求人概要
【次世代のマネージャー候補募集】残業月10H以下＆社用車で直行直帰OK！報奨金最大85万円支給で頑張りをしっかり評価
建築・土木掲載期間：2026/03/10～2027/03/10
【事業内容】土木工事／建築工事ほか／福祉サービス業
私たち、株式会社松尾組は1913年に土木工事を中心として創業しました。
現在では建設業だけでなく福祉業等にも分野を広げています。
私たちの事業の本質は、地域の課題を解決していくこと。「地域をよくしたい」その想いは創業当時から変わることなく今もなお当社の経営理念の基軸となっています。
これから変化し続けていく社会問題に向き合うべく一人ひとりが絶対的な当事者意識を持ち様々な価値観や個性をもつメンバーが交わり化学反応を起こしていく合理性のある組織として関わる全ての方々に喜びと感動を与え続けていきます。
募集内容
| 会社名 | 株式会社松尾組 |
|---|---|
| 募集職種 | 建築・土木 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 松尾組なら「2級」の価値がさらに高まります！ 「せっかく2級を取ったけれど、結局紙の書類に追われて1日が終わる……」 そんな現状に物足りなさを感じている方にこそ、当社の環境を選んでほしいと考えています。 創業以来、地域のインフラを支えてきた松尾組では、現場のDX化（デジタル化）を強力に推進中。 2級土木施工管理技士としてのあなたのスキルを、無駄な事務作業で浪費させることはありません。 「技術者が“管理”そのものに集中し、スマートに活躍できる環境」がここにあります。 【仕事内容】 公共の土木工事現場（道路・河川など）において、現場監督として施工管理業務をお任せします。 2級の知識・経験をベースに、当社のDXツールを使いこなしながら、以下の4つの管理をリードしてください ■ 工程管理：クラウド共有された工程表で、リアルタイムな進捗管理 ■ 品質管理：iPadで撮影・即データ化。報告書作成の手間を大幅削減 ■ 安全管理：最新の安全基準とデジタルツールを用いた、スマートな現場巡視 ■ 原価管理：専用システムによる透明性の高い予算管理 ✨【主な施工実績（国土交通省案件など）】 ■ 幸地区の地盤改良工事 ■ 水無川の砂防えん堤工事 ■ 千々石地区の道路改良工事など ※地域の人々の暮らしを守る、手応えのあるプロジェクトがあなたを待っています。 【経験者に選ばれる！「スマート」な仕事環境】 松尾組では、あなたの「現場力」を最新ツールがバックアップします。 ■ 最新デバイスを支給：全員にiPhone・iPadを貸与。現場で完結する業務が増え、直行直帰もスムーズに！ ■ クラウド管理の徹底：図面や書類はすべてクラウド上。事務所に戻って深夜まで書類を作る日々とは無縁です。 ■ 1級取得を全力支援：2級の先にある「1級土木施工管理技士」への挑戦を、講習費用や試験対策などでバックアップ。 ■ 充実の設備：リラックスルームや完全分煙の休憩室を完備。オンとオフを明確に切り替えられます。 【求める人物像】 今回は「2級土木施工管理技士」の資格をお持ちの方を、即戦力候補としてお迎えします。 ✅ 2級土木施工管理技士の資格を活かして働きたい方 ✅ 実務経験を積み、将来的に1級を目指したい意欲のある方 ✅ 「古い業界体質」ではなく、最新のICTツールを使った効率的な働き方を求める方 ✅ 転勤なし、地域に根ざして長く活躍したい方 「これまでの苦労」を「これからの自信」に変えられる場所です。 DXの力で、あなたの技術者人生をよりスマートにアップデートしませんか？ あなたと一緒に働ける日を楽しみにしています！✨ |
| 対象となる方 | 【資格】 ・2級土木施工管理技士 【歓迎条件】下記の経験をお持ちの方は歓迎いたします！ 【経験】 ・公共の土木工事現場において、 監理技術者または現場代理人として品質・工程・安全・原価管理の経験を有する方 【学歴】学歴不問 |
| 給与 | 年収 3,450,000円 ～ 4,550,000円 【給与】 |
| 勤務時間 | ◎就業時間 7:30～18:00（うち8時間のシフト制） ※コアタイム （8:30～17:00） ◎1年単位変形労働制 ◎時間外労働 あり |
| 待遇及び福利厚生 | 【詳細】・各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・定期健康診断（希望により選択可能オプションあり） ▼妊娠〜出産、育児・介護支援 ・産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務 育児を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。 本人の妊娠の場合、配偶者の妊娠の場合を設けています。 ・出産一時金・手当金 出産時は健康保険から一時金と手当金が支給されます。 ・育児休業復帰見舞金 育児休業から復帰した従業員に対して見舞金を支給します。 ・家族手当 ・介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務 介護を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。 ・介護相談 ▼病気や怪我 ・インフルエンザ予防接種補助 ・病気入院保障制度 ・がん通院保障制度 ・セカンドオピニオン ・労災・傷病見舞金・傷病手当金等 ・生活習慣病サポート ▼その他 ・慶弔休暇・慶弔見舞金 お見舞金が付与されます。 ▼報奨金 ・リファラル採用報奨金 ・工事成績評定報奨金 ・工事表彰報奨金 ・安全運転報奨金 ・顧客紹介制度 ▼資格取得支援制度 資格取得に係る経費や授業料等は全額支給されます。 社内規定に基づく資格はもちろん、自主的に取得したい資格も申請を受け付けています。 ▼業績評価制度 社員の働きぶりを周りが評価し、その結果を賞与・昇給に反映する制度です。 評価の対象は単に仕事の成果だけでなく、仕事を進める過程で見られた能力や姿勢についても含まれます。 ▼工事成績評価制度 公共工事は工事成績評定というものがあります。 当社ではその成績評定に基づく報奨金制度を確立しており、表彰を受けると更なる評価につながります。 ▼リファラル採用 社員がリクルーターとなり、会食費等の経費を会社が負担する制度を整えています。 紹介により入社する社員のスキルに応じて報奨金が支払われる仕組みです。 |
| 休日･休暇 | その他 【詳細】年間休日数：115日 【内訳】 ・週休2日制（会社カレンダーによる） ・ゴールデンウィーク休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 〈その他休暇〉 ・慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇、 |
| 受動喫煙対策 | 禁煙 【詳細】屋内全面禁煙 |
| 試用期間 | あり 【詳細】3ヶ月 |
| 平均残業時間（月） | 残業10時間以下 |
| 採用予定人数 | 4 |
| 勤務地 | 長崎県 南島原市 南有馬町乙1220-2 地図を表示 地図を表示 【転勤の可能性】なし |