求人概要
募集内容
| 会社名 | 株式会社旭ハウジング |
|---|---|
| 募集職種 | 専門職 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ★プライム市場上場ケイアイスター不動産G企業 ★年間売り上げ直近6年間で10倍にアップ ★ライフスタイルに合わせてリフォームできる分譲住宅の需要増で好調 あなたの経験で、次のステージへ挑戦しませんか？ 旭ハウジングでは、単なる仕入れや販売にとどまらず、 あなたの経験を活かして、街の未来を形作る一歩を踏み出せます。 不動産、建設業界で培った知識とスキルを活かし、 住む人々にとって価値のある「家づくり」に携わっていただきます。 成長を続ける企業だからこそ、あなたのアイデアや提案が形になる瞬間を実感でき、 業界での経験を更に深め、次のキャリアステップを踏むチャンスです。 あなたの力で、新しい価値を生み出し、共に成長していく仲間を心からお待ちしています。 あなたの一歩が、街の未来に繋がる―― そんな挑戦を一緒にしてみませんか？ ■概要 分譲住宅の土地仕入れから住宅の企画・立案、販売までのトータルプロデュース（営業）をお願いします。 ■業務内容 （1）仲介業者（不動産会社）から情報を収集 （2）予算を組む（適正な仕入価格を設定） （3）土地を購入 （4）建築工事の着工～販売の手配（工事については建設事業部が担当） （5）工事・販売の進捗管理 （6）販売契約の立会い～引渡～決済 ※販売は仲介会社が担当：完成物件を物件販売サイトに掲載、問合せがあれば、 仲介会社の営業担当と同行して物件の案内をすることもあります。 ■働き方： ◇働き方改革 グループ全体で働き方改善に取り組んでおり、全社平均残業時間は17時間程度。 今後もIT化を進めて、社員の負担を軽減します。 ◇自由度の高い営業スタイル 経験者の方には、ある程度裁量を持った営業スタイルも可能。 風通しの良さと自由度の高さが特徴です。 ◇有給取得率 有給取得率 80%以上、年間で8日以上のお休みを取得する社員が多いです。 ■担当顧客： 新規：既存＝9：1 新営業所出店のため、原則新規開拓がメインです。 経験者は人脈を活かして開拓することも可能です。 ※1日2～3件程の企業様へ訪問 ■当社の営業強み： ◇スピードで勝負できる… 用地仕入れはスピードがとても重要です。 稟議を通している間に、他社で決まってしまうケースも少なくありません。 そのため当社はスピードを重視、基本稟議を上げてから翌日には決裁が下りるため、 スピード感を持って対応可能です。 ◇成長フェーズの企業ため、決まったルールに縛られることはありません… 「やりたい」と思ったことを提案でき、目標を持って業務に取り組める環境です。 業務改善も積極的に行えるので、効率的な働き方が実現可能です。 ■今後のキャリア： 経験者の中には一般職で入社し、 1.5年で所長に昇格した社員もおり（入社2.5年でエリアマネージャーに就任）、 拡大期だからこそキャリアアップしたい方も挑戦いただけます。 ■営業目標： （1）仕入区画数（2）回転日数（3）利益率 ※多くの区画数を仕入れ少ない回転日数で売ることができれば賞与もアップします。 ■組織構成： 主任、係長（30代・40代）の中途入社の男性で構成予定です。 あなたの経験を活かし、旭ハウジングで新たな挑戦をしてみませんか？ 不動産・建設業界で培ったスキルを存分に発揮し、共に未来を創り上げていきましょう。 私たちと一緒に成長し、 価値あるプロジェクトに取り組む仲間を心よりお待ちしています。 ぜひご応募ください。 |
| 対象となる方 | ■必須条件： ・ 不動産仲介、不動産販売、投資用不動産販売、土地の有活営業、建築請負営業や木造 建築の設計または施工管理経験、営業事務からのキャリアチェンジなど業界経験者 【学歴】学歴不問 【学歴詳細】学歴不問 |
| 給与 | 年収 4,000,000円 ～ 6,000,000円 ＜賃金形態＞ |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 待遇及び福利厚生 | 産休/育休実績あり 【詳細】＜詳細＞ 社会保険：補足事項なし 退職金制度：継続勤務3年以上 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率80%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■グループ会社研修 ■資格合格お祝い金制度 例：宅建士のお祝い金10万円支給 ■宅建資格取得に向けた学習アプリの費用負担制度有 ＜その他補足＞ ■従業員持株会制度 ■慶弔金 ■表彰制度 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助金 ■家庭用常備薬購入補助 ■高額医療補助金 ■各種休業制度（産育休・傷病） ■歯科検診サポート ■提携施設割引利用制度（ホテル、旅行、スポーツクラブ、ゴルフなど） ■月2回のNO残業デー実施 ■産育休休復帰率：有（100％）2024年育休取得の男性社員もおります。 |
| 休日･休暇 | その他 【詳細】完全週休2日制（休日は火・水） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ■年休115日＋有給5日＝120日 ■年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇 ■有給休暇：有給取得率80％以上消化、5日以上連続取得可 ※年間8日以上お休みを取得している社員が多いです。 |
| 受動喫煙対策 | 禁煙 【詳細】屋内全面禁煙 |
| 試用期間 | あり 【詳細】3ヶ月 |
| 就業場所の変更の範囲 | 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 |
| 平均残業時間（月） | 残業20時間以下 【詳細】＜その他就業時間補足＞ ■残業全社：平均月20時間未満 |
| 採用予定人数 | 不問 |
| 勤務地 | 埼玉県 新座市 東北2-30-16 地図を表示 地図を表示 勤務地（全候補）：埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県 【転勤の可能性】なし ／他拠点：神奈川県横浜市青葉区新石川2-3-8／神奈川県相模原市中央区相模原2丁目13番地14号／神奈川県藤沢市鵠沼橘1丁目2番地10号／神奈川県海老名市中央3-2-20／神奈川県横浜市中区不老町1-1-1／東京都国立市富士見台2丁目14番地2号／東京都練馬区南大泉5丁目35-23／神奈川県横浜市港北区新横浜3-13-6／千葉県松⼾市日暮2-3-8 |
| アクセス | たまプラーザ駅徒歩2分／・相模原駅より徒歩5分／・藤沢駅、石上駅より徒歩5分／・海老名駅より徒歩5分／・関内駅より徒歩3分、伊勢崎長者駅より徒歩5分／・谷保駅より徒歩3分／・保谷駅より徒歩2分／・志木駅より徒歩2分／・新横浜駅より徒歩8分／・八柱駅より徒歩2分 |