求人概要
募集内容
| 会社名 | 株式会社コーセツコンサルタント |
|---|---|
| 募集職種 | 建築・土木 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ■業務内容 上水道設計技術者として、官公庁から受注した上水道の設計業務をお任せします。 具体的には、打ち合わせから各種検討、図面や報告書の作成等が主な業務になります。 ※担当エリアは神奈川をメインに、将来的には東京、千葉、静岡等もご担当いただきたいと思っております。 ■特徴： 【創業60年を超える水環境を創造する少数精鋭の技術集団】 建設コンサル会社として1963年に設立され、 業界の中でも老舗企業である当社は57名と少数精鋭で構成されており、 上下水道を中心とした都市整備によって、地域社会に安全で快適な住みやすい環境を提供しております。 当社で活躍している技術者は、ほとんどが土木設計に関する専門的な資格を持っています。 【無借金経営継続と安定した財務体質】 各企業の経営が不安定となったリーマンショック時ですら借り入れ無しの無借金経営を続けており、安定した財務体質がございます。 これは受注案件のほとんどが官公庁からのものであり、年間を通して安定した案件数確保によるものです。 日本のインフラも50年を経て転換期を迎え、 下水道、水道、道路・橋梁などの膨大なストックを今後いかに維持管理しながら 活用していくかがメインテーマになっており、当社への引き合いは増しております。 【じっくり腰を据えて働ける環境】 ・年間休日126日（2026年度）、完全週休2日制です。また年2回の9連休取得奨励制度がございます。 ・2026年4月より、毎月1回、週に3日休みとなる「週休3日制」を導入予定です。 ・先輩スタッフのフォロー体制が万全なので、上位資格にも積極的にチャレンジ可能。 ・資格補助があり、社員のスキルアップを会社全体が応援する体制が整っています。 ■社員インタビュー 【Y.M.さん】 ＜入社のきっかけ＞ 大学では水質環境学を専攻し、前職では環境影響評価や上水道設計など、 社会インフラに関わる業務に携わってきました。 これまで培ってきた知識をより広い分野で発揮したいと考え、 上下水道や土木など多方面で実績のある当社に魅力を感じて入社しました。 特に、横浜市を中心に地域に根差した実績を持つ点が決め手でした。 ＜当社の魅力＞ オフィスは横浜駅から徒歩圏内でアクセスが良く、設備も新しく整備されています。 また、担当する案件の多くが地元エリアであり、出張も日帰りが中心。 落ち着いた環境で、じっくりと業務に取り組める点が大きな魅力です。 さらに時差出勤制度も整っているため、子育てとの両立もしやすい環境です。 ＜やりがい＞ 上水道設計は、限られた空間の中で最適な配管を考える“パズル”のような仕事です。 現場ごとに条件が異なるため、設計内容を緻密に検討する必要があります。 時間をかけて練り上げた設計が発注者に評価され、 成果として形になる瞬間に大きな達成感を感じます。 ■応募者の皆様へ 社会インフラを支える仕事に誇りを持ち、 腰を据えて技術を磨いていきたい方にとって、当社は理想的な環境です。 安定した経営基盤のもと、技術者として長く活躍できるステージがあります。 共に地域の未来を支える仲間をお待ちしています。 【募集背景】事業拡大および人員補充のための増員募集です。 現在、特に30代～40代の技術者層が不足しており、次世代への技術継承と世代交代が課題となっています。 実務を担える中核人材を確保し、事業の安定と拡大を図るための採用です。 |
| 対象となる方 | ■必須条件 上水道の設計のご経験がある方 ■必要資格 普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎条件】・技術士（上下水道部門）またはRCCMの有資格者 ・上下水道分野での実務経験者歓迎 ・資格をお持ちでない方や、経験が浅い方、シニア層の方も、これまでのご経験や意欲に応じて幅広く募集します。 【学歴】高卒以上 |
| 給与 | 年収 5,300,000円 ～ 9,500,000円 ＜賃金形態＞ |
| 勤務時間 | 8:45～17:15 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■時差出勤制度あり( 始業時間7：00～10：00) |
| 待遇及び福利厚生 | 産休/育休実績あり 【詳細】＜各手当・制度補足＞ 社会保険：企業年金基金に加入 退職金制度：あり※定年後の再雇用制なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得時の合格祝い金（RCCM、技術士、他） ■各種研修制度（勉強会等） ＜その他補足＞ ■予防接種補助 ■宿泊施設補助 ■育児介護休暇、産休（取得実績あり） ■年2回の9連休取得制度 ■オフィスでは精神衛生や業務効率化に有効なBGMを流しています。 ■入社祝金制度（入社半年経過後に、一括で支給します。） |
| 休日･休暇 | 土日休み 【詳細】■年間休日日数126日（前年度実績） ■完全週休2日制（休日は土日祝日） ■2026年4月より、毎月1回、週に3日休みとなる「週休3日制」を導入予定です。 ■年間有給休暇10日～最大20日付与 （入社後3日付与／半年後7日付与／以降1年ごと規程通り付与） ■創立記念日 ■年末年始（7日） ■夏季休暇（5日） └7月〜9月の間で自由に取得可能（1日単位で取得OK） ■特別休暇 ほか |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室あり 【詳細】受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり |
| 試用期間 | あり 【詳細】3ヶ月（同条件） |
| 業務内容の変更の範囲 | 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 就業場所の変更の範囲 | 変更の範囲：無 |
| 平均残業時間（月） | 【詳細】月平均30時間 |
| 採用予定人数 | 1 |
| 勤務地 | 神奈川県 横浜市神奈川区 鶴屋町3-32-13 第2安田ビル4F 地図を表示 地図を表示 【転勤の可能性】当面なし |
| アクセス | JR線／横浜駅 |