社員のキャリアの選択肢や経験の幅を広げる機会を積極的に提供しています。
ウイングアーク１ｓｔの転職難易度は？
ウイングアーク１ｓｔは帳票ソフトウェア分野でのトップシェア企業として安定した事業基盤を持ち、データエンパワーメント分野での成長も期待される企業です。転職難易度は職種や経験レベルによって異なりますが、業界での地位や待遇水準の高さから、一定の競争率があると考えられます。
求められる人材像
ウイングアーク１ｓｔが求める人材像は、同社のコアバリュー「Go Beyond, Build Trust」に基づいて定義されています。具体的には、自分で考え、自分で動き、物怖じせずにチャレンジできる人材を重視しています。年齢・性別はもちろん、しきたりや慣習にも囚われずに取り組む姿勢を評価し、目標達成のためにチームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、問題解決ができる人材を求めています。また、常に成長し続ける意識を持ち、プロとして顧客に価値を与えたいと願う人材を歓迎しており、チャレンジして失敗した人を「グッドルーザー」として賞賛する企業文化を持っています。
転職成功のポイント
ウイングアーク１ｓｔへの転職成功には、同社の事業ドメインである帳票・文書管理やBI・データ活用分野での経験や知識が重要になります。特に企業のDX推進に関わった経験や、システム開発、営業、コンサルティング経験は高く評価される可能性があります。同社は技術力だけでなく、顧客の課題解決に向けた提案力や、チームワークを重視する企業文化があるため、これらの要素をアピールできることが重要です。また、同社の製品やサービスについて事前に理解を深め、どのような価値を提供できるかを具体的に示すことで、面接での印象を良くすることができるでしょう。中途採用では経験やスキルに応じた処遇を提供しているため、自身の経験を整理し、同社でどのように活かせるかを明確に説明できる準備が転職成功の鍵となります。
まとめ
ウイングアーク１ｓｔの平均年収は755万円と、情報・通信業界の中でも高い水準にあります。帳票ソフトウェア分野でのトップシェア68.3%という強固な事業基盤を持ち、データエンパワーメント分野での成長も期待される企業として、安定した高収入を実現しています。同社では年俸制を採用し、MBOに基づく総合的な評価制度により昇給が決定される仕組みとなっています。福利厚生面では健康経営やキャリア開発支援に力を入れており、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。転職を検討される方は、同社の事業ドメインに関連する経験やスキル、そして挑戦を恐れない姿勢をアピールできるよう準備を進めることをお勧めします。業界をリードする企業での経験は、キャリア形成において大きな価値となるでしょう。
