求人概要
募集内容
| 会社名 | 三和電業株式会社 |
|---|---|
| 募集職種 | 建築・土木 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ☆☆☆感謝と挑戦で、未来を拓く 三和電業グループ☆☆☆☆ ☆☆☆☆☆建物に 生命 いのち を吹き込む仕事☆☆☆☆ === 三和電業で働く魅力！ === ◉創業70年以上の安定した経営基盤と地域からの厚い信頼 ◉経験や資格を活かし、社会インフラを支えるやりがい ◉資格取得支援・各種手当・表彰制度など福利厚生が充実 ◉経営理念を大切にし、人としても成長できる教育環境 ========================= 【仕事内容】 官公庁施設、工場、商業施設、病院、学校など幅広い現場で、 電気設備工事や管工事の設計・施工・アフターメンテナンスを担当していただきます。 ｟具体的には｠ ・現場での工程・品質・安全・原価の管理 ・物件に応じた図面の作成・積算 ・顧客との調整や提案 ・見積書の作成、受注活動 ◎これまで培ってきた経験や技術を活かしながら、「安全・品質・誠実」を基本に、 地域に信頼される仕事をしていただきます。 ◎事務サポート：アシスタント6名（現場支援で現場への常駐型もあり） ■組織体制：電気・機械設備部 ・60代：3名/50代：4名/40代：4名/30代：6名/20代：5名/10代：5名（2026年4月新卒2名含む） ・組織制：主任を長とした2人～5名程度の組織体制あり） ・組織人数：2～５人/1チーム ※現在、夜間休日業務はほぼありません。（年に1.2回程度） ※中途入社のサポート体制： OJT期間 12ヶ月（パートナー制） ■案件詳細 ｟割合｠官公庁 / 5割（学校・病院・庁舎・公共インフラ等） 民間 / 5割（オフィス・工場・商業施設・マンション） ｟管理体制｠常駐管理 / 8割（1つの現場に専任） 巡回管理 / 2割（複数現場掛け持ち） ｟工事タイプ｠新築工事 / 6割 改修・リニューアル・更新工事 / 3割 保守・メンテナンス / 1割 ■案件規模 ｟大規模：1億〜5億円｠：工期1年〜2年/1名あたり4件程度 ┗ 常駐・新築ビル一式・大型受変電など ┗チーム編成 / 1チーム：1~5名（所長1名、担当１～3名、CADオペ０～1名） ｟中規模：2千万〜1億円｠：工期1ヶ月〜1年/1名あたり1件程度 ｟小規模：100万〜2千万円｠：工期目安1日〜0.5ヶ月/ 1名あたり2~5件 ┗ テナント改修・照明LED化など ■外注・CAD・ICTの活用（業務効率化） 1. 図面作成：現場代理人が作成する場合と、代人アシスタントDAが作成する場合があります。 ・使用CADソフト：（ Tfas / cadewa / Rebro ） ・作図担当者： 現場代理人、代人アシスタントDA □ 現場監督が自分で書く（割合：7割） □ 社内のCADオペレーター・積算設計部が担当：3割 ※基本的には自社内作、年間数回程度は外部発注があります。 【職場について】 ◎当社では、経営理念とフィロソフィを全社員で共有し、「技術力と人間力の両立」を目指す教育に力を入れており、 社員一人ひとりがその理念に基づいて「誠実」「挑戦」「感謝」の心を大切にしながら、日々の仕事に向き合っています。 ・ベテランから若手まで幅広い年代が活躍 ・お互いを尊重し合う風土 ・現場の安全管理・社員教育を徹底 ・資格取得支援制度・社内研修でスキルアップを支援 【メッセージ】 私たちの仕事をひと言で言えば、**“建物に生命を吹き込む仕事”**です。 電気設備があってこそ、建物は本来の役割を果たし、動き出します。 これまで現場で経験を積まれてきた皆さんであれば、その責任とやりがいを実感されていることと思います。 これまでの経験や知識を大切にしながら、自ら考え、学び続け、より良い仕事に挑戦できる方を求めています。 これまでのキャリアを活かし、さらに前へ進みたい方と、お会いできることを楽しみにしています。 【企業について】 電気設備を中核に、空調・衛生・計装まで手がける総合設備エンジニアリング企業が三和電業です。 技術を磨き、成長を実感し、やりがいを持って働ける。 そんな“サンジュウマル”なグループ企業の中核として、三和電業は1948年の創業以来、着実に歩みを続けてきました。 これまで、良きお客様や元請ゼネコン様、同業者様に支えられ、数多くの難易度の高い工事に挑戦してきました。 その一つひとつを乗り越えることで、今の三和電業の技術力と信頼があります。 困難な現場にも逃げずに向き合い、最後までやり切る―― その姿勢は創業期から受け継がれ、今もすべての社員に根付いています。 就業者100万人を超える巨大な業界の中で、私たちはキラリと光るオンリーワン企業を目指しています。 そして何より、人材こそが最大の財産であると考えています。 三和電業を中核としたグループ各社が連携し、多様な設備工事に挑戦できるフィールドを広げています。 ここには、経験を活かし、さらに成長できる環境があります。 《施工事例》 ■産業施設 特殊設備（変圧器40MVA） 特高受電設備は、一般高圧受電より上位配電系統から受電するため、受電設備事故の影響が広範囲となり、また関係官庁との協議も多く、難易度の高い工事です。 当社は多くの工事を経験し、安心して発注していただける技術を積み上げてまいりました。 ▽当社が担当した工事 受電GIS新設／分岐GIS新設／変圧器新設／SWGR新設 当社の施工事例をぜひご覧ください https://sanwanet.co.jp/works |
| 対象となる方 | （電気設備） ・1級電気工事施工管理技士または第1種電気工事士のいずれかをお持ちの方 ・2級電気工事施工管理技士と第2種電気工事士を保有の方 （機械設備） ・1級管工事施工管理技士または２級管工事施工管理技士のいずれかをお持ちの方 【学歴】高卒以上 |
| 給与 | 年収 5,000,000円 ～ 7,000,000円 ＜初年度想定年収＞ |
| 勤務時間 | ■勤務時間：8:30～17:30 ■休憩：60分） ＊原則出社ですが、子供の状況などで臨機応変にご相談いただけます。 |
| 待遇及び福利厚生 | 社宅/家賃補助制度あり 【詳細】■社会保険完備 健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災） 【その他】 ■退職金制度 ■再雇用制度 ■確定拠出年金 ■財形貯蓄 ■共済会 ■社員持株会 ■寮社宅 ■施設の利用（リゾート施設等） ■資格取得補助金制度 ■教育研修制度 ■社員表彰制度（永年勤続等） ■奨学金返済支援制度 ■海外研修旅行 ■レクリエーション ■クラブ活動（野球、釣り、ゴルフなど） ■引越し・赴任旅費支給： 有（25～45万円） |
| 休日･休暇 | その他 【詳細】■年間休日日数：127日 【内訳】 ・週休2日制（休日は会社カレンダーによる）※土日休みを推奨しています ・年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・創立記念日 ・特別休暇（結婚・忌服休暇） ・リフレッシュ休暇 ・産休・育休（取得実績あり） |
| 受動喫煙対策 | 禁煙 【詳細】屋内全面禁煙 |
| 試用期間 | あり 【詳細】■試用期間：3ヶ月（待遇変動はありません） |
| 採用予定人数 | 5 |
| 勤務地 | 香川県 高松市 太田下町2580番地3 地図を表示 地図を表示 【転勤の可能性】当面なし |
| アクセス | マイカー通勤OK（駐車場無料） |