求人概要
【鳥取：新築住宅営業】完全未経験OK・飛び込みなし・育休取得100％・85％が中途入社！諸手当充実✨地域着工棟数No.1の誇りを胸に「家族との時間」も「キャリア」も両立できる。
営業掲載期間：2026/03/16～2027/03/16
グループ全体のコンサルタントから事業企画・開発・管理・採用、PR、プロモーション、マーケティング等のコミュニケーション戦略を統括する企業です。ヤマタグループと地域社会との関係を向上させ、鳥取の地域活性を目的とした活動と、持続的な地域発展を目指した、新たなソリューションを展開していきます。
募集内容
| 会社名 | ヤマタホールディングス株式会社（ヤマタグループ） |
|---|---|
| 募集職種 | 営業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ヤマタホールディングスの魅力5選 ① 鳥取トップクラスの実績 鳥取市東部で新築着工棟数No.1（2021年）。「街を歩けばヤマタの家がある」圧倒的な知名度が、あなたの営業活動を強力にバックアップします。 ② 育休取得率100％の「本気度」 男女問わず育休取得100％！「えるぼし」認定や「健康経営優良法人」など、口先だけでないホワイトな労働環境が国からも認められています。 ③ 飛び込みなしの反響スタイル ♂️ 無理な勧誘は一切不要。HPやモデルハウスを見て興味を持たれたお客様への提案だから、成約率も高く、感謝される仕事です。 ④ 中途採用比率85％の馴染みやすさ 平均年齢39歳。ほとんどが異業種からの転職組です。「外様」感は一切なく、多様なバックグラウンドを持つ仲間があなたを温かく迎えます。 ⑤ 1時間単位で取れる有給休暇 ⏱️ 「子供の送迎」「ちょっとした通院」も、有給を賢く使って解決。仕事のために何かを諦める必要はありません。 仕事内容 お客様の「理想の暮らし」をカタチにする仕事です。 間取りのプランニングから資金計画、土地探しまで、 家づくりのすべての工程に関わりながら、お客様をトータルでサポートします。 【業務詳細】 ■ 反響営業 飛び込み営業やテレアポは一切なし。 お問い合わせや来場されたお客様への提案が中心です。 ■ トータル提案 間取りプランの作成補助（未経験でもOK）や、 インテリア・住宅ローン・保険の相談など、住まいづくりを幅広くサポートします。 ✨ この仕事のやりがい ■ 成果はしっかり収入に反映 受注に応じた歩合制度があり、年収1,000万円も目指せます。 ■ お客様から直接感謝される仕事 「あなたに頼んでよかった」 そんな言葉を直接いただける、やりがいの大きい仕事です。 ヤマタで始まる「成長のストーリー」 ヤマタでは、入社した瞬間から「成長の旅」が始まります。 日々の業務でスキルを磨き、仲間と切磋琢磨しながら、仕事もプライベートも充実させる。 社員一人ひとりのストーリーが会社全体の成長につながる、それがヤマタの強みです。 ヤマタのこだわり ヤマタでは 「現場は景観」という独自の考え方を大切にしています。 技術力だけでなく、 挨拶・礼儀・マナーなどの人としての姿勢も重視。 創業時から大切にしてきた 「人のために尽くす精神」と 新しい挑戦（イノベーション）を融合させ、 これからも鳥取で暮らす全ての方が幸せになっていただくため、 全力でサポートする事業を展開していきます。 ワークライフバランスの充実した会社環境を目指して 【社員想いのサポート】 ● ライフイベントに寄り添う制度 産前産後支援、育児休暇、不妊治療休暇、子の看護休暇など、家庭と仕事を両立できる制度を整えています。 さらに、企業主導型保育所との連携や時短勤務制度など、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方をサポートしています。 ● 健康を大切にする職場環境 健康診断や生活習慣病予防検診、がん検診費用補助、ストレスチェックの実施など、社員の健康管理を会社としてサポートしています。 ● スキルアップを支援 ▽2ヶ月の基礎研修 新卒・中途問わず、ビジネスマナーから専門知識までじっくり伝授。 ▽ビジネススキル向上研修 若手社員を対象にコミュニケーション・プレゼンテーションなどを強化。 ▽OJT制度 先輩がマンツーマンで指導。現場での「生きたノウハウ」を学べます。 ▽ジョブローテーション 異なる職務への挑戦も可能。多角的な視点を持つリーダーへ育てます。 ▽管理職研修 戦略的思考やチームマネジメントなどのスキルを習得。 ▽管理職前研修 将来の管理職候補者を対象に、リーダーシップやマネジメントの基礎を学びます。 ▽資格手当 従業員の専門性を評価し、経済的な報酬として還元することで、モチベーションやキャリア成長を促進します。 ▽資格合格お祝い金 資格取得を奨励する制度です。合格時にはお祝い金を支給し、社員の成長とキャリアアップをサポートします。 ●IJUターン歓迎 鳥取で新しい生活をスタートする方を対象に、賃貸住宅の紹介や住宅手当、生活補助金などを支援するIJUターン手当（移住支援制度）を用意しています。 【ヤマタホールディングスの特徴】 1971年、鳥取市で創業したヤマタグループ。 「お客様のために、どんな些細な依頼にも駆け付ける。」 創業者である故・山田建雄の想いは、今も大切に受け継がれています。 私たちは、戸建新築事業をはじめ、不動産事業、アパート事業、リフォーム事業、ライフスタイルショップ事業など、さまざまな分野で挑戦を続けながら、地域の暮らしを支える企業グループとして成長を続けています。 ⭐ 実績・評価 ★ 鳥取市東部 新築着工棟数 2021年 No.1（日刊建設工業新聞調べ） ★ 女性活躍推進企業 えるぼし認定（2段階目） ★ 健康経営優良法人2025 事業内容 ◆ 住宅・商業施設・公共事業の施工管理および建築 ◆ 不動産開発・仲介、注文住宅・商品住宅の提供 ◆ 資金相談、相続相談、保険代理など暮らし全般のサポート 【メッセージ】 住まいは“商品”ではなく“人生の器”。 私たちの仕事は、目の前のご家族の「らしさ」を見つけ、言葉になっていない期待まで形にすることです。 営業経験がなくても大丈夫。図面の基礎から、提案の組み立て方、インテリアの考え方まで、先輩が伴走します。 「人の話を聴くことが好き」 「間取りやインテリアが好き」 「地域の暮らしを良くしたい」 ――どれか一つでも響いたなら、ヤマタの仲間として一歩踏み出してみませんか。 あなたの提案が、誰かの“毎日心地いい”をつくります。 【募集背景】2035年までにグループ全体で100億円の売上を達成することを目指しています。 10年後どんな景色が見れるのか。 私たちと大きな山を登りたいと思ってくださる方のご応募をお待ちしてます！ |
| 対象となる方 | 【学歴・経験不問／人柄重視の採用です】 ★完全未経験OK ★UIJターン歓迎！ ★要普通自動車免許（AT限定可） 免許をお持ちでない方は別途ご相談ください。 【その他求める経験】完全未経験OK 【必要な経験年数(職種)】不問 【必要な経験年数(業種)】不問 【学歴】学歴不問 |
| 給与 | 年収 3,600,000円 ～ 4,500,000円 ＜想定年収＞ |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 実働時間：1日当たり最大7時間30分 休憩：90分（午前午後15分・お昼休憩１時間） |
| 待遇及び福利厚生 | 産休/育休実績あり 【詳細】◆社会保険（雇用，労災，健康，厚生） ◆退職金制度：勤続年数3年以上 ◆産前・産後休暇制度 ◆育児休暇制度 ◆介護休暇制度 ◆不妊治療休暇 ◆慶弔休暇 ◆子の看護休暇 ◆時短勤務 ◆ストレスチェック ◆がん検診の全額費用補助 ◆定期健康診断 ◆財形貯蓄制度 ◆ドリンクサーバー ◆慶弔見舞金 ◆社員紹介ボーナス ◆社員割引 ◆親睦会 ◆勤務間インターバル ◆資格合格お祝い金 ※社内規程あり |
| 休日･休暇 | その他 【詳細】年間休日113日 休日：火・水 休み 週休2日制：毎週 その他休日：GW・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・不妊治療休暇・子の看護休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 受動喫煙対策 | 禁煙,喫煙室あり 【詳細】受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 屋外に設置 |
| 試用期間 | あり 【詳細】6ヶ月 ※試用期間中の6ヶ月は有期雇用契約となりますが、給与・待遇は正社員と同条件です |
| 業務内容の変更の範囲 | 変更範囲：会社、関連会社における業務全般 |
| 採用予定人数 | 2 |
| 勤務地 | 鳥取県 鳥取市 千代水２－１３０番地 地図を表示 地図を表示 【転勤の可能性】なし |
| アクセス | 山陰本線湖山駅 徒歩20分／マイカー通勤：可（駐車場あり） |