求人概要
募集内容
| 会社名 | 株式会社セキテック |
|---|---|
| 募集職種 | 専門職 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ☆☆☆☆技術も視野もスケールアップ。世界で通用するエンジニアへ。☆☆☆ 本ポジションは、単なる作業者ではなく、現場の中核としてチームを牽引し、国内案件に加え、海外向け装置のグローバル案件にも携わる《リーダー候補》を公募するポジションです。 これまで培ってきた機械組立の技術を土台に、メンバーへの技術指導や工程全体のマネジメントにも関わりながら、「任される立場」「判断する立場」へステップアップしていただくことを期待しています。 ■ 担当業務 ◎産業機械・生産設備 （プレス機械、組立機械、試験機、搬送機械 など）の組立・調整業務全般をお任せします。 まずは、図面を見て一人で完結できるレベルの組立・調整業務を担っていただきます。 その上で、以下のような役割を徐々にお任せしていきます。 ・図面をもとにした装置の組立・調整、動作確認 ・3〜5名程度のチームをまとめる現場リーダー業務 ・若手・未経験メンバーへの技術指導、作業フォロー ・工期管理、作業段取りの調整 ・協力会社（外注先）との打ち合わせ・調整業務 チームで一つの装置を完成させていく仕事は、まるで「巨大なプラモデル」を完成させるような達成感があります。 現場での実務だけでなく、「どう組み立てるか」「どう進めるか」を考え、周囲を動かす立場として、将来的には課長・部長クラスを目指していただける方を歓迎します。 ■具体的には 自動車・家電・建材など多様な分野で使用されるオーダーメイド設備を手掛けます。 1案件あたり約3ヶ月。 チームやバディを組み、機械の組付け〜電気配線〜動作確認〜試運転〜出荷まで一貫して担当します。 完成後は装置を解体し、3ヶ月に1度ほどの頻度で国内外の納入先にて立上げ作業を行います。 （出張先：東北〜九州／海外は中国・ベトナムなど ※出張手当あり） ■ 海外出張について 海外出張は、装置納入時の据え付けやアフターメンテナンスのタイミングで発生しますが、頻度は年に数回程度と多くはありません。 1回あたりの滞在期間も最長で2週間以内のため、長期拘束になる心配はありません。 また、英語などの語学力は必須ではありません。 現地スタッフやチームと連携しながら、状況に応じて柔軟に対応し、最後までやり遂げようとする姿勢を重視しています。 ◎「海外案件に少し関わってみたい」「技術者として視野を広げたい」 そんな方にとって、無理なく経験を積める環境です。 ■この仕事の魅力・キャリアパス 世界で通用する技術力を。 同社の機械は量産品ではなく、すべてオーダーメイド。 現地での据付や試運転にも立ち会うことで、“動く瞬間”を自分の目で確かめられる喜びがあります。 海外の製造現場で日本の技術を届ける——そんなスケールの大きなモノづくりができます。 長く働ける安定基盤。 転勤なし・住宅手当・家族手当・食事補助あり。 腰を据えてキャリアを築ける環境が整っています。 ■配属部署 製造部 組立課（15名体制） 20代〜40代を中心に、チームプレーを重視した現場です。 現場での経験を積み、リーダー候補としての成長を期待しています。 ■求める人物像 海外出張や新しい技術への挑戦を楽しめる方 チームで協力しながらものづくりを進めたい方 将来的にマネジメント・リーダー職を目指したい方 ■やりがい ただの組立作業ではなく、自分たちの手で“仕組みをつくる”仕事。 動かなかった装置が動いた瞬間の感動や、現場の仲間との達成感が何よりのモチベーションです。 ■主要納入先 LIXIL／TOTO／トヨタ自動車／アイシン／デンソー／パナソニック ほか ■サポート体制・研修制度 ◎外部講師を招いた研修や 技能検定講習会を通じて、技術・マネジメントの両面でステップアップできる環境が整っています。 ・技能検定に向けた講習会 ・外部講師によるスキルアップ研修 ・マネジメント・チームリーダー研修 など ■セキテックで働く魅力 ① 事業の多角性 × 高い安定性 特定の業界や製品に依存せず、IT・家電・自動車・住宅設備など、幅広い業界向けの専用機・生産設備を手がけています。そのため、 ・景気や業界動向に左右されにくい ・受注が安定しており、腰を据えて働ける という点が、大手自動車メーカーなど単一業界依存型の企業との大きな違いです。 ② 技術者としての「裁量」と「面白さ」が段違い 大手企業では分業化が進み、「一工程だけを長年担当する」ケースも少なくありません。一方、セキテックでは 組立 → 据え付け → 調整 → メンテナンスまで、一人が一貫して携わるスタイル。 ・自分の判断で進められる裁量の大きさ ・装置が完成・稼働した瞬間を最初から最後まで見届けられる達成感 ・常に新しい技術を取り入れ、同じ事の繰り返しにならない ◎技術者として「考える」「工夫する」面白さを実感できます。 ③ 次世代分野へ挑戦できる環境 既存設備にとどまらず、自動化・省人化といった社会ニーズの高い分野を強化しています。 その一例が、協力会社と共同開発したオリジナルの自走ロボット（自動搬送設備）。 ・現場課題を起点にした実践的な開発 ・市場価値の高い「次世代技術」に携われる ・技術者としての将来性を高められる ◎「今ある技術を守る」だけでなく、新しい領域に挑戦し続けられる環境があります。 ～～～大手にはない、“技術者が主役”の職場～～～ 安定性・裁量・挑戦。 この3つをバランスよく得られることが、セキテックならではの価値です。 「決められた作業をこなすエンジニア」ではなく、技術で現場を動かし、次の時代をつくるエンジニアとして活躍したい方を歓迎します。 |
| 対象となる方 | ■必須条件： 装置の組立経験者（5年以上） 【歓迎条件】・組図をみて装置の組み立てが出来る ・管理職候補ですので作業も出来て作業者に指示ができる 【必要な経験年数(職種)】5 【必要な経験年数(業種)】5 【学歴】学歴不問 【学歴詳細】学歴不問 |
| 給与 | 年収 5,000,000円 ～ 6,000,000円 ＜賃金形態＞ |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 待遇及び福利厚生 | 社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり 【詳細】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 退職金制度（退職金共済） ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（年齢制限なし） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT中心 ■技能検定受検サポート、合格者表彰 ■研修制度：技能検定に向けた講習会や、外部講師を招いた研修なども随時実施し、 社員の方々の自己成長を最大限バックアップしていきます。 ＜その他補足＞ 出産・育児支援制度 U・Iターン支援 継続雇用制度(再雇用) 社員食堂・食事補助 従業員専用駐車場あり |
| 休日･休暇 | 土日休み 【詳細】【休日・休暇】 週休2日制（土日） 年間休日：120日（＋一斉有給休暇2日あり） ※2026年度より、当初の目標通り年間休日を120日に拡大いたしました。 ■ 休暇制度 《長期休暇》 ・GW（5日程度） ・夏季休暇（5日程度） ・年末年始休暇（6～7日程度） 《有給休暇》 ・10日〜20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数となります） 《その他》 慶弔休暇、生理休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇 ■ 備考 祝日は原則出社日となりますが、 年間休日120日の導入により、プライベートとの両立がよりしやすい環境へ整備されました。 |
| 受動喫煙対策 | 禁煙 【詳細】受動喫煙対策：室内全面禁煙 |
| 試用期間 | あり 【詳細】3ヶ月 |
| 平均残業時間（月） | 残業20時間以下 【詳細】月平均15〜25時間程度です。 |
| 採用予定人数 | 不問 |
| 勤務地 | 岐阜県 関市 新迫間16 地図を表示 地図を表示 【転勤の可能性】なし |
| アクセス | 高山本線／坂祝駅（駅から本社は４kmほど離れています。）／マイカー通勤可能です |