求人概要
【静岡県三島市・富士市】建築設計職※県内で最大規模の設計事務所／完全土日祝休み／有給取得率100％
建築・土木掲載期間：2025/02/26～2027/07/23
■事業内容：
（1）建築に関する企画・設計・監理
（2）耐震診断・補強計画
■事業の特徴：
静岡県中東部地区の案件が多く、静岡県では最大手の建築設計事務所です。主要受注先は官公庁、各種病院、介護施設、保育園施設等多岐に渡ります。常に新しい技術を追究し、よりフレキシブルで質の高い設計を目標としており、今後も価値観・生活・文化・福祉・環境・教育等の幅広いニーズに応えるべく取組んでいきます。
募集内容
| 会社名 | 株式会社池田建築設計事務所 |
|---|---|
| 募集職種 | 建築・土木 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 設計のプロとして走り続けてきたあなたへ。 「大きなプロジェクトには関われるが、転勤が多く家族と過ごせない」 「業務が細分化されすぎて、全体の手触り感がない」 「深夜残業が当たり前で、体力的・精神的に限界を感じている」 もし、そんな悩みを抱えているなら、株式会社池田建築設計事務所がそのキャリアの「最適解」になるかもしれません。 創業半世紀以上、静岡県トップクラスの実績を誇る私たちは今、単なる設計者としてだけでなく、「若手を導き、組織を強くするリーダー」を求めています。 【当社の3つの約束】 1. 「生活」をデザインする｜驚くほどの働きやすさ 建築業界の常識を変える、圧倒的なワークライフバランスを実現しています。子育て世代や、プライベートを充実させたい方に選ばれています。 ・転勤なし・静岡定住： 地域に腰を据えて働けます。マイホーム計画や子どもの転校の心配も不要です。 ・フルフレックス制導入： コアタイムなし。「子供の送迎をしてから出社」「通院のため早上がり」など、自律的な働き方が可能です。 ・残業月平均20時間程度： メリハリのある業務遂行を徹底。 ・年間休日125日（土日祝）： 有給取得率も高く（平均10〜15日取得）、男性の育休取得実績もあります。 2. 「人」をデザインする｜次世代への継承とリーダーシップ あなたにお任せしたいのは、図面を描くだけの仕事ではありません。これまで培った技術や知識を、意欲ある若手社員に伝え、チームを牽引していただきたいのです。 ・プロジェクトリーダーとして： 5〜6名のチームをまとめ、協働して創り上げる喜びがあります。 ・育成のやりがい： あなたの背中を見て、若手が育ちます。「設計の枠を超えて人を育てる」ことが、私たちの目指す組織像です。 3. 「街」をデザインする｜多様な案件と社会的意義 大手のように特定用途に偏ることなく、S造・RC造・木造、公共・商業・医療・工場など、幅広い建築物に携われます。 ・全工程に関与： 企画から監理まで一貫して担当。発注者（施主）と直接対話し、ダイレクトな反応を得られます。 ・社会課題への挑戦： 学校の統廃合に伴うリノベーションなど、地域の課題解決に直結するプロジェクトも増加中。 【具体的な業務環境】 ・担当件数： 年間5件程度のプロジェクトを主担当としてお任せします（新築8割、改修2割）。 ・チーム体制： 意匠・構造・設備の担当者が「分業」ではなく「協働」し、チーム全員でより良い建築を目指します。 ・評価制度： 30代以降は能力・実績を重視した年収決定を行います。 |
| 対象となる方 | ■必須条件： 1級建築士もしくは建築設備士の資格をお持ちの方 ※構造設計、設備設計、意匠設計いずれかのポジションへ希望を考慮し、配属致します。 【学歴】学歴不問 |
| 給与 | 年収 5,500,000円 ～ 8,000,000円 ＜予定年収＞ |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～19:00 ＜その他就業時間補足＞ フレックスタイム制上記就業時間の中で8時間勤務※基本19時以降はオフィスには従業員はおりません。 |
| 待遇及び福利厚生 | 【詳細】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 |
| 休日･休暇 | 土日休み 【詳細】完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季・冬季休暇 有給5日は取得率100％／取得平均10～15日 |
| 受動喫煙対策 | 【詳細】屋内全面禁煙 |
| 試用期間 | あり 【詳細】3ヶ月 補足事項なし |
| 採用予定人数 | 不問 |
| 業種 | 建設・プラント・不動産業界 建築設計事務所 |
| 勤務地 | 静岡県 三島市 寿町9-28 地図を表示 地図を表示 【転勤の可能性】なし |