求人概要
【採用担当（新卒/中途）】組織拡大を担うポジション／2年目最高年収1000万円/完全週休2日制/「同じ家は、つくらない。」をポリシーに成長中の東証プライム上場グループ企業です!のコピ
事務・管理掲載期間：2025/12/17～2026/12/17
■事業内容：
(1)戸建住宅の販売を中心とした不動産販売事業
(2)注文請負を受注する不動産請負事業
(3)同社が取得している一般・法人顧客に賃貸する賃貸収入事業
メルディアグループの家づくりは「土地の仕入れ担当者」「設計担当者」「施工管理担当者」によるプロジェクトチームを結成し、チームのメンバー全員で意見を出し合いながら、1からコンセプトを考え進めていきます。
一般的な住宅メーカーの家づくりといえば、工程によってそれぞれ異なる会社が関わることで家づくりを行います。
私たちは、全工 程を内製化、社内で完結させることで、より細部までこだわり抜いた住宅をつくり上げることができます。
プロジェクトチームによる企画力を重視する体制があるからこそ、供給棟数が年間1,000棟を超える企業となっても「同じ家は、つくらない。」を実現する ことができるのです。
募集内容
| 会社名 | 株式会社メルディア |
|---|---|
| 募集職種 | 事務・管理 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 当ポジションでは、メルディアグループの成長戦略に基づき、事業成長に必要な優秀な人材の確保と定着をサポートするため、幅広い採用活動を主導・実行していただきます。 新卒・中途採用を合わせて年間200名ほどの採用を計画しており、この達成に向けた貢献がミッションとなります。 ＜具体的な業務内容＞※ご経験・意欲に応じてお任せします 【新卒採用】 ・母集団形成 ・説明会・インターンの企画運営 ・面接、面談対応 ・内定者研修の企画運営 【中途採用】 ・求人広告の選定、運用 ・ダイレクトリクルーティング ・人材紹介会社との連携 ・面接、面談対応 ・内定者フォロー、入社手続き 【その他業務】 ・各部署へのヒアリング（ニーズ、優先順位、新規募集等） ・役員等へのレポーティング ・SNSの運用 、採用広報・リファラル採用の推進 【補足】 会社の事業理解を深めていただくため、入社後数ヶ月間は現場業務を経験いただく可能性もございます。 【募集背景】増員募集 / 更なる組織強化 |
| 対象となる方 | 【必須】 ・専門卒以上 ・営業もしくは対人折衝経験が2年以上の方 【歓迎条件】事業会社での採用経験、人材業界経験 建設/不動産業界で営業をされていた経験 【その他求める経験】あり 【必要な経験年数(職種)】不問 【必要な経験年数(業種)】不問 【学歴】高卒以上 【学歴詳細】専門卒以上 |
| 給与 | 年収 5,500,000円 ～ 月給 400,000円〜 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30（実働8時間/休憩1時間） 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:40時間以下 |
| 待遇及び福利厚生 | 産休/育休実績あり 【詳細】■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■社内表彰制度 ■確定拠出型年金制度 ■交通費支給（月3万円まで/他規程あり） ■スマートフォン、ノートパソコン貸与 ■定期健康診断／インフルエンザ予防接種補助 ■住宅購入支援制度（上限200万円） ■資格手当（規定あり） ┗１級建築士・１級建築施工管理技士20,000円 ┗２級建築士・２級建築施工管理技士10,000円 ┗宅地建物取引士10,000円 など ■敷地内禁煙（ビル内に喫煙場所設置） |
| 休日･休暇 | その他 【詳細】休日：シフト制 ■年間休日：110日 ■完全週休2日制 ┗新卒採用：水日／中途採用：土日 ＜休暇制度＞ ■年末年始休暇（8〜10日） ■夏季休暇 ■GW休暇 ■有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与） ■産休・育休 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■介護休暇 ★年末年始休暇や夏季休暇などの長期休暇は年3回！有給休暇にて連休を取得することも可能です。 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室あり 【詳細】〈受動喫煙対策〉 受動喫煙対策の有無:対策あり 受動喫煙対策について: 喫煙室あり 特記事項 : ビル内に喫煙場所設置 |
| 試用期間 | あり 【詳細】5ヶ月 その間の待遇・給与に変更はありません。 |
| 平均残業時間（月） | 残業40時間以下 【詳細】月間平均残業時間:40時間以下 |
| 採用予定人数 | 5 |
| 勤務地 | 東京都 新宿区 西新宿1-25-1 新宿センタービル30F 地図を表示 地図を表示 【転勤の可能性】当面なし |
応募情報
| 選考の流れ | 〈選考フロー〉 ▼書類 ▼一次(現場/人事) ※WEB可 ▼最終面接(社長) 〈選考に関して〉 カジュアル面談の有無：状況に応じてある 会社説明会の有無：状況に応じてある 適性テストの有無：なし 〈補足情報〉 事前準備に際しまして、採用サイトや公式SNS等で当社の社風を 改めてご確認いただけますとイメージがつかみやすいかと思います。 === 選考ポイント === 当社は人物重視の採用方針です。 緊張せず、相互理解の場としてお越しいただければと思います。 今後のキャリアや次の転職先で望んでいることなど、ざっくばらんにお話しくださいませ。 === 面接時の質問例 === ・具体的な過去の職務経緯について ・転職を検討されている理由 ・仕事(企業)を選ぶ上で大切にしたい事 ・数ある企業の中で弊社に興味を持って頂いたキッカケ ・今後のキャリアビジョンについて ・希望勤務地や給与条件について 【詳細】書類→⼀次※WEB可(現場or⼈事)→ 最終面接(社長) 【補足】売買仲介営業に配属の場合は株式会社メルディアリアルティへ在籍出向となります。 |
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