求人概要
【北海道・網走】部長候補◆土木部門 管理職／1級土木施工管理／公共案件9割／完全週休二日制／転勤無
建築・土木掲載期間：2025/12/24～2026/12/24
事業内容：
■道路改良、橋梁の新設・補修、下水・水道工事、農業土木全般、河川改修など公共インフラ工事全般
■公共建築工事、民間建築工事全般
■ガソリンスタンドによる、油脂類の販売
■レンタカー事業
【当社について】
■建設業は「自然との調和」がなくては前に進めず、「建設業＝自然との共存」になるものと考えています。「人と自然が調和し美しく豊かな郷土作りへ貢献」をテーマとし、建設業を通し地域社会に参加しています。今後、企業の情勢は厳しさを増していますが、臆することなく、当社は全ての面でスピードUPとコンプライアンスを意識し、自己体質改善、意欲的にチャレンジする気持ちを持つことで、激しい時代を乗り越えていきます。
■各種工事に対し施工と管理をし、地域社会の発展に貢献、顧客満足度向上を追い求めながら、社員の幸福を考え、企業の継続的な成長を目指すことを理念に経営。
募集内容
| 会社名 | 土屋工業株式会社 |
|---|---|
| 募集職種 | 建築・土木 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【1957年設立／地域密着の老舗企業／転勤なし／土日休／ 賞与年3回＋決算賞与／各種表彰実績多数／3期連続 工事成績優秀企業認定】 ■職種/ポジション 《土木施工管理》 部長職として、土木部門全体の施工管理体制を統括し、管理業務を中心に部門運営を担っていただきます。 ■仕事内容 土木部門における 管理業務全般（部長候補） をお任せします。 ▽具体的には ・労務管理 └ 技術者・作業員の配置管理、勤怠管理、働きやすい職場環境づくり ・予実管理（予算・実績管理） └ 工事計画と実績の差異分析、部門全体の数値管理 ・原価管理の総括 └ 工事原価の把握・改善、利益確保に向けたマネジメント ・部門運営・統括業務 └ 若手育成、業務改善の推進、発注者・社内調整 など ※個別現場の施工管理というよりも、「部門を動かす立場」としての役割が中心です。 ■業務の特徴 ・管轄エリア：網走管内 ・公共工事比率：約9割 ・宿泊を伴う出張：ほぼなし ・土木工事（道路・河川・農業基盤整備等）が中心 ◎地域インフラを支える実績豊富な部門を、 次の世代へつなぐ中核ポジションです。 ■当社の強み ▽実績と信頼 ・北海道開発局長表彰 ・網走開発建設部長表彰を複数回受賞 ▽安定した受注基盤 公共工事中心で経営基盤が安定 ▽働き方改革推進 ・北海道働き方改革推進企業（ブロンズ）認定 ▽地域密着・転勤なし 腰を据えて長く働ける環境です ■当社について 【各種工事に応じた堅実な施工と管理に努め、地域社会の更なる発展に寄与】 「人と自然が調和した美しい豊かな郷土づくりに貢献する」をテーマに、 建設業を通じて地域の暮らし・産業・安全を支え続けています。 |
| 対象となる方 | ・1級土木施工管理 ・複数現場でのマネジメント経験 ・労務・原価・予算管理の統括経験 ・普通自動車運転免許 【学歴】高専/短大/専門卒以上 【学歴詳細】高専/短大/専門卒以上 |
| 給与 | 年収 7,000,000円 ～ 8,500,000円 ＜賃金形態＞ |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ※担当現場により就業時間が変更することがあります。 |
| 待遇及び福利厚生 | 【詳細】社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 退職金制度 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度70歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修が主となります。 ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■永年勤続表彰、表彰制度 ■無料駐車場、社有車の貸与 |
| 休日･休暇 | 土日休み 【詳細】完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数114日 ※祝日は会社カレンダーにより出勤日あり ・夏季3日以上 ・年末年始6日以上 その他 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室あり 【詳細】敷地内喫煙可能場所あり |
| 試用期間 | あり 【詳細】6ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 平均残業時間（月） | 【詳細】3・6協定の範囲内で管理しています。 |
| 採用予定人数 | 1 |
| 勤務地 | 北海道 網走市 北五条西7-14 地図を表示 地図を表示 【転勤の可能性】なし |