横浜ゴム株式会社（以下、横浜ゴム）は、神奈川県平塚市に本社を置く大手タイヤメーカーで、世界トップ10のタイヤ企業として知られています。タイヤ事業を主力とし、マルチプル・ビジネス（MB）事業やATG事業なども展開する企業です。転職を検討されている方や就職活動中の大学生にとって、横浜ゴムの年収水準は気になるポイントでしょう。本記事では、横浜ゴムの最新年収データや役職別・年齢別推移、福利厚生、転職難易度まで詳しく解説いたします。
横浜ゴムの会社概要
横浜ゴムは1917年の設立以来、100年以上の歴史を持つ老舗企業で、日本のタイヤ業界ではブリヂストン、住友ゴム工業に次ぐ第3位の地位を確立しています。同社は創業以来培ってきた技術力を基盤に、高品質なタイヤ製品とゴム製品を世界中に提供しており、特に「ADVAN」「GEOLANDAR」「iceGUARD」などのプレミアムブランドで高い評価を得ています。2022年には本社機能を平塚製造所に統合し、より効率的な事業運営を目指しています。
横浜ゴムの基本情報
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 会社名 | 横浜ゴム株式会社 |
| 本社所在地 | 神奈川県平塚市追分2番1号 |
| 設立年 | 1917年10月 |
| 業種 | ゴム製品 |
| 事業内容 | タイヤ、工業品（ホース・ベルト等）、スポーツ用品 |
| 上場市場 | 東京証券取引所プライム市場 |
横浜ゴムの主力事業であるタイヤ事業は、連結売上収益の約70%を占める中核事業です。乗用車用タイヤから大型トラック・バス用タイヤ、農業機械用タイヤまで幅広い製品ラインアップを展開しており、国内外に製造拠点を有しています。また、MB事業では産業用ホースやコンベヤベルト、航空部品など多様な製品を手がけ、ATG事業では農業機械用・産業車両用タイヤに特化した事業を展開しています。2024年度には創業以来初の売上収益1兆円突破を達成し、過去最高の業績を記録しました。
横浜ゴムの平均年収はどのぐらい？
年度別の平均年収推移
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 従業員数 |
|---|---|---|---|
| 2023年12月 | 641万円 | 41.0歳 | 5,480人 |
| 2022年12月 | 644万円 | 40.8歳 | 5,399人 |
| 2021年12月 | 631万円 | 40.6歳 | 5,574人 |
| 2020年12月 | 605万円 | 40.0歳 | 5,574人 |
| 2019年12月 | 624万円 | 39.8歳 | 5,543人 |
| 2018年12月 | 625万円 | 39.5歳 | 5,473人 |
出典：横浜ゴム株式会社 有価証券報告書（2023年12月期）
横浜ゴムの2023年12月期における平均年収は641万円となっており、ここ数年は600万円台前半で安定的に推移しています。2020年は新型コロナウイルスの影響により一時的に605万円まで下がりましたが、その後は回復傾向を示しています。平均年齢は41.0歳、平均勤続年数は17.2年となっており、比較的長期安定雇用の傾向が見られます。
他企業との比較データ
| 企業名 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| ブリヂストン | 748万円 | 41.9歳 |
| 住友ゴム工業 | 633万円 | 40.5歳 |
| 横浜ゴム | 641万円 | 41.0歳 |
| TOYO TIRE | 620万円 | 39.8歳 |
国内タイヤメーカー大手4社と比較すると、横浜ゴムの平均年収641万円は業界第3位の水準です。首位のブリヂストンとは約100万円の差がありますが、住友ゴム工業やTOYO TIREとは同程度の水準となっています。業界全体としては安定した収益性を背景に、メーカー業界の中では比較的高い年収水準を維持していることがわかります。
横浜ゴムの役職別年収データ
| 役職 | 推定年収範囲（万円） |
|---|---|
| 係長・主任クラス | 650～750 |
| 課長クラス | 800～900 |
| 部長クラス | 1,000～1,200 |
横浜ゴムでは、役職の昇進に伴い年収も段階的に上昇する傾向があります。新卒入社から係長・主任クラスまでは年功序列の色合いが強く、30代前半で650万円～750万円程度の年収になることが多いです。課長クラスに昇進すると800万円～900万円、部長クラスでは1,000万円を超える年収が期待できます。ただし、近年は成果主義の導入も進んでおり、実績や貢献度によって同一役職内でも年収に差が生じるケースが増えています。
横浜ゴムの年齢別年収推移
| 年代 | 推定年収範囲（万円） |
|---|---|
| 20代 | 400～550 |
| 30代 | 550～750 |
| 40代 | 700～950 |
| 50代以上 | 800～1,200 |
横浜ゴムの年齢別年収は、20代で400万円～550万円からスタートし、経験と実績を積むことで段階的に上昇していきます。30代では550万円～750万円、40代で700万円～950万円、50代以上では800万円～1,200万円の幅で推移しています。特に管理職に昇進する40代以降は年収の伸びが顕著となり、部長職以上では1,000万円を超える年収も可能です。ただし、これらの数値は部署や職種、個人の実績によって変動することにご注意ください。
横浜ゴムの福利厚生
| 制度・手当 | 内容 |
|---|---|
| 住宅手当 | 独身寮、社宅制度あり（武蔵小杉に寮・社宅） |
| 交通費 | 全額支給（一定の上限あり） |
| 家族手当 | 配偶者・子女に対する扶養手当 |
| 退職金制度 | 確定給付企業年金制度 |
| 有給取得率 | 年間平均15日程度 |
| その他 | 財形貯蓄、持株会、各種保険制度 |
横浜ゴムの福利厚生は大企業らしく充実した内容となっています。特に住宅関連の支援が手厚く、武蔵小杉に男子寮、女子寮、社宅を保有しており、新入社員から家族持ちの社員まで幅広くサポートしています。ただし、持ち家の場合の住宅補助は限定的で、独身者が寮を出た後の住宅手当は少ないという声もあります。家族手当については業界水準を上回る支給額で、特に子女の人数に応じた手当が充実しています。退職金制度も確定給付企業年金制度が整備されており、長期勤続のメリットが感じられる制度設計となっています。
横浜ゴムの転職難易度は？
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 中途採用実績 | 年間約50～80名程度 |
| 求める人材像 | 技術系：機械・電気・化学等の専門知識、事務系：営業・企画・管理業務経験 |
| 応募条件 | 大卒以上、関連業務経験3年以上（職種により異なる） |
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接（3～4回） |
求められる人材像
横浜ゴムが求める人材は、技術系では機械、電気、化学、材料工学などの専門知識を持ち、製品開発や生産技術に貢献できる人材です。事務系では営業、マーケティング、企画、財務・経理などの専門性を持ち、グローバルビジネスに対応できる語学力や海外展開への意欲を持つ人材を重視しています。また、同社の企業理念である「心と技術をこめたモノづくりにより幸せと豊かさに貢献します」に共感し、チームワークを大切にできる人材が評価されます。
転職成功のポイント
横浜ゴムへの転職を成功させるためには、まず同社の事業内容と成長戦略を深く理解することが重要です。特に中期経営計画「YX2026」の内容や、タイヤ事業におけるプレミアムブランド戦略、海外展開の状況について詳しく調べておきましょう。面接では、これまでの経験と横浜ゴムの事業領域でどのような貢献ができるかを具体的に説明できることが重要です。また、製造業経験者は品質管理やカイゼン活動の経験、営業職希望者はBtoB営業の経験や顧客関係構築のスキルをアピールすると効果的です。語学力、特に英語力は海外事業展開において重要な要素となるため、TOEIC700点以上のスコアがあると有利でしょう。
まとめ
横浜ゴムの平均年収641万円は、タイヤ業界では中堅の水準ながら、メーカー業界全体では比較的高い水準にあります。年功序列の傾向が残る一方で、近年は成果主義の導入も進んでおり、実力次第でより高い年収を目指すことも可能です。福利厚生は大企業らしく充実しており、特に住宅関連の支援が手厚いのが特徴です。転職を検討される方は、同社の成長戦略や事業展開を十分に理解し、自身のスキルや経験がどのように貢献できるかを明確にすることが成功の鍵となります。100年以上の歴史を持つ老舗企業でありながら、グローバル展開と技術革新に積極的に取り組む横浜ゴムは、安定性と成長性を兼ね備えた魅力的な転職先と言えるでしょう。
