求人概要
【転勤なし/残業月20h以下】年収1000万円可！｜建築施工管理｜ハイクラス層｜自己資本比率90％の超・安定企業◉｜あなたの経験を高く評価する「元請け」でのキャリア｜年2回の10連休も叶
建築・土木掲載期間：2026/01/29～2027/01/29
当社は仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の推進を図り若者が働きやすい職場づくりとして、２０２３年から週休二日制を導入し、また、働き方改革の一環で時間外勤務時間の削減や有給休暇を取りやすくすること等にも取り組み、従業員が仕事とプライベートを充実できるよう、会社として働きすぎを防ぎながら「ワーク・ライフ・バランス」を図っています。
毎年、従業員の海外旅行をはじめ春・秋の懇親会などのイベントが多く、年齢や部署に関係なく従業員同士のコミュニケーションを図る機会を設けています。
年齢層は幅広いですがフォア・ザ・チームの精神で何か問題が起きたときや壁に直面したときはチームでフォローしながら問題を解決していく職場環境が整っています。
道路、河川橋梁、上下水道などのインフラ整備から商業施設、スポーツ施設、公共施設などの建築事業まで幅広く建設工事を手掛けています。社会に役立つ事業に誇りを持ち仲間と共に切磋琢磨したいという人材を求めています。
1．建設工事業
*土木工事業 *鋼構造物工事業
*建築工事業 *鉄筋工事業
*舗装工事業 *板金工事業
*造園工事業 *ガラス工事業
*管工事業 *塗装工事業
*大工工事業 *防水工事業
*左官工事業 *内装仕上工事
*とび・土工工事業 *熱絶縁工事
*石工事業 *建具工事業
*屋根工事業 *水道施設工事業
*タイル・れんが工事業 *解体工事業
2．スポーツ施設管理運営事業
*ゴルフ練習場
募集内容
| 会社名 | 増川建設株式会社 |
|---|---|
| 募集職種 | 建築・土木 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 〜地域に愛される建物を手がけ、愛する家族との時間を守る〜 自己資本比率90％の安定企業で、年2回の「10連休」を叶えませんか？ 竣工の瞬間、足場が外れ、建物が全貌を現した時の感動。 それは、建築施工管理だからこそ味わえる、何にも代えがたい達成感です。 しかし、その代償として「プライベート」や「休息」を諦めてしまってはいませんか？ 創業から50年以上、茨城県龍ケ崎市で地域のランドマークや公共施設を手がけてきた増川建設。 私たちが目指すのは、プロフェッショナルとしての「良い仕事」と、 一人の人間としての「豊かな生活」の両立です。 【 業務内容 】 茨城県・龍ケ崎市を中心とした建築工事（新築・増改築・改修）の施工管理業務をお任せします。 官公庁発注の公共施設から民間案件まで、 建築・土木の両方の豊富な施工管理経験をお持ちのハイクラス層として、現場全体を統括し、協力会社の統率や現場判断も一手に担っていただきます。 ＜具体的な担当業務＞ ハイクラスポジションとして担っていただく業務は以下の通りです。 建築と土木、両方の施工管理経験を活かし、施工計画の策定から協力会社の統率、現場判断まで一手に担い、現場全体の成果に直結する重要な役割を果たしていただきます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 1. 現場施工管理（4大管理） ・工程管理：全体工程表の作成、各専門工事（躯体・内装・設備など）の進捗調整 ・品質管理：施工状況の写真管理、配筋検査、仕上げ精度の確認、各種検査対応 ・安全管理：安全衛生協議会の運営、KY活動、新規入場者教育、現場巡視 ・原価管理：実行予算の作成、追加工事の費用管理、資材・外注費のコスト管理 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 2. 技術・デスクワーク ・施工計画：施工計画書の作成、仮設計画の立案 ・図面・積算：施工図のチェック・作成（CAD）、納まりの検討、数量算出 ・発注業務：専門工事会社への見積依頼、資材の手配 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 3. マネジメント・折衝業務 ・対外折衝：発注者・設計監理者との定例打合せ、施主様への説明 ・協力会社管理：多岐にわたる職人さん（大工、内装、設備、塗装など）への指示出し ・若手育成：現場部下への技術指導、業務フォロー 【 増川建設で働く「3つのメリット」】 ① 驚くほど休める！メリハリのある働き方！ ・完全週休2日制（土日祝）を徹底。 ・大型連休時は、上司から「有給も合わせてゆっくり休んで」と声がかかる社風です。 ・実際に「年2回は10連休」を取得して旅行を楽しむ社員も多数。残業も月20h以下と少なめです。 ② 「自己資本比率90％」の超・安定経営！ ・創業以来、地元に根差して無借金に近い堅実経営を継続。 ・公共工事（道路、河川、橋梁耐震など）が中心で業績も安定しており、「定年まで安心して働ける」環境です。 ③ 転勤なし＆退職金制度も充実！ ・現場は茨城県南地域が中心。転居を伴う転勤はありません。 ・「建設業退職金共済」への加入に加え、会社独自の「退職金」も支給 。老後の安心もしっかりサポートします。 【主な施工実績（茨城県南地域中心）】 当社は「官公庁案件（茨城県・龍ケ崎市など）」を中心に、 地域のランドマークとなる施設から身近な建物まで幅広く手掛けています。 新築だけでなく、耐震補強や大規模改修など、建物を長く守る仕事も豊富です。 ＜工種カテゴリー：主な工事内容＞ ・教育・公共施設：小中学校の校舎・体育館の長寿命化改良工事、消防署の建設、公民館の改修 など ・集合住宅・住居：県営住宅・市営住宅の建築およびリフォーム工事、一般住宅の新築 など ・施設・店舗：給食センター、スポーツ施設、商業店舗、倉庫・工場の建設・営繕 など ・特殊建築工事：耐震補強工事、外壁改修、屋上防水工事、内装リニューアル など ★その他実績はこちらをチェック！ ➡︎https://masukawa-kensetsu.jp/works_b/ 【 キャリアパス 】 当社では年齢や社歴だけでなく、実力と役割に応じた明確なステップアップの道を用意しています 。 PC・スマホも一人一台貸与され、快適な環境で業務に取り組めます 。 ＜STEP 1＞ ・主任・係長：現場の4大管理（安全・工程・品質・原価）を裁量を持って担当 ・現場代理人（入社直後～）：見積依頼、実行予算の作成・管理 ・監理技術者：後輩社員や協力会社への技術指導 ＜STEP 2＞ ・工事長・課長：複数の現場を統括し、安全・品質・工程を管理 ・中間管理職（実績評価後）：部下の育成・指導監督・経営方針決定への参画・提案 ＜STEP 3＞ ・部長・執行役員：部門全体の方針決定、長期・短期計画の策定 ・経営幹部（将来的に）：高度な技術的判断および経営判断 ※1級施工管理技士などの資格取得もしっかり評価・サポートします 。 【 経験者の声（中途入社・女性）】 「前の職場とは、休みの質が違います」 上司から『有給もつなげて連休にしなよ』と言ってもらえるので、気兼ねなく休めます。 年2回は10連休をとって旅行に行くのが楽しみ。仕事のモチベーションも維持しやすいです。 【 応募者の皆様へ 】 あなたが作り上げた建物は、街の景色を変え、誰かの記憶に残る。 あなたが過ごす時間は、家族の笑顔を守り、未来への活力になる。 仕事のやりがいも、プライベートの充実も、どちらも諦める必要はありません。 盤石な経営基盤を持つ当社でなら、その両方を守り抜くことができます。 「もう一度、純粋にモノづくりの楽しさを味わいたい」 そう思ったら、ぜひ一度お話ししましょう。 あなたの経験が、この街をより良くしていきます。ご応募を心よりお待ちしています。 |
| 対象となる方 | 【資格】 ・土木・建築の施工管理の有資格者 【歓迎条件】国からの表彰経験がある方。 【学歴】学歴不問 |
| 給与 | 年収 7,500,000円 ～ 月給：57万円〜71万円 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00（7.5ｈ勤務） 休憩：1.5ｈ |
| 待遇及び福利厚生 | 【詳細】■社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保・労災保険） ■退職金共済 ■資格取得支援制度 ■確定拠出年金制度 ■財形制度 ■産休・育休・介護休暇 ■褒賞制度 ■家族いたわり制度 ■定期健康診断 ■社員旅行 |
| 休日･休暇 | その他 【詳細】週休2日制 祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔及びその他特別休暇 |
| 試用期間 | なし |
| 平均残業時間（月） | 残業20時間以下 |
| 採用予定人数 | 1 |
| 勤務地 | 茨城県 龍ケ崎市 川原代町5847-7 地図を表示 地図を表示 【転勤の可能性】なし |
| アクセス | マイカー通勤：可 |