求人概要
【派遣型正社員】未経験でチャレンジできる製造・物流現場! 各種メーカーの生産現場でピッキング・部品加工・機械操作などをお任せ/総合職へのキャリアチェンジも!
専門職掲載期間：2025/05/02～2027/07/23
人材派遣・紹介予定派遣事業
販売スタッフ/コールセンタースタッフ/製造・物流スタッフ/オフィススタッフ/介護スタッフ/保育スタッフ
業務委託・請負運営事業
販売委託/コールセンター運営/セールスプロモーション/製造業務請負・物流業務委託/事務アウトソーシング/行政アウトソーシング/システム開発
人材紹介事業
販売、営業職/コールセンター/製造・物流/介護/保育/ITエンジニア
コンサルティング事業
勤怠、定着改善/採用(人材募集、選考)
外国人雇用支援事業
特定技能外国人、外国人技能実習生、永住者・定住者、技術・人文知識・国際業務、留学生、家族滞在、特定活動
募集内容
| 会社名 | 株式会社ウィルオブ・ワーク |
|---|---|
| 募集職種 | 専門職 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 当社、ウィルオブ・ワークの専門職社員として、クライアント企業の工場などの生産現場での製造オペレーター業務（製造・加工機械の操作、検査、梱包、仕分け、保守点検作業）から担当いただきます。クライアント企業の生産活動を円滑にする役割を担うことで工程管理やチーム派遣のリーダー、複数のチームの統括等の役割を担っていただく場合もございます。 クライアント企業の数だけ、業務の種類やニーズは多数あります。選考時点での希望に合わせて配属先を調整させていただきます。 【仕事内容の例】 ・化粧品製造工場で充填工程、および仕上げ工程（液体を充填するボトルの準備や外観検査） ・食品や洋菓子などの製造・検査・包装・梱包・出荷仕分け ・金属部品工場でのNC旋盤操作（自動制御の切削加工機械への材料供給・操作） ・自動車車体工場での組付け・組み立て作業（部品や配線を電動工具を使用して取り付け） ・派遣スタッフさんやパートさんの作業指導や労務管理業務 ・クライアント担当者さんへ生産状況や現場改善を提案したり協働するパートナー業務 【一定期間経った後の働き方・キャリアの例】 ・製造工程での一連の作業を習得し、モクモク作業中心で活躍をする職人のような働き方 ・専門知識やマネジメントスキルを身に着けて安定した生産を担うための現場リーダーのような働き方 ・クライアント常駐で生産、労務、現場改善を行う専任の製造スペシャリストのような働き方 ・製造現場に留まらず、働く人の支援を行うコーディネーターにキャリアチェンジする働き方 ・グループ内の販売・建設・介護・コールセンター・ITエンジニアなどの別事業部や別事業会社へ異動し異業種にキャリアチェンジする働き方 |
| 対象となる方 | ・経験不問 ※配属先の約7割が製造業での経験不問で配属可 ※配属先により実務経験・資格などの要件がございます 【歓迎条件】・製造業での実務経験 ・フォークリフトなどの技能講習必須業務の実務経験者 ・アルバイト、派遣、正社員で作業指導・後輩育成経験のある方 【その他求める経験】完全未経験OK 【必要な経験年数(職種)】不問 【必要な経験年数(業種)】不問 【学歴】学歴不問 |
| 給与 | 年収 2,400,000円 ～ 3,900,000円 〈給与〉 |
| 勤務時間 | 配属先による |
| 待遇及び福利厚生 | 社宅/家賃補助制度あり 【詳細】社会保険完備、健康診断、交通費支給、資格取得制度、持株会制度、役職手当 〈補足情報〉 結婚祝い金、出産祝い金、確定拠出年金制度、従業員持株会、資格取得支援（カフェテリア型教育研修制度）、健康診断、インフルエンザ予防接種 ※別途、時間外手当・休日手当・深夜手当・通勤手当・管理者手当・調整手当・障がい者手当 〈社宅利用について〉 単身持ち家無の方のみ対象 引越し費用・初期費用・赴任交通費全額会社負担（一時立替を含む） 家賃半額かつ下記エリアごとの上限設定有 ※詳細は添付資料参照ください |
| 休日･休暇 | その他 【詳細】配属先の会社カレンダーに則り就業いただきますが、当社カレンダーにて定める所定労働日に基づき月ごとに給与計算を行います。 所定労働日数差異が発生した場合は下記の通り給与計算を行います。 ウィルオブ・ワークの所定労働日数を超過した場合...法定外休日として125%支給 ウィルオブ・ワークの所定労働日数を不足した場合...原則欠勤控除 ※当社カレンダーに定める所定労働日数・年間休日 2024年3月期...年間出勤日=240日/年間休日126日(当期限り(通常125日) 2025年3月期...年間出勤日=240日/年間休日125日 月間、19~22日程度が所定労働日数となります ※6か月経過後の年次有給休暇日数...10日 |
| 受動喫煙対策 | 禁煙 【詳細】原則屋内禁煙(屋内禁煙・喫煙専用室設置等は配属先による) |
| 試用期間 | あり 【詳細】原則入社翌月末。1~6か月となる可能性あり |
| 業務内容の変更の範囲 | 定めなし |
| 就業場所の変更の範囲 | 定めなし |
| 採用予定人数 | 700 |
| 勤務地 | 北海道 配属先による 北海道・宮城県・新潟県・福島県・茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・ 神奈川県・ 東京都・静岡県・三重県・愛知県・岡山県・福岡県・長崎県 等 地図を表示 地図を表示 勤務地（全候補）：北海道,宮城県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,岡山県,広島県,香川県,福岡県,佐賀県 【転勤の可能性】最大限考慮 |
応募情報
| 選考の流れ | オンライン個別面接→内定→配属先見学→入社→本配属 選考はオンライン面接1回 配属先見学を通して入社前のギャップも解消できます！ 一次面接 会社説明 適正に関する選考 希望条件の確認 配属先調整 選考の流れの説明 ※就業条件は配属先によるため、内定条件は暫定的なものとなります。 ※AI面接の場合、面接時の配属先提案などはございません。 予め配属先の条件確認をお願いいたします。 ↓ 配属先見学会 原則オフラインでの現場訪問 先輩社員の同行有 アクセス・業務内容の確認 配属先担当者との顔合せ 見学後面談 ※配属先見学会について 見学会は相性や適性の最終確認の場でもあります。 配属先担当の先輩社員が同行し、適正や相性の観点から配属が問題無いか確認をします。 ↓ 入社・配属日程調整 配属先確定後、労働条件通知 入社日や配属日調整 社宅入居者は入居スケジュールの調整 ※入社前に配属先確定をするため、内定承諾後、 最大1か月程度かかる場合があります。 ※物件確定から入居まで最短7日 ↓ 基礎研修 配属先と、入社日が確定いたしましたら、最寄りのウィルオブ・ワークの支店にお越しいただき、 1日オンラインにて基礎研修を受講していただきます。 【詳細】興味をお持ちの方がいらっしゃいましたら、幅広くご提案いただけますと幸いです。 ■ご推薦までの手順■ ①添付PDFにて当社の会社概要並びに雇用形態の説明を行う。 ②初回配属先の希望をスプレッドシートより設定する。 ③第１希望の配属先の求人IDを選択して、併願や配属先指定がない場合は備考に記載する。また特定の配属先のみ単願で選考を希望する場合も備考に記載する。 ④オンライン個別面接の日程調整のため候補日を3日程ほど記載する。 ■面接実施方法について■ 当社は現在対人面接の他、【AI面接】を主軸としてご案内しております。 対人面接枠の空き状況によってはAIにてご案内を行いますが、推薦時点でご希望の場合はその旨お知らせください。 ＜ AI面接とは？＞ ご推薦から最短での面接実施、早期内定を可能とした、AIアバターでの面接方法です。 評価はAIで行わず、面接した録画データをもとに当社採用チームが最終的な合否判断を行います。 ＜ 求職者様へのメリット＞ ・24時間受検可能 - 土日祝・夜間でも受検OK ・内定までが迅速 - 早期受検で早期内定の可能性 ・スケジュール調整不要 - 在職中の方も安心 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 採用強化中の求人 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2025年4月～翌3月末の期間で約600名の採用予定です。 オンライン面接通過率：80％ 職場見学による配属先確定率：80％ 書類選考結果の通知まで：1営業日 オンライン面接より内定まで：1～2営業日 配属先企業によっては見学調整に時間がかかる場合がありますが、原則として面接実施から配属先確定までを7営業日以内に行うよう努めています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 訴求ポイント・私たちの強み ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 東京プライム上業企業G＆未経験歓迎の正社員求人！ ウィルオブ・ワークは東証プライム上場企業グループの主力事業会社で、売上高成長率は業界トップクラス。 派遣・請負・外国人雇用支援と複数サービスを提供することで市況感や法改正等の外部要因に左右されにくい運営を実現しています。 ✓ 本人の希望を尊重した配属先選定が可能！ 転勤範囲は全国としておりますが、全国約450件（増加中）の配属先の中から初回配属先の希望を出すことが可能です。 現在の居住地からの距離に関係なく社宅のご利用が可能で、引越し費用、初期費用、赴任交通費は全額当社が負担いたします。※条件有 ✓ 多種多様な働き方でキャリア＆収入UPを実現！ 配属後は製造オペレーター（一般作業者）としてスタートし、資格取得や現場リーダーへの昇格、キャリアコーディネーターへの職種変更、 メーカーへの直接雇用など多様な選択肢のからキャリア形成を目指すことが可能です。 また他職種への異動に挑戦できる公募制度もあり、現場リーダーや製造以外の職種転換にも挑戦が出来ます。 当社にご応募いただく求職者様は年収200万円台の方も多く、入社後は平均40～50万円程年収がUPする方がほとんどです。 ✓ 課題解決能力で市場価値UP！ 製造作業では、コミュニケーション力や協調性、集中力といった定性的な強みを活かしやすいのが特徴です。 専門知識や技術力だけでなく、段階的にマネジメント力やリーダーシップを高めていくことで、市場価値UPに繋がります。 |
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