求人概要
【宇都宮・建築施工管理】☆有資格者募集☆自社一貫体制による「外部調整コスト」の最小化｜解体・足場・電気部門との内製連携により、工程管理の確実性を担保◎
建築・土木掲載期間：2026/03/10～2027/03/10
・土木工事、解体工事、仮設工事、電気工事、プラント設備修繕工事、産業廃棄物収集運搬を行っております。
・公共工事・民間工事共に安定した受注があり、これまで培ってきた経験や判断力を活かして働くことができます。
・複数の業種を自社で行うことで、現場における低コストでスピーディーなワークフローを実現しております。
・20代前半から70代まで幅広い年齢層の社員が在籍しており、若手からベテランまで協力し合いながら現場を支えています。
募集内容
| 会社名 | マルサ工業株式会社 |
|---|---|
| 募集職種 | 建築・土木 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ⭕️ 創業以来「百年続く企業」を経営理念に掲げ、地域経済の発展を支える総合建設会社です。 土木・建築から解体・電気工事・産業廃棄物運搬まで、 建設プロセスの主要工程を自社で一貫対応できる「垂直統合型」の事業モデルを構築。 公共工事を中心とした安定的な受注背景と、各部門のプロが連携する確かな機動力を両立させた、 盤石な施工体制が強みです。 【主な業務内容】 一般住宅、マンション、オフィスビル、工場等の新築・改修工事における施工管理全般 ・自社内リソース（解体・足場・電気・産廃部門）を活用した、高効率な工程策定および現場運営 ・各部門との綿密な連携を基盤とした、安全・工程・品質・原価の徹底した対面管理 ・発注者（官公庁・民間法人）との技術協議およびフロント業務 マルサ工業で働くポイント ・内製化によるサプライチェーンの完全掌握： 足場・解体・電気・運搬を自社保有しているため、 業界最大の懸念である「職人・資材不足」による工期遅延リスクを最小化。 外注調整に忙殺されず、施工管理の本質である「品質と安全」にリソースを集中できます。 ・確かな技術力による「現場力の継承」： 各分野の専門技能士が社内に在籍。 現場でのリアルなコミュニケーションと積み上げられたノウハウにより、 図面だけでは測れない現場の課題を即座に解決。 熟練の技とチームワークが、無駄のないスムーズな現場運営に直結しています。 ・地域密着×多角経営によるリスクヘッジ： 単一工種に依存しない事業構造により、景気変動に左右されない経営基盤を確立。 あなたが培った技術を「一過性のもの」にせず、100年続く地域の資産として形に残すことができます。 ✉️ 「現場の段取りに振り回され、管理業務が後手に回っている」 そんな経験者の方にこそ、当社の「自社一貫体制」が持つ合理性を体感していただきたいと考えています。 腰を据えて現場を統制するための環境はすべて整えました。 100年の歴史を持つ安定感と、自社グループ一丸となった一体感。 その両輪を活かし、あなたのキャリアを一段上のステージへ引き上げてください。 現場を愛し、着実な仕事を重んじるプロフェッショナルのご応募をお待ちしております |
| 対象となる方 | 【資格】 ・普通免許(AT限定不可) ・1級もしくは2級建築施工管理技士 【経験】 ・施工管理経験 【歓迎条件】大型免許をお持ちのお方 【学歴】学歴不問 |
| 給与 | 年収 4,200,000円 ～ 7,200,000円 ＜想定年収＞ |
| 勤務時間 | 8：00～18：00 休憩：120分 |
| 待遇及び福利厚生 | 社宅/家賃補助制度あり 【詳細】■各種社会保険完備 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ■退職金制度：建退共 ■社宅・寮 ■再雇用制度（70歳まで） ■業務災害保険 ■ベネフィット・ワン ■3大疫病サポート特約 |
| 休日･休暇 | その他 【詳細】■年間休日105日 ＜休日＞ ■日祝休み ※会社カレンダー ■長期休暇：GW、夏季、冬季、年末年始 ■有給休暇：10日〜 |
| 試用期間 | あり 【詳細】3ヶ月 |
| 採用予定人数 | 2 |
| 勤務地 | 栃木県 宇都宮市 砂田町424-20 地図を表示 地図を表示 【転勤の可能性】なし |