求人概要
★新卒求人★【静岡】建築施工管理｜109年目の老舗企業◉｜109年の歴史が君の1年目を支える！｜転勤なし×年休115日｜先輩たちが全力でフォローします！
建築・土木掲載期間：2025/12/19～2026/12/19
事業内容：総合建設業（土木工事業・建築工事業 他）
経営理念：真面目に、一生懸命”
私たちの仕事に対する基本姿勢は、頑固なまでに「真面目に一生懸命」やること。何事にも信念を持って、最後まで愚直にこつこつと毎日を積み重ねることで大きな目標を成し遂げる、そんな真面目な会社が私たち(株)山田組です。
弊社は1916年の創業以来、地域の皆さまそして地域の関連企業に支えられた公共土木事業を中心に営んでまいりました。さらに創業からの歴史ある経験を礎にして、建築部門などの新規事業の充実を図っており、組織改革・人材育成・ISO取得などあらゆる改革を通じて、これからも地域の皆さまに身近な企業としてお役に立てるよう研鑽・努力を続けてまいります。
【土木部門】
国や県、市から発注される公共工事を主に行っています。
道路や橋を新しく造ったり、また防災や減災のために川の堤防や
山の斜面を直したり、時には公園を造ったりしています。
【建築部門】
民間のお客様からのご依頼で建物の新築やリフォームなどを行っています。
造らせていただく建物は企業のオフィスや病院、福祉の施設、個人の住宅まで
本当に様々です。
募集内容
| 会社名 | 株式会社山田組 |
|---|---|
| 募集職種 | 建築・土木 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 「109年の歴史は、あなたの“はじめて”を支えるためにある。」 大正5年の創業から、藤枝の街と共に歩んできた山田組。 私たちが大切にしてきたのは、立派な建物を建てること以上に、 そこに集う「人」への誠実さでした。 自分が手がけた建物に初めて明かりがともり、誰かの新しい暮らしが始まる。 その景色を眺める時、言葉にできない誇りが胸に込み上げます。 特別なことではなく、この街の当たり前の日常を、技術で守っていく。 そんなやりがいを、あなたと一緒に分かち合いたいと思っています。 【仕事内容】 藤枝市を中心とした、 学校・工場・店舗・住宅などの新築・改修工事における「現場監督」業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・施工計画の作成： 設計図に基づいた安全・効率的な手順とスケジュールの立案 ・現場管理（4大管理）： 安全管理、品質管理、工程管理、原価（予算）管理 ・事務・手続き： 官公庁への申請書類作成、CADによる図面作成、写真撮影など ・近隣対応： 地域の皆様への工事説明や安全配慮 ◎ 入社後の流れ ◎ まずは「施工管理補佐」として、先輩の指導のもとOJTで4大管理の基礎から学びます。 画像にある通り、段階を踏んで「主任技術者」「監理技術者」へとステップアップできる環境です。 【当社の魅力・ポイント】 ◆ 圧倒的な育成支援体制： 社外研修への派遣や、会社が認めた資格の取得費用を全額補助（自己啓発支援制度）します。 2級、1級と資格を取得するごとに、より大規模なプロジェクトの責任者として活躍の場が広がります。 ◆ 地元・藤枝への貢献感： 「生まれ育った街に、自分たちが建てた建物が増えていく」やりがいは格別です。 地元の方々から声をかけていただく機会も多く、信頼の厚さを実感できます。 ◆ 相談しやすい職場環境： 2020年入社の若手社員からも「困ったときは先輩が助けてくれる、笑顔が絶えない職場」と定評があります。 100年以上の歴史で培ったノウハウを、惜しみなく伝授します。 【STAFF INTERVIEW】先輩のリアル ◆ 建築部（2020年入社） Q,入社の決め手は？ インターンで先輩に言われた『やってみないと分からない、最高のやりがい』という言葉。そして、社内の雰囲気の良さで決めました！ Q,一番のやりがいは？ 担当した住宅のお施主様から『阿井さんも家族だね』と言われたこと。 自分の仕事が、誰かの暮らしを支える形として一生残る。それが誇りです。 Q,後輩へのメッセージ 現場では迷うこともありますが、山田組は『分からない』を笑わない職場。 安心して飛び込んできてください！ 【キャリアパスイメージ】 当社では、資格取得と業務範囲を連動させた明確なステップをご用意しています。 ＜ステップ：目標資格/役割担当業務の目安＞ ・Step 1：入社〜/施工管理補佐先輩の指導下で4大管理を習得 ・Step 2：2級建築施工管理技士主任技術者/中小規模工事の担当 ・Step 3：1級建築施工管理技士監理技術者/大規模工事の担当・責任者 【1日のスケジュール例】 ・08:00 出社・朝礼、現場作業開始 ・09:00 現場巡視（安全指導など）、事務所でデスクワーク（施工図作成など） ・12:00 昼食休憩 ・13:00 調整会（進捗確認・翌日の打ち合わせ） ・13:30 定例会（発注者様・設計者様との打ち合わせ） ・17:00 現場作業終了・戸締り、書類整理後に退社 【施工実績】 藤枝市内を中心に、公共施設から民間店舗まで幅広く手がけています。 ◆ 蓮華寺池公園 茶文化発信・観光交流拠点施設 （2022年2月竣工／藤枝市 優良受注者表彰 受賞） 藤枝のシンボルである公園内に、歴史的建造物を再現した木造2階建て施設を建設。 ◆ 大井川農業協同組合（JA大井川） 立花支店 （2024年5月竣工） 地域インフラを支える金融機関の新築工事。利用者の安全を第一に考えた配置・動線計画を形にしました。 【福利厚生・その他】 ・育児休業・介護休業の取得推進（仕事と家庭の両立を支援しています） ・優良工事施工業者表彰の実績多数（高い技術力を誇る環境です） 【応募者の皆様へ】 「110年目の物語を、一緒に書き始めませんか。」 「分からないことは、恥ずかしいことじゃない」 そう言って背中を押してくれる先輩や、「いつもお疲れ様」と声をかけてくれる地域の皆さんが、 あなたの成長をすぐそばで見守っています。 ここは、あなたがプロとして、そして一人の人間として、温かく育っていく場所。 歴史ある山田組のバトンを受け継ぎ、次の100年の景色を一緒に作っていきませんか。 あなたの情熱が、藤枝の未来を明るく照らします。 お会いできる日を、社員一同、心からお待ちしています！ |
| 対象となる方 | 【必須条件】 ・普通自動車免許（AT限定可・取得見込者可） 【その他求める経験】完全未経験OK 【必要な経験年数(職種)】不問 【必要な経験年数(業種)】不問 【学歴】学歴不問 |
| 給与 | 年収 2,600,000円 ～ 2,600,000円 ・賃金形態：月給制 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（1年単位） 就業時間：8時00分〜17時00分 休憩：60分 |
| 待遇及び福利厚生 | 【詳細】・社会保険（健康・厚生・労災・雇用） ・退職金制度：勤続3年以上 ・退職金共済：加入 ・定年制：あり（一律65歳以上） ・再雇用制度：あり（上限70歳まで） ・勤務延長：あり（上限75歳まで） ・看護休暇取得実績あり ・資格取得支援制度 ・奨学金返還支援制度 ・借上社宅制度 ・作業服貸与 ・自己啓発支援 ・メンター制度 ・研修制度 ┗建設産業新入社員研修参加 ┗1年間はOJT研修、先輩社員によるマンツーマン研修 |
| 休日･休暇 | その他 【詳細】年間休日115日（2025年度） ⇒ 120日（2026年度予定） 休日：日曜日、その他、週休二日制 年間変形労働時間制 ・上半期（4月〜10月）完全週休2日制 ・下半期（11月～3月）土曜・日曜休み（第三土曜日は出勤） 年末年始・夏季休暇あり 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 受動喫煙対策 | 禁煙 【詳細】屋内禁煙 |
| 試用期間 | あり 【詳細】3ヶ月（同条件） |
| 業務内容の変更の範囲 | 変更範囲：変更なし |
| 就業場所の変更の範囲 | 月平均21時間 |
| 採用予定人数 | 3 |
| 勤務地 | 静岡県 藤枝市 堀之内１丁目１－３ 地図を表示 地図を表示 【転勤の可能性】なし |
| アクセス | JR藤枝駅から車で9分／マイカー通勤（無料駐車場あり） |