「就活では早く内定をもらいたいと思っているけど、内定獲得する方法がわからない」
「効果的な就活をして、1社目で内定獲得する具体的な方法が知りたい！」
と思っている就活生は多いのではないでしょうか。
今回は就活を始めようとしている就活生に向けて、以下を解説します
- 就活1社目で内定を獲得するための方法
- 内定を獲得できる人の特徴
- 内定をもらった後にチェックすべきポイント
就活1社目で内定をもらうための準備を理解することで、自信を持って就活をスタートできるでしょう。
結論！1社目で内定を獲得できる秘訣はある！
まず結論からお伝えしますが、就活の1社目で内定を獲得できるのは可能です。
企業ごとに内定の出やすさは異なりますが、企業側が「この就活生はうちの会社に来てほしい！」と判断すれば、内定は出やすいです。
どんな人でも1社目で内定を獲得できるわけではなく、企業選びや選考対策において重要なポイントを押さえている人が1社目で内定を獲得しているのです。自己分析を徹底し、企業研究により求めるスキルを心得ている人は、1社目で内定を獲得するのは十分に可能です。
ただし、早く内定を獲得することが就活の最終目的ではありません。大切なのは、自分が本当に働きたいと思える企業から内定をもらい、社会生活の中でキャリアを充実させることです。
「早く就活を終わらせたい」と思うのは自然なことですが、自分に合った企業を見つけて長期的に働くのを目指し、しっかりと準備を進めるのが成功への鍵となります。
就活1社目で内定を獲得するための方法
ここでは、就活1社目で内定を獲得するための方法を具体的に解説します。
- 採用倍率の低い企業を受ける
- 早期選考に進んで内定をもらう
- 長期インターン先の企業から内定をもらう
- 合同説明会に参加する
- 就活エージェントを活用する
5つの方法を理解しておくと、就活1社目で内定を獲得するための具体的な行動に結びつけることができるでしょう。
採用倍率の低い企業を受ける
就活1社目であっさり内定をもらうためには、採用倍率の低い企業を受けると、内定の可能性が高まります。
就活では、事業の安定性や収益性などから大手企業の人気が高くなり、必然的に採用倍率が高くなる傾向があります。しかし中小企業であっても、就活生が知らないフィールドで業績の高い場合も少なくありません。
就活生に人気のある倍率の高い大手企業の就活を頑張るのではなく、採用倍率の低い中小企業への就活を行うことで、1社目で内定をもらえる可能性が高くなります。
早期選考に進んで内定をもらう
早期選考に進んで内定をもらうことは、応募者が少ない段階で自分のスキルをアピールする絶好のチャンスです。
一般的に選考は春先から始まりますが、一部の企業では早期選考が大学3年生の秋やサマーインターンの一環として実施されることがあります。競争相手が少ないため、企業に自己アピールもしやすくなり、早期選考での内定率が高い傾向となります。
また、早期選考では、優秀な就活生を囲い込めるという企業側のメリットもあります。
自分の強みや適正をアピールできるように企業の情報収集を行い、早期選考に進むといいでしょう。
長期インターン先の企業から内定をもらう
就活1社目で内定をもらうためには、長期インターンに参加した企業から内定をもらう方法があります。
長期インターンシップは、学生にとって企業文化を深く理解し、実務経験を積む絶好の機会です。多くの場合、インターンシップは就職活動において大きなアドバンテージとなり、実際の業務を通じて得たスキルと経験は面接で大きく評価されます。
インターン先での成果が認められれば、そのまま内定を受けることも珍しくありません。
合同説明会に参加する
短時間で多くの企業と繋がりを持てる合同説明会は、就活1社目で内定をもらうチャンスです。人事担当者と直接コミュニケーションを取ることで、その場で面接の案内を受ける可能性もあります。
また、一部の合同説明会では内定直結のイベントが開催され、複数の企業が説明会と選考を同時に行い、企業と就活生が内定を目的として集まる場となっています。
ただし、先述したインターンとは違い、企業との就活生が関わる時間が短いため、ミスマッチの内定獲得にならないように注意しましょう。
就活エージェントを活用する
就活エージェントの活用は、1社目の内定をもらうための就活には効果的な方法です。
適切な企業を紹介してくれる就活エージェントのアドバイスを受けることで、選考対策や面接の準備がより効果的に進められます。
また、就活エージェントは企業との繋がりが強く、普通では得られない内部情報や選考のコツを教えてくれることもあります。
内定を獲得できている人の特徴
就活1社目で内定を獲得できる人の特徴は、以下の通りです。
- 自分分析・企業研究ができている
- 企業が求めるスキルを持っている
- 就活準備を早い時期から始めている
就活1社目であっさり内定をもらいたい人は、内定を獲得できる人が実践している具体的な方法や特徴を意識して、自分の就活に取り入れていきましょう。
自己分析・企業研究ができている
1社目であっさり内定を獲得できる人は、自己分析で強みと弱みと企業が求める人材やニーズを正確に把握しています。
自己分析でわかった自分の強みと企業の求める人物像で、両方が重なる部分をアピールすると良いでしょう。
企業が入社後に求めているスキルをすでに持っている場合、企業にとって魅力的な学生に映り、高い評価を得られやすい傾向があります。求められるスキルはITスキルやリーダーシップ、コミュニケーション能力、問題解決能力が含まれます。
ただし、実際に企業が求めるスキルを持っている就活生はごくわずかです。スキルを持っていなくても、成長する意欲をアピールをすることがポイントとなるでしょう。
就活準備を早い時期から始めている
就活1社目で内定をもらうためには、就活の準備の早さが重要です。
早い時期からエントリーシートの作成や面接対策を始めることで、余裕を持って選考に臨めます。早く始めることで自己分析の修正や見直しができたり、ボランティアやアルバイトを経験して面接でアピールできるエピソードを作ったりすることもできるでしょう。
また、自己分析や企業研究に十分な時間をかけることで、具体的で説得力のあるアピールができるでしょう。
コミュニケーション能力が高い
1社目で内定をもらえる就活生は、高いコミュニケーション能力を持っている傾向があります。
どんな仕事でも欠かせないコミュニケーション能力が高い人は重宝されます。社員同士や提携先のお客様に対して、コミュニケーション能力が高いことは、一目置かれる存在となるでしょう。
面接やグループディスカッションで自分の意見を的確に伝える力や、他の就活生と円滑にコミュニケーションを取る能力は評価されます。
すぐに身に付く能力ではありませんが、日頃から相手に伝わるコミュニケーションを心がけるのが得策です。
内定もらった後にチェックするべきポイント
就活1社目で内定をもらった後にチェックするべきポイントは、以下の3つです。
- 企業の評判・口コミを確認する
- 内定作の企業が自分に合っているか確認する
- 入社までのスケジュールを確認する
本当に自分に合った企業への就職ができるかどうか、後悔しないためにも、チェックポイントを詳しく見ていきましょう。
企業の評判・口コミを確認する
内定した企業の実態を知るためには、実際に働いている社員や過去のインターン生の口コミなどを確認することが大切です。
就活1社目で内定をもらって嬉しい気持ちの反面、企業の内情はどうなっているのか、気になることも多いでしょう。社内の人間関係や働き方、離職率などの企業の実際を確認しておくことも、大切です。
「思っていた企業と違う」「働きにくい」と就職後に後悔しないためにも、内定をもらった時には、企業の評判や口コミも確認しておくことが重要です。
内定先の企業が自分に合っているか確認する
内定をあっさりもらったとしても、その企業が本当に自分に合っているかを見極めることが重要です。
エントリーする前にしっかりと企業分析をしていたつもりでも、内定をもらって改めて確認してみると、違和感を覚える可能性もあります。
内定承諾する前に以下の内容を確認することがおすすめです。
- 所属する可能性のある部署の業務内容
- 企業理念と価値観
- 企業の成長性
- 労働条件（残業の程度・休みの取りやすさなど）
1社目で内定がもらえると嬉しいですが、入社後に「こんなはずじゃなかった」と後悔しないためにも、落ち着いた気持ちで企業と自分の相性がいいかどうか確認しましょう。
入社までのスケジュールを確認する
内定承諾してから入社までのスケジュールを確認し、良い印象ので入社できるように心がけることが大切です。
内定を獲得すると内定通知書が郵送され、入社式前に内定式が執り行われる企業がほとんどです。ほかにも、入社前研修や内定懇談会などの行事を実施している企業もあるので、事前に確認しておきましょう。
そして、一番大切なのは内定を確認した後に、入社の意思を伝える内定承諾書を提出することです。一般的に数日〜1ヶ月程度で返答することで、企業に好印象を与え続けられます。
まとめ
今回の記事は、就活1社目で内定を獲得する方法や、あっさり内定をもらう特徴を解説しました。
就活1社目で内定を獲得するための方法は、以下のとおりです。
- 採用倍率の低い企業を受ける
- 早期選考に進んで内定をもらう
- 長期インターン先の企業から内定をもらう
- 合同説明会に参加する
この記事を参考に、1社目で内定を獲得するための具体的な方法や傾向を理解し、自信を持って就職活動に取り組みましょう。
