求人概要
募集内容
| 会社名 | 株式会社北海道水工コンサルタンツ |
|---|---|
| 募集職種 | 建築・土木 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 完全週休二日制（土日祝日休み）でワークライフバランス◎／転勤なし／U・Iターン歓迎／経験者歓迎 【職務概要】 ・河川専門建設コンサルタントの技術者として、河川事業の計画・設計業務の全般を担当していただきます。 通常業務の割合は、デスクワーク8割、出張2割です。 【職務詳細】 ＜計画業務＞ ・主な業務：河川整備計画、河道計画、長寿命化計画、その他計画業務 ・主な作業内容：業務管理・遂行、図面作業（AUTOCAD）、高水流出解析、不等流計算、河床変動計算等 流域や河道の特性を把握した上で、多様化する地域のニーズに応え治水・利水・環境機能が確保されるよう、多角的な視点から河川計画の策定に取り組んでいただきます。 【設計業務】 ・主な業務：護岸、樋門、落差工予備・詳細設計、河床低下、液状化対策設計、その他設計・検討業務 ・主な作業内容：業務管理・遂行、一般図計画、図面作業（AUTOCAD）、各種構造・安定計算、施工計画立案等 河道特性を十分把握した上で、設計外力に対して安全な河川構造物の設計が求められますので、設計の考え方や施工時の安全性などについて、設計・施工者と発注者とで協議し、スムーズに事業が進められるよう取り組んでいただきます。 【同社の魅力】 ■働き方改革に力を入れており、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。 特に、育児・介護との両立を可能にする制度が充実しています。 ・有給休暇取得率80％以上（2024年実績） ・産休・育休取得実績あり ┗育児休業取得率100％（2024年実績、取得者は全員1か月以上取得） ・育児支援制度充実 ・テレワーク環境の整備 ■社員平均年齢44歳。30・40代活躍中の職場です。 ■中途社員比率4割以上。馴染みやすい環境です！ ■女性活躍中の職場です。 ・女性管理職の登用実績があります！ 【会社の特徴】 同社は、北海道札幌市に本社を構える河川専門の建設コンサルタントです。今年で創業36周年を迎えました。 北海道庁をはじめとした官公庁を主な顧客とし、河川事業における計画・設計・調査業務を手掛けています。 平成元年の創業以来、防災と環境保全を両立する技術提案を強みに、北海道の社会資本整備に貢献してきました。 近年は、同社の技術力と実績が評価され、北海道発注の河川部門において10年連続で受注額トップクラスを達成するなど、 北海道に根ざした強固な基盤を築いています。 同社では、人材育成を最重点項目 に掲げ、技術力のみならず、人間力を兼ね備えた技術者の育成に力を入れています。 また、ワークライフバランスの充実にも取り組み、 社員一人ひとりが専門性を磨きながら、長期的に安心して働ける環境を整えています。 現在、技術力のさらなる強化のため、チームの一翼を担う技術者を募集しております。北海道の未来を共に創りましょう。 ▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲ 求人票下部「その他」欄内に、弊社の特徴や社風について弊社社長に直接インタビューを行った内容を掲載しております！ 今後の会社の方針や社内の雰囲気、社員への待遇など深掘った内容になっております。是非ご覧ください！ ▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲ 【募集背景】近年の業務量の増加と30代職員の退職が重なり、管理技術者を担える即戦力層の強化が急務となっております。特に河川計画および河川構造物設計分野での経験をお持ちの方を求めており、当面は実務の中核を担っていただきたいと考えております。中長期的には、技術者育成や組織運営にも関与いただけるキャリアパスもご用意しています。 |
| 対象となる方 | 以下のいずれも満たす方を募集しております。 ■技術士（建設部門）保有者 ■建設コンサルタントでの業務経験7年以上 ■河川部門（河川計画もしくは河川構造物設計）の3年以上の経験のある方 【歓迎条件】■UIターン希望者大歓迎です。赴任の際に以下の手当等を支給します。 ・赴任手当（有配偶者の場合：基本給の70％、単身者の場合：基本給の50％） ・赴任に要するご本人とご家族の交通費、日当、宿泊費 ・転居に伴う引越代（全額） 求める人物像 ■地域密着型の業務に携わることで社会貢献をしたいと考えている方 ■高い技術力を持つメンバーと協働しながら、新たな課題に挑戦する意欲を備えている方 ■調査・計画・設計業務の一連のプロセスを通じて、専門性をさらに深めたい方 ■ワークライフバランスが実現できる環境で、長期的なキャリア形成を目指したい方 【必要な経験年数(職種)】7 【必要な経験年数(業種)】3 【学歴】学歴不問 |
| 給与 | 年収 8,000,000円 ～ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 勤務時間 | 9時00分～17時00分（所定労働時間：7時間）（休憩：12時00分～13時00分までの1時間） |
| 待遇及び福利厚生 | 産休/育休実績あり 【詳細】＊社会保険完備・個人年金など（従業員拠出）への補助あり＊ 退職金制度、継続雇用制度（65歳まで※定年60歳）、健康診断、中小企業退職金共済制度加入、災害総合保険（業務災害に加えて、プライベートの怪我や病気を補償）、財形貯蓄制度、選択制401K（選択制確定拠出年金）、親睦会活動、髭(ひげ)OK、公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援 |
| 休日･休暇 | 土日休み 【詳細】【年間休日123日※2024年実績】 完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇（入社時に付与/4月入社の場合20日～30日）、お盆、祝日、年末年始、特別休暇、子の看護休暇、介護休暇は年次有給休暇とは別の有給休暇、産前産後休暇 |
| 受動喫煙対策 | 禁煙,喫煙室あり 【詳細】分煙・禁煙オフィス |
| 試用期間 | なし |
| 業務内容の変更の範囲 | なし |
| 就業場所の変更の範囲 | 転勤はありません。 |
| 平均残業時間（月） | 残業30時間以下 【詳細】特に繁忙期（年度末）には一時的に増加することもありますが、会社全体として残業時間の削減に取り組んでおり、以下のような施策を進めています。 ・所定労働時間を「7時間」に設定 1日7時間勤務とすることで、所定労働時間を超えた分はすべて「残業時間」として1分単位で把握・管理しています。 ・案件別の業務負荷の平準化 グループ内の情報共有を強化し、個人に過度な業務が偏らないよう業務調整を行っています。 これらの取り組みを通じて、短期的な負荷の増加があっても中長期的には安定した労働環境を維持できるよう努めています。 働き方に関するご希望（残業の制限、時短勤務など）がある場合も、柔軟に対応可能ですのでご相談ください。 |
| 採用予定人数 | 2 |
| 業種 | 建設・プラント・不動産業界 建設コンサルタント |
| 勤務地 | 北海道 札幌市北区 北7条西4丁目3番地1 新北海道ビル9階 地図を表示 地図を表示 【転勤の可能性】なし |
| アクセス | JR札幌駅北口徒歩1分のオフィスです。 |