求人概要
1級土木施工管理技士／賞与5ヶ月・資格取得手当100万円も！福利厚生◎
建築・土木掲載期間：2023/09/06～2027/07/23
総合建設業 不動産業 その他
＜ご挨拶＞
古久根建設は2025(令和7)年に創業130周年。 1895年の創業以来常に「技術と信用」を経営の大きな指針として、たゆむことなく技術の研鑽とすぐれた品質の確保につとめてきました。
そういったなかで当社は“豊かな暮らしとともに「生きる」を支える”というグループ方針のもと、皆さまに安心・安全な生活環境を提供し、いかにしてその暮らしの役に立つかを企業活動の大きな目標としています。
当社は『感謝の気持ちと謙虚な姿勢』を忘れることなく、皆さまの多様なニーズとご満足にお応えするために、設計・施工から運営管理にいたる、あらゆる事業分野においてその 専門能力とグループ総合力で対応し、高品質なサービスをご提供していきたいと考えております。
募集内容
| 会社名 | 古久根建設株式会社 |
|---|---|
| 募集職種 | 建築・土木 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ■業務概要： 共同住宅、医療・福祉施設、オフィスビルなどの建築物の施工、 護岸・上下水道・災害復旧などの土木施工管理まで幅広く手掛ける当社にて、 施工管理として業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・土木施工管理 護岸・河川や上下水道工事において竣工まで、 安全管理、品質管理、原価管理、工程管理などの施工管理を行います。 ■業務の特徴: 土木の施工管理として業務をご担当いただきます。 マンション・工場・医療福祉施設の建設または官庁工事等、様々な案件にご対応いただく予定です。 将来的には“元請け”の立場で現場全体をまとめる施工管理として業務をご対応いただきます。 ■案件の特徴: 現場は都内を中心に常時30件程度施工しており、1現場あたり2～4名体制となっております。 1人で担当する現場は1件で、1人で現場を掛け持ちすることはありません。 工期は約1年～1年半のものがほとんどです。 ■組織構成： 施工管理は約80名ほど在籍しております。 ■会社・求人の魅力： ・創業1895年、設立は1946年。 2020年に創業125周年を迎えた大変歴史のある会社です。 ワタキューセイモアを中心としたワタキューグループの一員であり、 グループの総社員数は9万人、グループ会社40社、グループ売上高6,000億円以上となっています。 ・独自の技術や最先端技術の開発を積極的に進めています。 地震の際にマンションのサッシや玄関ドアの破損を抑制しつつ、 開閉や施錠機能を維持する耐震化工法の開発を行い、特許を取得しました。 同社が開発するマンションに導入しています。 |
| 対象となる方 | ・1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方 ・ゼネコンでの施工管理経験を持っている方 【歓迎条件】・土木学科をご卒業された方 【必要な経験年数(職種)】5 【学歴】高卒以上 【学歴詳細】＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 |
| 給与 | 年収 5,000,000円 ～ 9,000,000円 ＜予定年収＞ |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 ＜補足＞ ・残業平均月40H ・休憩：10:00~10:15,12:00~13:00,15:00~15:15 |
| 待遇及び福利厚生 | 【詳細】・各種社会保険完備 （健康／厚生年金／雇用／労災） ・退職金制度 ・寮社宅：規定あり 社宅制度◎:家賃1割負担にて当社の社宅に入居可能な場合がございます。 ※詳細の条件、その他住宅支援等については是非一度面接にてご確認ください ＜教育制度＞ ・OJT ・資格取得の為の外部講座受講料補助制度 ・資格取得報奨金制度(取得資格による) ・社宅制度(地方出身者) |
| 休日･休暇 | 土日休み 【詳細】週休2日制 土,日休み、夏季休暇、年末年始休暇、その他会社指定の特別休暇日あり 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数114日 |
| 試用期間 | あり 【詳細】6ヶ月 |
| 採用予定人数 | 1 |
| 勤務地 | 青森県 ＜本社＞ 住所：東京都文京区音羽1-1-1 勤務地最寄駅：JR有楽町線／江戸川橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜東北支店＞ 宮城県仙台市青葉区二日町8-6 二日町島田ビル4階 ＜その他＞ 住所 地図を表示 地図を表示 勤務地（全候補）：青森県,宮城県,山形県,福島県,東京都 【転勤の可能性】なし |
応募情報
| 選考の流れ | 書類選考⇨一次面接(WEB)⇨現場訪問⇨二次面接(対面) 遠方の方は、現場訪問と二次面接を同時に開催可能です。 【詳細】書類選考⇨一次面接(WEB)⇨現場訪問⇨二次面接(対面) 遠方の方は、現場訪問と二次面接を同時に実施可能です。 一次面接：管理部門役員 二次面接：工事部門役員 一次面接で重視するポイント：職務経験、長期出張可能か 二次面接で重視するポイント：専門知識 ※現場訪問につきまして 現場訪問に選考要素はありません。そのため皆さんにご案内いたしますが強制ではございません。 ただ、弊社は現場訪問に力を入れております。 所長だけが候補者様とお話しするのではなく、現場の人間全員が候補者様にお声がけさせていただきながら 入社後の働き方や会社の雰囲気について知っていただけるように実施しております。 |
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