求人概要
＜経験者向け＞【コンサルティング・FA経験者】クロスボーダーM&Aを軸にクライアントの海外事業を総合的に支援するアドバイザー候補者を募集
金融関連掲載期間：2024/10/24～2027/07/23
■フィナンシャル・アドバイザリー・サービス
・M＆Aアドバイザリー
・クロスボーダーM＆A
・バリュエーション＆モデリング
・デューディリジェンス
・取得価額配分（PPA）
・PMI（Post Merger Integration）
・事業承継
■バックオフィス業務コンサルティング
・経理財務・経営管理改革（Accounting Tech® Solution）
経理財務業務DX
管理会計の高度化/DX
ガバナンス強化/DX
・IT戦略策定・IT導入支援
IT投資計画策定
RFP作成及びベンダー選定支援
システム導入・PMO支援
■人事制度改革・人事コンサルティング
・組織・人事戦略
・人事制度策定
・人事業務DX
・労務・人事デューディリジェンス/PMI
■ベンチャー企業投資
募集内容
| 会社名 | グローウィン・パートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 募集職種 | 金融関連 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【業務内容】 1.海外事業支援コンサルティング ・海外事業の戦略の立案 ・海外進出の検討／実行支援 ・海外事業再編／撤退支援 ・アライアンス戦略策定 2.クロスボーダーM＆Aアドバイザリー ・M&A戦略立案、M＆A案件のオリジネーション ・M＆Aストラクチャーの設計／組織再編等の実行支援 ・M＆A条件検討／交渉支援 ・資本戦略／資金調達検討支援 ・株式価値算定／財務モデリング作成 3.PMI（統合マネジメント） ・統合計画の策定／シナジー効果測 【魅力】 海外事業戦略をM&Aを切り口に立案し、 企業の経営参謀としてクライアントの経営課題解決に寄り添ったファームを目指しております！ チームワークを大切にしたうえで、一人一人が活き活きと働き、個人と組織、双方の成長を実現してまいります。 世界約40カ国にまたがる独立系M&Aファームのグローバル・ネットワークである、M&A WORLDWIDEのメンバーファームとして、海外企業とのM&A機会の創出と実行の支援を行っています。 ・クロスボーダー案件拡充中の為、将来のコアメンバーとなりうる人材を募集します。 ・海外事業戦略の立案からM&A検討時におけるクロスボーダーM&Aアドバイザリー、 M&A後のPMIまで企業の海外戦略にワンストップで携わることが可能です。 ・海外出張及び提携グローバルネットワークとの英語コミュニケーション等、グローバルな環境で従事いただきます。 【当社について】 ㈱タナベコンサルティンググループ（東証プライム:9644)と資本業務提携！より成長できる環境が整いました。 グループの全国基盤を活かして “日本一のコンサルティングファーム”を目指し急成長中！ ◆クライアント急増中であり、世界の幅広い地域にサービス提供中！ 現在クライアント数が急増しており、お客様の成長と成功のために、一緒に働いて頂ける方を募集しております。また、海外FA部ではアジア圏を中心に欧米など幅広い地域にサービスを提供中です。 ◆ 多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍！ コンサルファーム出身者や金融機関出身者を中心としたプロフェッショナルチームが、多くの実績とノウハウを活かしてお客様に伴走したグローバルコンサルティングサービスを提供しております。 |
| 対象となる方 | 1.下記いずれかのご経験にあてはまる方 M&Aのご経験がある方（国内外問わず） コンサルティング経験のある方（国内外問わず） 2.且つ英語がビジネスレベルで日本語がネイティブレベルの方 3.且つ、海外事業コンサルティングの業務に挑戦したいという強い意欲を持つ方 【学歴】学歴不問 【学歴詳細】学歴不問 |
| 給与 | 年収 6,000,000円 ～ 月給制：年収÷16か月 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 コアタイム 10：00～16：00 標準労働時間8時間 休憩時間：原則午前11:45~午後12:45までの1時間 在宅勤務制度あり |
| 待遇及び福利厚生 | 【詳細】・各種社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） ・タナベコンサルティンググループ社員持株会 ・確定給付型企業年金（選択制退職金制度） ・結婚・出産祝金 ・短時間勤務制度 ・在宅勤務制度（リモートワーク制度） |
| 休日･休暇 | 土日休み 【詳細】・完全週休2日制（土・日曜） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休職 ・介護休暇 ・有給休暇 |
| 試用期間 | あり 【詳細】3ヶ月 |
| 採用予定人数 | 1 |
| 勤務地 | 東京都 千代田区 紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F 地図を表示 地図を表示 【転勤の可能性】なし |
| アクセス | 東京メトロ 永田町駅 直結／銀座線・丸の内線・有楽町線・南北線 赤坂見附駅 徒歩1分 |
応募情報
| 選考の流れ | ・書類選考→適性検査（オンラインにて10分程度）※1→一次面接（取締役）→最終面接（部長やマネージャー等）※2→内定 ※1 ご経験により適性検査と同時に能力検査（オンラインにて1時間程度）を受検いただく可能性がございます。 こちらは別途ご案内いたします。 ※2 ご状況によりご面接を追加で1回程度実施する場合がございます。 【詳細】＜面接のポイント＞ ★求職者の方へのサポートにご活用くださいませ。 ──────────────── 1次面接のヒアリング項目例 ──────────────── ① 転職軸は何か ② HPを見てGWPのどこに興味を持ったか ③ purposeのどこに共感しましたか ④ チームワークを持って頑張った経験はありますか ⑤ コンサルタントとして何を実現したいですか ⑥ なぜ、あなたは成長したいんですか。 頑張る源泉（過去のコンプレックスや実体験）と共に教えて下さい。 ⑦ 今までで一番苦しかったことは何ですか。またそれをどのように切り抜けましたか。 ⑧ 親族以外から認められてうれしかったことは何ですか。自分の頑張りと結びつけて教えて下さい。 ⑨ 転職希望時期 ⑩ 他社選考状況（社数・業界・職種・選考ステータス） ──────────────── 2次面接のヒアリング項目例 ──────────────── Point① 経歴確認 • 自己紹介、経歴、転職の動機の深堀 例：営業職ならどんな業界・どんな役職者と対峙していたか、苦労した 点、成果を出すための工夫 Point② 答えのない質問で対応力の確認 • コンサル会社と事業会社との違いは？ • コンサルタントはなぜ高いフィーをもらえると思うか？ →答えのない問いに対して滞りなく答えが 返ってくるかを確認します。 Point③ コンサルタントとしての「覚悟」と「探求心」の確認 • コンサルタントになって、何を成し遂げたいか？ • それを達成するには何をすれば良いと思うか？ • 業界関連で、最近気になったニュースは何か？ NG例 ● 知らないことを放置する ● 一時ダメと思われても良いと思う ● コンサル1本に絞ってない ●志望するコンサルの職種が定まっていない Point④一から謙虚に業務に取り組めるかを確認 分からないことが発生した場合、どのように対応して きたか？ 自己学習や、自ら先輩やクライアントに聞くと回答あるか確認 （受け身な回答や、自力で調べる等のコメントがないときはNG） |
|---|