求人概要
＜経験者向け＞【若手公認会計士歓迎！】財務・経理部門の働き方を改革するBPO担当
コンサルタント掲載期間：2024/10/25～2027/07/23
■フィナンシャル・アドバイザリー・サービス
・M＆Aアドバイザリー
・クロスボーダーM＆A
・バリュエーション＆モデリング
・デューディリジェンス
・取得価額配分（PPA）
・PMI（Post Merger Integration）
・事業承継
■バックオフィス業務コンサルティング
・経理財務・経営管理改革（Accounting Tech® Solution）
経理財務業務DX
管理会計の高度化/DX
ガバナンス強化/DX
・IT戦略策定・IT導入支援
IT投資計画策定
RFP作成及びベンダー選定支援
システム導入・PMO支援
■人事制度改革・人事コンサルティング
・組織・人事戦略
・人事制度策定
・人事業務DX
・労務・人事デューディリジェンス/PMI
■ベンチャー企業投資
募集内容
| 会社名 | グローウィン・パートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 募集職種 | コンサルタント |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【業務内容】 ■上場企業の経理業務のアウトソーシング 経理業務や決算業務、連結精算表や開示書類等の資料作成など、幅広いサービスを提供いたします。 クライアントごとに3〜15名程度のチームを組みサービスを提供します。 様々な上場企業の経理に携わることができるため、経験や知識の幅を広げることが可能です。 ※スキルアップのペースやご経験によっては早期にプロジェクトのリーダーとして、 お客様との調整やメンバーのマネジメントなど、より踏み込んだ業務にステップアップも目指せます。 ■アウトソーシング業務だけでなくコンサルティング要素も多数！ 弊社のアウトソーシングはただ業務を請け負うだけでなく、 弊社側で業務改善を行いながらアウトソーシング業務を行います。 通常のアウトソーシングより業務の幅が広く、アウトソーシング経験者の方もキャリアアップを実現することが可能です。 【魅力】 ◉働く環境 弊社のアウトソーシングはお客様先に常駐することなく、弊社オフィスまたは在宅にて勤務することが可能です。 時期により（決算期等）出社の頻度が高くなる場合がございますが、出社頻度は1～2日の方が多い状況です。 在宅勤務制度及びフレックスタイム制を活用し、子育て中の方などワークライフバランスを保ちたい方も、 フルタイムでご活躍いただける環境です。 |
| 対象となる方 | 【必須条件】 下記いずれかに該当する方 ・公認会計士の資格所持者 ・コンサルティング経験者 ・PMOのご経験者 【求める人物像】 ・リーダーシップと責任感を持ち、チームをリードできる方 ・交渉力、コミュニケーション能力に長けた方 【歓迎条件】・チームマネジメントや組織マネジメントの経験をお持ちの方 時短勤務希望の方でも歓迎です！ 子育て中の方もご家族との時間も大切にしながら、働くことができます。 【学歴】学歴不問 【学歴詳細】学歴不問 |
| 給与 | 年収 5,000,000円 ～ 月給312,500円～750,000円 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00） 標準労働時間8時間 休憩時間：原則午前11:45~午後12:45までの1時間 |
| 待遇及び福利厚生 | 【詳細】各種社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 確定給付型企業年金（選択制退職金制度） 結婚・出産祝金 短時間勤務制度 在宅勤務制度 |
| 休日･休暇 | 土日休み 【詳細】完全週休2日制（土・日曜） 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休職 介護休暇 有給休暇 |
| 試用期間 | あり 【詳細】3ヶ月 |
| 採用予定人数 | 1 |
| 勤務地 | 東京都 千代田区 紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F 地図を表示 地図を表示 【転勤の可能性】なし |
| アクセス | 東京メトロ 永田町駅 直結／銀座線・丸の内線・有楽町線・南北線 赤坂見附駅 徒歩1分 |
応募情報
| 選考の流れ | ・書類選考→適性検査（オンラインにて10分程度）※1→一次面接（取締役）→最終面接（部長やマネージャー等）※2→内定 ※1 ご経験により適性検査と同時に能力検査（オンラインにて1時間程度）を受検いただく可能性がございます。 こちらは別途ご案内いたします。 ※2 ご状況によりご面接を追加で1回程度実施する場合がございます。 【詳細】＜面接のポイント＞ ★求職者の方へのサポートにご活用くださいませ。 ──────────────── 1次面接のヒアリング項目例 ──────────────── ① 転職軸は何か ② HPを見てGWPのどこに興味を持ったか ③ purposeのどこに共感しましたか ④ チームワークを持って頑張った経験はありますか ⑤ コンサルタントとして何を実現したいですか ⑥ なぜ、あなたは成長したいんですか。 頑張る源泉（過去のコンプレックスや実体験）と共に教えて下さい。 ⑦ 今までで一番苦しかったことは何ですか。またそれをどのように切り抜けましたか。 ⑧ 親族以外から認められてうれしかったことは何ですか。自分の頑張りと結びつけて教えて下さい。 ⑨ 転職希望時期 ⑩ 他社選考状況（社数・業界・職種・選考ステータス） ──────────────── 2次面接のヒアリング項目例 ──────────────── Point① 経歴確認 • 自己紹介、経歴、転職の動機の深堀 例：営業職ならどんな業界・どんな役職者と対峙していたか、苦労した 点、成果を出すための工夫 Point② 答えのない質問で対応力の確認 • コンサル会社と事業会社との違いは？ • コンサルタントはなぜ高いフィーをもらえると思うか？ →答えのない問いに対して滞りなく答えが 返ってくるかを確認します。 Point③ コンサルタントとしての「覚悟」と「探求心」の確認 • コンサルタントになって、何を成し遂げたいか？ • それを達成するには何をすれば良いと思うか？ • 業界関連で、最近気になったニュースは何か？ NG例 ● 知らないことを放置する ● 一時ダメと思われても良いと思う ● コンサル1本に絞ってない ●志望するコンサルの職種が定まっていない Point④一から謙虚に業務に取り組めるかを確認 分からないことが発生した場合、どのように対応して きたか？ 自己学習や、自ら先輩やクライアントに聞くと回答あるか確認 （受け身な回答や、自力で調べる等のコメントがないときはNG） |
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