求人概要
即戦力・1級有資格者募集【静岡県】土木施工管理◇1級資格+舗装工事経験で面接確約！／その経験、“次のステージ”で活かしませんか／公共中心の安定基盤／賞与6ヶ月＆家賃8割補助
建築・土木掲載期間：2025/10/07～2026/10/07
【より良い品質の物を提供し、社会に貢献する】
をモットーに 皆様の生活の基盤となるインフラ整備をメインに行っています。
私達の営業範囲はアスファルト合材の製造・販売・施工を軸に、土木工事一式やグランド工事の設計・施工、基礎工事の杭工事・柱状改良工事及び山留工事等も手掛けています。「信用第一と考え、顧客のニーズに合わせ、自然と環境の調和を図りながら、地域社会に認められるより良い品質のものを提供する」を目標として、誠意と技術で街を創り続けています。
■事業内容
・総合建設業
・建設資材製造販売（アスファルト合材、砕石 他）
・産業廃棄物処分業（中間処理）
・製造販売
・産業廃棄物収集運搬
募集内容
| 会社名 | 山旺建設工業株式会社 |
|---|---|
| 募集職種 | 建築・土木 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ＼“100年先も誇れる仕事”で、次のステージへ／ 公共工事中心の安定基盤のもと、経験を存分に発揮できる環境です✨ 即戦力として、コアポジションをお任せします。 当社はベテラン施工管理が多数在籍しており、高い技術力とノウハウを有しています。 その中核メンバーとして、現場を牽引していただける方を募集しています。 これまで培ってきた経験を活かしながら、より大きな裁量・責任あるポジションへ。 実績や資格に応じて正当に評価し、さらなるキャリアアップを実現できます。 安定した環境で、施工管理としての市場価値をさらに高めたい方をお待ちしています。 【仕事内容】 土木工事がスムーズに進むよう、現場全体をまとめる“司令塔”として施工管理業務をお任せします。 ▽具体的な業務内容 ・打ち合わせ（工事内容・進行の確認） ・工程・品質・安全・原価管理 ・資材の発注、各種書類作成 ・協力会社との調整・連携 施工計画～引き渡しまで一貫して担当 入札・積算は案件や役職に応じて一部担当 【求人の特徴・働き方】 ・空調完備の事務所での作業中心 ・複数案件の掛け持ちは基本なし ・残業は繁忙時期以外は17時には業務終了（年間平均16時間/月） ・遠方現場ほとんどなし 【案件について】 ■工事内容 静岡県東部を中心に、道路舗装工事をメインに担当。 公共案件（インフラ整備）が約70％を占めており、安定した受注基盤があります。 ※民間案件：約30％ 元請：40％／一次下請：30％／JV：30％ ■案件規模 ・数百万円～数億円規模まで幅広く対応 ・短期案件から、1年以上の長期JV案件まで経験可能 金額構成比 一般土木：37.5％／道路：46.8％／下水道：15.7％ ■担当案件数 基本は1現場を担当。 案件規模や内容に応じて2名体制となる場合もあります。 未経験者の場合は、課長職やベテラン社員がサポートとして配置され、安心して業務を習得できる体制です。 【DX推進・業務効率化の取り組み】 現在、工事原価管理ソフトのDX化を推進中。 業務効率化・精度向上に向けた仕組みづくりが進んでいます。 見積業務には、クラウド型の「ガイア」を導入しており、データの一元管理やスムーズな情報共有を実現。 【1日の流れ（例）】 8:00 朝礼・現場の安全確認 8:30 現場の巡回・進捗状況の写真撮影 10:00 事務所で事務作業（報告書作成、翌日の資材発注など） 12:00 昼休憩 13:00 協力会社の職人さんと打ち合わせ 15:00 再び現場の確認、手伝いなど 16:30 翌日の準備、日報作成 17:00 退社（繁忙期以外は、ほとんどの社員が定時で帰宅！） 【職場環境・企業の魅力】 公共工事中心で安定性の高い仕事 官公庁発注の案件を主に担当するため、景気の影響を受けにくく、安定した受注基盤のもとで長く働けます。 無理なく働ける現場体制 1人に業務が集中しないよう配慮された体制を整備。 現場では連携を重視して業務を進めており、過度な負担を抑えながら働ける環境です。 風通しの良い社風 年齢や役職に関係なく意見交換がしやすく、距離の近い組織風土が特長。 現場での声かけや相談もしやすく、スムーズな業務進行につながっています。 定着しやすい組織づくり 建設業経験者はもちろん、異業種からの中途入社者も多数在籍。 非正規から正社員への転換や職務区分の明確化など、安心して長く働ける体制を整えています。 ライフスタイルに合わせた働き方 「趣味の時間を大切にしたい」「家族が増えたので収入を重視したい」など、 それぞれの価値観に応じた働き方が可能です。 柔軟に選べる休日制度 土曜出勤が発生した場合は、代休取得または手当支給を選択可能。 自身の状況に合わせて働き方を調整できます。 高い定着率 定着率は90％、平均勤続年数は約13年。 施工管理職は中途入社が約8割を占めており、経験の有無にかかわらず長く活躍できる環境です。 ♂️土木部年齢層（合計24名：男性） 70代：1名／60代：4名／40〜50代：16名／30代：0名／20代：2名／10代：2名 資格取得状況 1級土木施工管理技士：14名 2級土木施工管理技士：3名 監理技術者：14名 1級舗装施工管理技術者：8名 2級舗装施工管理技術者：4名 【入社後の流れとキャリア形成】 ■STEP1：早期に現場の中核へ 入社後はこれまでの経験・資格を踏まえ、現場の中核ポジションとして参画。 引き継ぎや現場把握を行ったうえで、早期に担当現場をお任せします。 ■STEP2：裁量を持って現場を推進 工程・品質・安全・原価管理を一貫して担い、現場運営を主導。 培ってきた経験を活かしながら、より高いレベルでの施工管理に携わっていただきます。 ■STEP3：マネジメント・上位ポジションへ 実績に応じて、複数現場の統括や若手育成、組織運営にも関与。 将来的には課長などの管理職としての活躍を期待しています。 ⭐1級資格・経験を正当に評価し、早期に裁量あるポジションを任せる環境 ⭐現場責任者としての経験をさらに広げ、上位職へのステップアップが可能 ⭐昇進は年齢や社歴ではなく、実績・マネジメント力を重視 資格取得支援制度あり 関連資格の取得についても、受験費用・交通費・昼食代まで会社が負担し、継続的なスキル向上を支援します。 【先輩の声】 ・「移動のストレスが減りました！」 静岡県東部の案件が中心なので、出張や長距離移動はほとんどなし。 ・「手に職がつけられます！」 資格取得支援が充実していて、キャリアアップを実感できます。 ・「職場の雰囲気が最高！」 仲が良く、困ったときにすぐ助け合える環境。中途入社でもすぐ馴染めます。 【清水町で働く・暮らす魅力】 ■圧倒的な生活コストの削減 家賃8割補助を使えば、例えば家賃6万円の物件なら自己負担は月々1.2万円。 年間で57.6万円も自由に使えるお金が増えます！ 浮いたお金で趣味や貯蓄も充実！」 ■アクセス良好な立地 勤務地は沼津市や三島市にも車で20～30分。 週末は箱根や伊豆へのアクセスも抜群です！ ■転勤なしの安心感 現場は静岡県東部が中心。 腰を据えて、地域に貢献しながらキャリアを築けます！ 【メッセージ】 当社は、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりと、実力を正当に評価する体制の両立に取り組んでいます。 ✅残業は月16時間以下 ✅有給休暇も取得しやすく、オン・オフのメリハリある働き方が可能 ✅賞与年2回＋特別賞与あり そして何よりの魅力は“人”。 経験豊富な技術者が多く在籍しており、現場レベルの高い環境でさらなるスキル向上が可能です。 これまで培ってきた経験を活かし、裁量ある環境で次のステージへ進みませんか。 当社で、さらに上を目指して一緒に働きましょう✨ 【募集背景】人がいないと工事が取れないため、人材の確保と育成が急務となっております。 |
| 対象となる方 | ・土木施工管理技士1級 ・普通自動車運転免許 ・土木工事、舗装工事、下水工事のいずれかの実務経験 【学歴】学歴不問 |
| 給与 | 年収 5,500,000円 ～ 8,000,000円 想定年収：550万円～800万円 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 |
| 待遇及び福利厚生 | 社宅/家賃補助制度あり 【詳細】■社会保険完備 ■資格取得支援制度(社内規定あり) ■社宅・家賃制度あり ※家賃補助：最大8割 |
| 休日･休暇 | 土日休み 【詳細】◆年間休日116日◆ 【休日】 週休2日制(土日)、祝日 ※会社カレンダーあり 【休暇】 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 ┗2時間単位で取得可能です◎ |
| 試用期間 | あり 【詳細】3ヵ月 (期間中待遇変更なし) |
| 平均残業時間（月） | 残業20時間以下 【詳細】・月平均残業：16時間（年間平均） ※繁忙期ピークでも30～40時間程度です |
| 採用予定人数 | 3 |
| 勤務地 | 静岡県 駿東郡清水町 長沢1151 地図を表示 地図を表示 【転勤の可能性】なし |
| アクセス | JR各線「沼津駅」より車12分 |
応募情報
| 選考の流れ | 書類選考 ↓ 面接（2回） ↓ 内定 ※オンライン面接可否：可 【詳細】書類選考 ↓ カジュアル面談（会社説明）：選考要素あり。 ↓ 面接（2回） ・1次：総務部長、土木部長が面接を担当します。 ・2次：社長、総務部長 └人となりを見極めます。（主に協調性がある方なのか、面接させていただきます。） ↓ 内定 ※オンライン面接可否：可 総務部長からのメッセージ 私は面接官でありながら、候補者様のリクルーターでもあります。 候補者様のこれまでのキャリヤや考え方から、弊社でどのように活躍していただく未来があるのか 選考を通してお互いにとって良いご縁となるようにサポートさせていただきます。 |
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