求人概要
【1級土木施工管理】年収最大662万円＋報奨金85万円。熟練の技術を若手へ継承／残業月10H以下+社用車での直行直帰OK！
建築・土木掲載期間：2026/03/03～2027/03/03
【事業内容】土木工事／建築工事ほか／福祉サービス業
私たち、株式会社松尾組は1913年に土木工事を中心として創業しました。
現在では建設業だけでなく福祉業等にも分野を広げています。
私たちの事業の本質は、地域の課題を解決していくこと。「地域をよくしたい」その想いは創業当時から変わることなく今もなお当社の経営理念の基軸となっています。
これから変化し続けていく社会問題に向き合うべく一人ひとりが絶対的な当事者意識を持ち様々な価値観や個性をもつメンバーが交わり化学反応を起こしていく合理性のある組織として関わる全ての方々に喜びと感動を与え続けていきます。
募集内容
| 会社名 | 株式会社松尾組 |
|---|---|
| 募集職種 | 建築・土木 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 1級土木施工管理技士の専門性を、ICTによる「生産性向上」で最大化する。 ⚪︎創業以来、地域インフラの主軸を担ってきた松尾組では、 現場管理のDX化（デジタル・トランスフォーメーション）を強力に推進しています。 「監理技術者・現場代理人が、本来のマネジメント業務に集中できる環境」を論理的に構築。 アナログな事務作業を徹底的に排除し、工期の適正化と品質向上を実現しています。 ✅【仕事内容】 公共の土木工事現場において、現場代理人または監理技術者として、 以下の4大管理業務を統括していただきます。 ・工程管理： 最適なリソース配分による工期遵守 ・品質管理： 施工基準に基づいた厳格な品質確保（写真・立会管理） ・安全管理： リスクアセスメントに基づく現場の安全確保 ・原価管理： 実行予算の進捗管理およびコストコントロール ✅【施工実績例（国土交通省案件）】 高い技術力が求められるプロジェクトに携わっていただきます。 〈一例〉 ・幸地区築堤及び地盤改良その他工事 ・水無川2号砂防えん堤前庭保護工右岸部外工事 ・水無川上流資材搬入路外工事 ・千々石地区道路改良外工事 ✅【社内環境・システム導入実績】 業務効率化およびペーパーレス化を目的とした以下のシステムを運用しています。 ・モバイルデバイス支給： 全員にiPhone・iPadを支給。現場での即時データ入力・確認が可能。 ・Google Workspace： 情報共有のスピード化とナレッジの蓄積。 ・Dropbox（クラウドファイル管理）： 外出先から社内共有ファイルへアクセス。 本社とのデータ連携を円滑化。 ・マネーフォワードクラウド（SaaS）： 現場からの打刻、残業・有給申請を可能にし、事務工数を大幅削減。 ・Web給与明細： 過去データの即時参照およびペーパーレス化。 ✅【施設設備】 ・リラックスルーム： 職員の疲労回復を目的とした休憩室を設置。 ・完全分煙： 受動喫煙防止のため、専用の分煙室を完備。 松尾組は、確かな信頼と高い技術力を土台に、常に現場の合理化を追求しています。 導入している各種システムやICTツールは、すべて「技術者がその専門性を存分に発揮するため」の手段です。 これまでの実務経験を、より合理的かつ高度な管理体制のもとで活かしたい プロフェッショナルの方からのご応募をお待ちしております。✨ |
| 対象となる方 | 【必須資格】 ・1級土木施工管理技士 【必須経験】 ・公共の土木工事現場において、監理技術者または現場代理人として 品質・工程・安全・原価管理の経験を有する方 【歓迎条件】下記の経験をお持ちの方は歓迎いたします！ ・現場代理人経験 【学歴】学歴不問 |
| 給与 | 年収 4,140,000円 ～ 6,620,000円 (月額の内訳) |
| 勤務時間 | ◎就業時間 7：30～18：00（うち8時間のシフト制） ※コアタイム 8：30～17：00 ◎1年単位変形労働制 ◎時間外労働 あり |
| 待遇及び福利厚生 | 【詳細】・各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・定期健康診断（希望により選択可能オプションあり） ▼妊娠〜出産、育児・介護支援 ・産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務 育児を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。 本人の妊娠の場合、配偶者の妊娠の場合を設けています。 ・出産一時金・手当金 出産時は健康保険から一時金と手当金が支給されます。 ・育児休業復帰見舞金 育児休業から復帰した従業員に対して見舞金を支給します。 ・家族手当 ・介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務 介護を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。 ・介護相談 ▼病気や怪我 ・インフルエンザ予防接種補助 ・病気入院保障制度 ・がん通院保障制度 ・セカンドオピニオン ・労災・傷病見舞金・傷病手当金等 ・生活習慣病サポート ▼その他 ・慶弔休暇・慶弔見舞金 お見舞金が付与されます。 ▼報奨金 ・リファラル採用報奨金 ・工事成績評定報奨金 ・工事表彰報奨金 ・安全運転報奨金 ・顧客紹介制度 ▼資格取得支援制度 資格取得に係る経費や授業料等は全額支給されます。 社内規定に基づく資格はもちろん、自主的に取得したい資格も申請を受け付けています。 ▼業績評価制度 社員の働きぶりを周りが評価し、その結果を賞与・昇給に反映する制度です。 評価の対象は単に仕事の成果だけでなく、仕事を進める過程で見られた能力や姿勢についても含まれます。 ▼工事成績評価制度 公共工事は工事成績評定というものがあります。 当社ではその成績評定に基づく報奨金制度を確立しており、表彰を受けると更なる評価につながります。 ▼リファラル採用 社員がリクルーターとなり、会食費等の経費を会社が負担する制度を整えています。 紹介により入社する社員のスキルに応じて報奨金が支払われる仕組みです。 |
| 休日･休暇 | その他 【詳細】年間休日数：115日 【内訳】 ・週休2日制（会社カレンダーによる） ・ゴールデンウィーク休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 〈その他休暇〉 ・慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇、 |
| 受動喫煙対策 | 禁煙 【詳細】屋内全面禁煙 |
| 試用期間 | あり 【詳細】3ヶ月 |
| 平均残業時間（月） | 残業10時間以下 |
| 採用予定人数 | 4 |
| 勤務地 | 長崎県 南島原市 南有馬町乙1220-2 地図を表示 地図を表示 【転勤の可能性】なし |