リクルートのトップパートナーという安定基盤を持ち、都道府県・国などの「地域」「人」「仕事」に関わる受託案件など、さまざまな分野に事業領域を広げ成長を続けている当社。
リクルートの媒体活用を中心とし、「地域」「人」「仕事」に関わる下記のような事業を行っています。

■特定の地域で働く人を増やすためのUIターン募集事業
■採用活動に苦戦する企業の求人票改善アドバイス事業
■地域の採用力をUPするオンラインセミナーの企画・運営

マネージャーは常にメンバーのフォローや業務指示をバシッとしてくれますが、上下関係が良い意味でゆるいため、わからないことを「怖くて聞けない…」というようなことは無し！そんな環境だから、メンバー自らが考えて行動・発信・提案することも多く、日々部署全体が成長しています。誰かが「これどうしよう…」とつぶやいたら、周りのみんなが「どうしたどうした！」と集まって助けてくれる、チーム力が自慢です！

"人に 社会に 感動を与える"

私たちは常にお客様と「WIN-WIN」の関係を持ってお取引をし、社会に貢献します。
そして、自ら機会を創り出し、その機会によって自分自身を変え、〈人〉に〈社会〉に感動を与え貢献します。
私たちは企業および個人において、互いの個性・価値観を尊重し、〈共に考え〉、〈共に行動し〉、〈共に勝利をつかむ〉関係を目指します。

弊社は社会貢献の一環として、持続可能な開発目標を打ち立て社会貢献活動を行っております。

3. すべての人に健康と福祉を
ガンに対する教育を専門の先生を交えて実施しています。
特に喫煙・受動喫煙の防止に向けての教育に力を入れています。

8. 働きがいも経済成長も
より多くの方が自分の環境に合った働き方ができるように、長期の時短勤務制度の導入、フルタイム以外の多様な働き方の導入、環境に合わせたフルタイムリモート出社の導入など随時進めています。

【女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画】
弊社は、女性が多数活躍しており全社員の6割、全従業員の7割が女性となります。産休・育休の取得・復帰後の時短勤務の人数も年々増えております。その中で今後に向けてより多くの管理職ポジションに女性が従事できるようにさらなる行動を進めております。

【わが社の健康宣言】
わが社の健康宣言とは、「事業所が自社の健康づくりの取り組み目標を社内外に宣言し、健康課題の解決に取り組むこと」です。

デスクワークが一般的となった今日、仕事中に体をあまり動かさない、ということが当たり前になりつつあります。その際、どうしても社員の健康意識は個人に委ねられることが多く、運動不足となり社員の根底にあるモチベーションや健康意識の低下が懸念されてしまいます。

弊社では社員の健康意識を高め運動不足解消を行うため、スポーツイベントやスポーツジム・フィットネスクラブ費用の一部負担等、会社として同じコミュニティに所属する大切な社員へ還元すべく取り組みを行っています。