求人概要
【千代田区/転勤なし】建築施工管理（RCリニューアル）／若手育成枠・60代多数活躍／一級建築施工管理技士有資格者／プライム上場福田組G/休125
建築・土木掲載期間：2026/01/15～2027/01/15
■事業内容：
建物の調査・診断／建物の改修・耐震工事／新築工事／給排水衛生設備・空調設備工事／電気工事／上記工事の設計・監理／不動産の売買、交換、賃貸およびその仲介ならびに管理
■ビジョン・理念：建物を新しく「作る」のではなく、既存の建物に新しい価値を「創る」。
人々が暮らし、憩い、生活する空間を快適で機能的にすること、これが私たちの事業のテーマです。
私たちは、福田組を中核とする “感動的価値創造” をめざす福田グループの一員として、
その長年にわたって培われた信用と幅広い技術力、多彩なノウハウを集結し、
皆さまがお持ちの建物への新たな価値創造に貢献します。
募集内容
| 会社名 | 福田リニューアル株式会社 |
|---|---|
| 募集職種 | 建築・土木 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ☆彡☆彡☆彡☆彡 福田リニューアル株式会社 建築施工管理 求人内容 ☆彡☆彡☆彡☆彡 東証プライム上場企業「株式会社福田組」のグループ企業として、当社は盤石な経営基盤と充実した福利厚生を備えています。 社員の国家資格保有率は70％超。高い専門性を誇る技術者集団の一員として、これまで培ってこられた経験・知見を存分に活かせる環境です。 現在、現場の第一線では多くの若手施工管理者が活躍しています。 彼らに必要なのは、教科書的な知識ではなく、あなたが数々の現場で培ってきた「生きた知恵」と「判断力」です。 生涯現役の技術者として、新たなステージであなたの経験を未来へつなげてください。 【仕事内容】 ◆施工管理の経験を活かし、若手技術者を育てる RC造のマンション、ホテル、商業施設、物流倉庫、医療施設などを中心としたリニューアル工事において、建築施工管理業務に携わりながら、主に若手・中堅社員が担当する各現場の巡回や人材育成をお任せします。 これまで培ってこられた施工管理の経験を活かし、安全・品質・工程面に関する考え方や判断のポイントを伝えるなど、教育・指導を中心とした技術支援を行っていただきます。 ◆具体的な業務内容 ▽教育指導 ・現場巡回/品質チェック：現場の安全管理・品質管理状況を確認し、是正指示や改善アドバイスを行います。 ・若手社員のOJT教育：施工計画書のチェックや、職人さんとの折衝のコツ、トラブル時の対処法など、経験者ならではの視点で指導します。 ▽施工管理業務 ・施工計画の策定 ・協力会社の手配・調整 ・現場での安全・品質・工程・原価の管理 ・施主や設計事務所との打ち合わせ ・各種書類作成 【案件の特徴】 ◆安定した受注と多彩な経験 2000社以上の顧客との安定した取引基盤があり、多種多様な案件に携われます。特に商業施設、物流倉庫、医療施設、ホテル、スーパーなどの案件が豊富です。 ・施工対象：RC造マンション、ホテル、商業施設、物流倉庫、医療施設など ・案件比率：改修 9割 ／ 新築 1割 ・受注金額：数万円～数億円規模（500万円～1000万円規模の案件が約2割） ・担当案件数：同時並行で4～5件程度を担当 ・チーム体制：1案件につき2名以上（規模に応じて増員／建築担当1～2名、設備担当1～2名など） ・工期目安 *小規模（～1000万円）：～半年 *中規模（～1億円）：半年～1年半 *大規模（1億円～）：1年半～2年 ・施工エリア：関東エリアがメイン ・転勤・出張：転勤は当面なし。出張は居住地や本人の希望を考慮（年に1度もない年も多く、稀に全国出張あり／東北・九州など数ヶ月程度） 【働きやすさへの本気の取り組み】 「働き方改革」を全社で推進。かつて月70時間ほどあった残業は大幅に削減され、プライベートの時間も大切にできる環境です。 ・残業時間：月平均30～40時間程度（多くの社員が19時頃には退社） ・休日休暇：年間休日125日（休日出勤の場合は振替休日を必ず取得） ◆残業削減・業務効率化への取り組み ・DXの推進：施工管理アプリ「ANDPAD」、Microsoft365、サイボウズを全社導入 ・ICT活用：ノートPC・携帯電話を全員支給、クラウドで図面確認・報告が可能。直行直帰を推奨 ・労務管理：勤怠管理システムで厳密に管理 ・業務効率化：Web会議やWeb申請システムで移動時間・事務作業を削減 ・外部委託：一部の施工管理業務を外部に委託し、社員一人ひとりの負荷を軽減 ・業務配分：案件数と人員のバランスを調整し、無理のない働き方を徹底 【組織と社風】 人が財産。温かく風通しの良い職場です。 中途入社者が8割を占めており、すぐに馴染める環境です。実際に中途で入社した社員からは「こんなに丁寧に教えてもらったことはない」という声が上がるほど、温かく面倒見の良い雰囲気が根付いています。 ・組織構成（年代別） 20代から60代まで幅広い年代の社員が活躍中（20代:4名, 30代:3名, 40代:3名, 50代:9名, 60代:8名） ◆社風 ・「人が財産」という考えが浸透 ・役員や部署間の垣根が低く、風通しの良い組織 ・自由で明るい雰囲気（オフィスでは笑い声が絶えません） 【評価制度とキャリア】 社員の頑張りを正当に評価するため、2軸の評価制度を導入しています。 ・技能評価：安全管理や原価管理など、施工管理スキルを評価 ・業績評価：営業に同行して受注につながった案件の利益を按分し、個人の業績として評価 【本ポジションで活かせる資格】 ・建築施工管理技士（1級・2級） ・建築士（一級・二級） ・管工事施工管理技士（1級・2級） ・電気工事施工管理技士（1級・2級） ・土木施工管理技士（1級・2級） ・電気工事士（第一種・第二種） ・電気主任技術者（電験） |
| 対象となる方 | ＜必須資格＞ ・一級建築施工管理技士 ＜経験＞ ・工事所長や現場監理のご経験をお持ちの方 【学歴】学歴不問 【学歴詳細】学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） |
| 給与 | 年収 4,000,000円 ～ 6,000,000円 ＜予定年収＞ |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 残業月平均30～40時間程度 |
| 待遇及び福利厚生 | 社宅/家賃補助制度あり 【詳細】通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 寮社宅：借り上げ社宅制度 社会保険：補足事項なし 退職金制度：同社規定有 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT 分からないことは、しっかり社員同士で教えていきます。 資格取得者や、ベテランの方が多く、人柄面でも聞きやすい風土です。 ＜その他補足＞ ・団体生命保険 ・健康診断 ・慶弔金・見舞金（結婚祝／出産祝／死亡お悔み金／傷病見舞金／入院見舞金など） ・育児・介護休業 ・借り上げ社宅制度（家賃補助一律4万円/月 ただし補助対象の規程有） ・各種表彰制度 ・更衣室（男女）完備 ・オフィスグリコ設置 ・無料のコーヒー、お茶サーバー、水素水サーバー設置 ・各社員防災セット配布 |
| 休日･休暇 | 土日休み 【詳細】完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制（土日）・祝日 ◆休日出勤が発生した場合は振休取得可 ◆夏季休暇（4日）、年末年始休暇（6日） ◆出産休暇、育児休暇、子ども看護休暇、介護休暇、慶弔休暇など |
| 試用期間 | あり 【詳細】3ヶ月 試用期間中の処遇変更無し |
| 平均残業時間（月） | 残業40時間以下 【詳細】残業月平均時間程度 |
| 採用予定人数 | 2 |
| 勤務地 | 東京都 千代田区 九段北３丁目２－４ メヂカルフレンドビル ３Ｆ 地図を表示 地図を表示 【転勤の可能性】なし |