求人概要
募集内容
| 会社名 | 株式会社ZUND |
|---|---|
| 募集職種 | 販売・サービス |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 『ラー麺ずんどう屋』【新店プロモーター・店舗改善チームスタッフ】募集！ 姫路発祥のとんこつラーメン店、ずんどう屋の未来を共に創り上げませんか？ 私たちは、店舗運営を通じて成長し続ける仲間を募集中です！ 【仕事内容】 ①を主に②も行っていただきます ①新店プロモーター ②店舗改善（各種数値/売上以外） ①新店の立上げを主に行います。 ・店舗引き渡しまでの各ご協力企業様とのやり取り ・必用備品の購入申請、セッティング、不備確認 ・アルバイトスタッフの育成計画（採用は各店舗責任者が実施） ・オープン日までのポジション毎でのオペレーショントレーニング ・店舗配属社員へ育成引継ぎ ・オープン日以降に営業参加し、現場での営業指導及び営業シフトイン ※オープン前後を合わせて1～3.5ヶ月の出張になります。 ②店舗営業全体のサポート ・人員不足店舗のヘルプ勤務 ・新人アルバイトや育成不足店舗での育成業務 ・QSC管理不足店舗への指導と改善 ・マニュアル更新や更新後のオペレーション指導 ※新店立上げが無い時期での主業務です。 適性によって業務内容は変更になる可能性があります。 【入社後の流れ】 研修店舗でのOJT研修（約3週間） 新店や既存店での現場研修を通じて、当社の店舗営業の基本を学んでいただきます。 ※後にご自身でトレーナーとして実施頂く「新入社員研修」です。 研修終了後、新店での立上げを先輩と共に実施。 当社の新店立上げの方法やアルバイト育成などの手法を修得。 また基本以外の営業オペレーションもここで修得して頂きます。 約3ヶ月後、新店プロモーターとして独立ちして頂きます。 ‐‐‐ 私たちの合言葉は『姫路から世界へ！』 地球上に1000店舗を目指し、成長を続けています。 当社は毎月1～3店舗の直営の新店を展開しており、 立上げのサポートを専門部署で行っています。 ★こんな方にピッタリ！★ 自分を成長させたい、新しい環境でチャレンジしたいという前向きな意欲がある方 １つのところでじっとしているより、次々と新しい人や仕組みを導入する方が楽しい方 チームと協力しながら楽しんで働ける方、チームで成果を出すのが好きという方 |
| 対象となる方 | ・飲食店や小売店での新店立上げ経験1年以上 不採算店舗の改善もしくは、QSC改善指導経験1年以上 【歓迎条件】・飲食店での店長以上の経験 ・飲食チェーン店での営業経験 【必要な経験年数(職種)】3 【必要な経験年数(業種)】5 【学歴】学歴不問 【学歴詳細】不問 |
| 給与 | 年収 6,000,000円 ～ 6,480,000円 月給制 |
| 勤務時間 | 9:00～26:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 店舗の営業時間による／都心部は24h営業もあり 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 シフト制 |
| 待遇及び福利厚生 | 【詳細】■寮社宅：社命による転勤の場合のみ借上社宅あり（短期出張時も貸与） ■社会保険：社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金） ■マイカー通勤OK（研修店舗による・本社は公共交通機関利用） ■食事補助（店内全メニュー半額） ■社宅制度（会社と本人が合意した転勤の場合） ■トリドールホールディングス従業員持株会（会社から買付の20%補助あり） ■確定拠出型年金制度 ■慶弔見舞金制度あり ＜定年＞ 60歳 ※再雇用制度あり |
| 休日･休暇 | シフト制 【詳細】月21日出勤（月9～10日休み、シフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数113日 【休日数】 30日の月：月9日 31日の月：月10日 有給休暇、春夏の連続5連休制度あり（有給休暇と公休の組合せ） |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室あり 【詳細】勤務中は電子タバコのみ可 |
| 試用期間 | あり 【詳細】2か月※同条件 |
| 就業場所の変更の範囲 | 雇用後、全国の当社店舗への異動の可能性あり |
| 平均残業時間（月） | 【詳細】月平均40時間 |
| 採用予定人数 | 3 |
| 勤務地 | 大阪府 大阪市中央区 南船場四丁目4番21号 地図を表示 地図を表示 【転勤の可能性】あり ／他拠点：【近畿エリア】大阪府/兵庫県/京都府/和歌山県/滋賀県/奈良県／【首都圏エリア】東京都/神奈川県/埼玉県／【北陸エリア】石川県/福井県／【東海エリア】愛知県/三重県/岐阜県／【中国エリア】岡山県/広島県/島根県/鳥取県 |
| アクセス | 地下鉄「心斎橋駅」から徒歩1分 |