求人概要
社内SE/情報システム (企画・導入・設計ポジション)
エンジニア掲載期間：2025/12/24～2026/12/24
■Domestic HR
独自の手法で育成した人材をご提案。エグゼクティブ人材やDX人材、スーパーアシスタントを派遣・紹介しています。
■Global HR
Global Career Workers “グロキャリ” を調達育成、独自事業を展開。グローバルキャリアワーカーを派遣・紹介しています。
■Global Solution
人材不足のITエンジニアを、グローバル市場から調達育成、派遣や受託でご提案。世界のエンターテイメントコンテンツのローカライズやマーケティングサポート、ITやDX分野のソリューションサービスを展開しています。
派遣業番号 派13-300541
紹介業番号 13-ユ-300394
募集内容
| 会社名 | 株式会社フェローシップ |
|---|---|
| 募集職種 | エンジニア |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【募集背景】 多くの企業で情シスは「運用・問い合わせ対応」に留まりがちですが、 本ポジションは企画・導入・設計を担える社内SE (情シス) を前提としています。 SaaSの乱立、ゼロトラスト対応、セキュリティ要件の高度化、 さらに社内AI活用の推進など、単なる保守では回らないフェーズに入っているため、上流から関われる人材を募集します。 ▼業務内容 ■インフラ・運用管理 ・社内ネットワークインフラの管理・運用 ・サーバー運用管理(Windows Server、AD管理含む) ・グループウェア、SaaS全体の管理 ・ソフトウェア、ライセンス管理 ・PCヘルプデスク、キッティング対応 (リーダー・統括含む) ※単純作業ではなく、運用設計・標準化・改善を含みます。 ■システム改善・DX推進 ・各部門へのヒアリング、課題整理 ・システム改善・DX施策の企画立案 ・SaaS選定、導入設計、設定、運用設計 ・ベンダーコントロール、外部業者との折衝 ・トラブル発生時の原因整理、再発防止策検討 ■セキュリティ・ガバナンス領域 ・Pマーク、ISMSなどの情報セキュリティ対応 ・アカウント管理の設計 (ID管理に留まらない設計・統制) ・ゼロトラストを前提としたセキュリティ運用 ・各種セキュリティインシデント対応、ルール整備 ■その他 ・ユーザー(社内)との折衝 ・改善案の提案、実行 ・各種トラブルシューティング対応 ・社内AIツール導入プロジェクトのPMO、運用保守 ■利用ツール・環境 ・Windows Server ・Active Directory (AD) ・Windows OS 全般 ・Microsoft 365 ・Azure AD ・Intune ・Okta ※上記は一例。導入・刷新にも関与可能です 。 ※案件内容により役割は異なります。 【仕事の醍醐味】 ■このポジションの最大の醍醐味は、「社内ITの意思決定側に立てること」です。 単なる問い合わせ対応や運用作業ではなく、 「何を導入するか」 「どう設計するか」 「どこまで統制するか」 を考え、決め、実行します 。 SaaS、セキュリティ、AI活用といった分野は 企業の競争力やリスク管理に直結するため、経営・事業に近い視点でITを扱える点が特徴です。 また、 ・CTO ・ITコンサル ・情報システム責任者 といったキャリアへの接続点にもなります。 「社内SE=守り」ではなく、攻めと統制の両立を担うポジションです。 ■無期雇用派遣ならではのメリット ・長期安定案件に参画しやすい ・待機期間中も給与支給があり、収入が安定 ・複数プロジェクトを通じて技術領域を広げられる ・資格取得支援などを活用し、継続的なスキルアップが可能 無期雇用による安定した雇用は、長期的な定着とキャリア形成につながります 。 |
| 対象となる方 | ■必須要件 ・情シス/社内SEとしての実務経験 ・運用保守だけでなく、企画・導入・設計に関与した経験 ・SaaS導入・管理経験(設計・設定レベル) ・情報セキュリティ対応の実務経験 ・ユーザーやベンダーとの折衝経験 【歓迎条件】■歓迎 ・チームリーダー、プロジェクトリーダー経験 ・サーバー構築経験 ・開発経験(上流・下流不問) ・ゼロトラスト環境の設計・運用経験 ・AIツール導入、DX推進プロジェクト経験 【必要な経験年数(職種)】2 【必要な経験年数(業種)】不問 【学歴】学歴不問 |
| 給与 | 年収 4,500,000円 ～ ■想定年収：450万円 ～ 1000万円以上 |
| 勤務時間 | 勤務時間タイプ ：固定(一般的な勤務時間) 勤務時間：プロジェクト先により勤務時間が異なります。 |
| 待遇及び福利厚生 | 産休/育休実績あり,外国籍採用実績あり 【詳細】■各種社会保険完備 ■時間外手当（超過分支給） ■企業型確定拠出年金（401K） ■社員持ち株制度 ■定期フォローアップ面談 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■各種社員交流イベント ■副業OK ■オフィス内禁煙・分煙 ■有料Eラーニングを無料利用可能 └paizaラーニング、Schoo(スクー) ■資格取得支援制度（ITパスポート、MOS資格など） └300以上の取得推奨資格を定めており、受験費用を全額負担！ ＼下記の資格取得をサポートします／ 目指せる資格は… MOS認定資格 アドビ認定プロフェッショナル Webクリエイター能力認定試験 ウェブデザイン技能検定 Webディレクション試験 ネットマーケティング検定 Googleアナリティクス個人認定資格(GAIQ) Google AdWords認定資格 SEO検定 HTML5プロフェッショナル認定試験 ITパスポート AIパスポート 基本情報技術者 応用情報技術者試験 ORACLE MASTER Gold AWS Certified Cloud Practitioner CCNA CCNP など |
| 休日･休暇 | 土日休み 【詳細】■年間休日日数：123日 ■完全週休2日制（土・日、祝日） ■GW休日 ■夏季休暇 ■年末年始休日（12/30～1/3 ※プロジェクト先カレンダーに準ずる） ■有給休暇（10日~勤続年数に応じて最大20日） ■長期・連続休暇（5日以上の連続休暇も取得可能） ■産前・産後休暇 ★男性、女性ともに取得実績あり！ ■育児休暇 ★男性、女性ともに取得実績あり！ ＼自分の時間を大切にできます！／ プライベートを満喫する社員が多数 先輩たちの仕事終わりの過ごし方は… ☆英語や中国語、韓国語を勉強 ☆アニメやゲーム、映画、韓流ドラマを堪能 ☆野球やサッカーなどスポーツでリフレッシュ ☆アパレルブランドで買い物 ◇犬や猫などペットと過ごす など |
| 受動喫煙対策 | その他 【詳細】常駐先により異なる |
| 試用期間 | あり 【詳細】6ヶ月 ※条件変更無し |
| 業務内容の変更の範囲 | 会社の定める業務 |
| 就業場所の変更の範囲 | 会社の定める場所 |
| 平均残業時間（月） | 残業10時間以下 【詳細】★残業は月平均10時間(1日平均30分程度)以下。 メリハリある働き方で、プライベートの時間も大事にできます! |
| 採用予定人数 | 30 |
| 業種 | 人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター 人材派遣 |
| 勤務地 | 東京都 千代田区 内幸町2-2-3 日比谷国際ビル3F 地図を表示 地図を表示 【転勤の可能性】なし |
| アクセス | 内幸町駅、霞ケ関駅、虎ノ門駅、新橋駅 |
応募情報
| 選考の流れ | ▼STEP1 履歴書・職務経歴書による書類選考 ▼STEP2 面接（2回） ▼STEP3 内定 ＜応募から1ヶ月以内の入社も可能です。＞ ■応募から内定まで2週間以内も可能です。 ■状況に応じて、面談を実施する場合がございます。 ■入社日はご希望を考慮して決定いたします。 ■面接は、基本Webにて行ないます。 ■在職中の方は、平日18時以降も可能です。 【詳細】1次：人事担当者 最終：事業部長 ＜応募から1ヶ月以内の入社も可能です＞ ■応募から内定まで2週間以内も可能です。 ■状況に応じて、面談を実施する場合がございます。 ■入社日はご希望を考慮して決定いたします。 ■面接は、基本Webにて行ないます。 ■在職中の方は、平日18時以降の面接も可能です。 |
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