求人概要
【東京】PL候補（開発チームのリード/スクラムマスター/上流工程）｜CTO直下で内製化を推進！｜自社メディアの技術刷新を牽引｜年間休日125日・完全週休二日制
エンジニア掲載期間：2026/03/25～2027/03/25
■IT・Web・ゲーム業界専門の人材紹介
【会社概要】
「知名度」ではなく「専門性」という看板で勝負を。
多くの会社が総合的に人材サービスを提供しようとすることで、
お客様は何が強みで何が専門なのかわからず、
結果「知名度」で選ぶ構造となっています。
そこでギークリーは、多様なニーズに応える総合的なサービスを安易にせず、
「IT専門」という看板を掲げ顧客から選ばれるサービスを展開しています。
豊富なラインナップを取り揃えることで幅広い選択肢のご用意が可能。
質の高さを誇っています。
＊Purpose
「IT人材の適材適所によって成長機会にあふれる社会を創る」
＊Mission
成長意欲溢れる企業と人材に好機を提供
＊Value
Bet on speciality（専門性に懸ける）
Keep on completely（徹底的にやり続ける）
Focus on reliability（安定にこだわる）
【事業内容】
IT領域に特化することで「質」の高いサービスを実現しています。
私たちの謳う「質の高いサービス」とは、「転職」「採用」という成果を手にしていただくことです。
転職に本気で向き合う「成長意欲溢れる求職者」と「成長意欲溢れる企業」を
結び付けることで、質の高いマッチングを行っているのです。
領域特化で技術を磨き、他社ではマッチングできない対象をマッチング可能とすることで、
マッチング精度と成約率を誇っています。
募集内容
| 会社名 | 株式会社Geekly |
|---|---|
| 募集職種 | エンジニア |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は、IT人材の「適材適所」を実現し、成長機会にあふれる社会を創ることを目指して、 IT特化の人材紹介事業および各種メディアを展開しています。 IT企業の選考情報に特化した口コミサイト「GeeklyReview」や、IT転職メディア「GeeklyMedia」を運営。 顧客価値を追求することで高いリピート率を実現し、特定企業に依存しない安定した顧客基盤を構築しています。 社内システムとオペレーションを磨き上げることで、高精度なマッチングと人材の早期戦力化を実現しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【募集概要と背景】 IT領域に特化した人材紹介サービスを展開している当社のエンジニア組織では、 事業スピードを加速させるため、2025年2月より開発組織の内製化を本格化させております。 この動きをさらに加速させるべく、6月に新CTOが就任し、プロダクトの技術刷新に強力なドライブをかけています。 現在は内製化の過渡期にあり、ビジネス側の要求を深く理解した上で、 エンジニアリングの視点から最適な解決策を導き出し、プロジェクトを完遂させる役割が不可欠です。 そこで、自社HPや各メディアの技術刷新において、要件定義からリリース後の定着化までを主導し、 ビジネスと技術の橋渡しを担っていただける「ディレクター（PL/スクラムマスター）」を募集します。 【仕事内容】 自社HPや「GeeklyReview」「GeeklyMedia」などのオウンドメディアにおいて、 事業課題を解決するための要件定義・仕様策定から、 開発チームのリード、リリース後の運用定着までを一貫して牽引していただきます。 ▽具体的な業務内容 ■開発チームのマネジメント（スクラムマスター・サポート） 定常的なプロダクト改善において、タスクの優先順位付けや企画側との要件調整を実施。 開発がスムーズに進むようブロッカーを排除し、チームの生産性を最大化させます。 ■プロジェクト推進・進捗管理（PL） 新規機能の大型開発などのプロジェクト発生時に、プロジェクトリーダーとしてリソース調整や進捗管理を主導。 ビジネス要求を技術仕様へ落とし込み、確実なデリバリーを実現します。 【職務の魅力】 ■「事業と技術の結節点」としての介在価値 ビジネス要求の本質を深く理解し、技術的なアプローチを用いて事業課題を解決する、 非常に難易度とやりがいの高いポジションです。 ■全体最適を俯瞰する構造的思考 単なる機能開発（点）に留まらず、ユーザー体験やリリース後の定着（線）までを見据えた、 視座の高いプロダクト設計能力が磨かれます。 ■組織と事業の創造への参画 内製化組織のコアメンバーとして、 CTOと共に「攻めの開発文化」をゼロから醸成していく過程に携わることができます。 【キャリアパス】 組織の拡大フェーズにあるため、ご志向や適正に合わせて、 プロダクトマネジメントのスペシャリストや、組織運営を担うマネジメント層へのキャリアアップが可能です。 【求める人物像】 ・ビジネスの目的から逆算し、最適な解決策を論理的に導き出せる方 ・特定の技術や手法に固執せず、本質的な課題解決のために柔軟に動ける方 ・開発要件だけでなく、リリース後の利用プロセスまで構造的に捉えられる方 ・自ら課題を発見し、能動的に周囲を巻き込んでプロジェクトを推進できる方 【企業の特徴】 ■ 高い求人提案力 IT企業だけでなく、製造業・商社・金融機関などDX投資に積極的な非IT企業の求人も多数保有。 IT人材を求める幅広い企業との取引があり、競合人材会社と比較しても提案できる求人の幅が広いことが強みです。 ■ ブランド認知拡大への積極投資 ブランド認知の向上を目的に、タレントを起用した広告をはじめ、 マス広告・デジタル広告の双方へ積極的に投資。継続的に集客基盤を強化しています。 ■ 高い生産性を支えるDX推進 競合他社と比較して高い生産性・収益性を実現。 システム投資や人材投資を積極的に行い、社内のDX化を推進しています。 業務システムは自社開発を中心に構築し、マーケティングもインハウス化。 整備されたマニュアルや業務フローにより、効率的に成果を出せる仕組みを整えています。 ■ 独自メディアによる強い集客力 人材紹介サービスサイト「Geekly Agent」をはじめ、IT転職に特化したオウンドメディア「Geekly Media」、 IT企業の選考情報に特化した口コミサイト「GeeklyReview」を運営。 独自の集客チャネルとエージェントサービスの連携により、高いサービス価値を実現しています。 |
| 対象となる方 | 【必須】 ・Webエンジニアとしてのシステム開発経験（目安：3年程度） ・要件定義や基本設計など、上流工程に携わったご経験（一部でも可） ※「開発で何が出来て何が出来ないか」の基礎理解があれば、ディレクター未経験（キャリアチェンジ）も歓迎します。 【歓迎条件】【歓迎】 ・Webサービスのディレクターやプロジェクト進行管理の経験 ・業務改善や、継続的なサービス改善（グロース）の経験 【求める人物像】 ・ビジネスの目的から逆算し、最適な解決策を導き出せる方 ・特定の技術や手法に固執せず、柔軟な発想で本質的な課題解決に向き合える方 ・開発要件だけでなく、リリース後の利用プロセスまで構造的に捉えられる方 ・自ら課題を発見し、能動的に周囲を巻き込んで動ける方 【必要な経験年数(職種)】3 【必要な経験年数(業種)】3 【学歴】高卒以上 |
| 給与 | 年収 5,500,000円 ～ 8,000,000円 ＜想定年収＞ |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 待遇及び福利厚生 | 産休/育休実績あり 【詳細】■各種保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■育児リモートワーク ■ベビーシッター券 ■出産祝い金 |
| 休日･休暇 | 土日休み 【詳細】■年間休日125日 ※事業年度により祝日等の数が変動するため、 年間休日が125日に満たない場合は夏季または年末年始などに休日を付与して年間125日とする。 ＜休日＞ ・週休2日制（土・日） ・祝日 ・休日休暇慶弔休暇 ・年末年始 ・夏期休暇 ・有給休暇 ・リフレッシュ休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇等 |
| 試用期間 | あり 【詳細】3ヶ月 |
| 採用予定人数 | 不問 |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 渋谷 2-17-1 渋谷アクシュ10F 地図を表示 地図を表示 【転勤の可能性】なし |