求人概要
⭐️全員面接確約⭐️【尼崎／転勤無し】建築施工管理 ◆土日祝休／月残業約25h／創業110年安定受注◎
建築・土木掲載期間：2025/12/10～2026/12/10
創業1914年の総合建設会社です！地元の皆さまやお客さまからの信頼も厚く、堅固な経営基盤で黒字成長を続けています。土木工事・建築工事とも幅広く手掛けており、さまざまなフィールドで活躍できます！教育制度も充実しており、スキルアップが可能です。社員一人ひとりが主役として活躍できる
職場環境づくりに注力し、次の100年をさらにレベルアップすることを目指しています。
募集内容
| 会社名 | 株式会社オカモト・コンストラクション・システム |
|---|---|
| 募集職種 | 建築・土木 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ＼★～平均勤続年数20年以上の社員多数！／転勤無し・直行直帰可能！／働き方改革推進！／月残業25h程度・土日祝休み／大手ゼネコン・官公庁からの案件中心！／創業110年の老舗企業で建築施工管理職を募集！！★／ 【業務内容】 庁舎・公民館・体育館・ホテル改修など、さまざまな建築物の新築および改修工事、耐震工事の建築施工管理をお任せします。 ★公共案件と民間9:1で地元に根付いて働くことができます。 【業務詳細】 ・施工対象物件：県営住宅・学校などの新築/改修/耐震改修 ・施工部材 ：RC造、SRC造、Ｓ造 ・工期：3ヵ月～2年 ・担当エリア：阪神間メイン ※お住まいを考慮し案件を担当頂きますが、稀に遠方（自宅から1時間半程度）の際は近くに宿舎をご用意する事も可能です。 ■案件詳細 案件割合：官公庁（公共案件/9割）、民間（1割） 事業割合：新築工事事業（7割）、改修・耐震工事事業（3割） ★施工事例★ ・立花南生涯学習プラザ及び大西保育所 ・ふれあい体育館新築工事 など ■案件規模 ｟大規模：7千万〜8億円｠工期：1〜2年 / 1人あたり：1件（複数名で担当） ｟中規模：5千万〜1億円｠工期：8ヶ月〜1年 / 1人あたり：1件（複数名で担当） ｟小規模：5千万〜8千万円｠工期：約6ヶ月 / 1人あたり：1件 ■チーム体制：2人以上/１チーム 夜間作業がある場合や休日出勤は交代制を実施。 複数名体制のため、有給の取得もしやすい環境です。 また、１級施工管理技士で経験が一定年数あれば現場代理人、監理技術者として業務を担っていただきます。 経験が浅い社員、若手社員はチームの一員として業務を遂行します。 ■元請・一次下請の比率 ・元請：全体案件の90％、一次下請：10％ ┗打ち合わせ頻度： 元請け（週一回の定例会議） 一次下請け（毎日短時間の打ち合わせを複数回） ■入社後のOJT 現場は案件ごとに条件や業務内容が異なりますので、任せる業務が一定こなせるようになるまではOJTを行います。 【組織構成】 ■70代（4名）60代（6名）40〜50代（20名）30代（4名）20代（12名） ■中途入社3割：新卒入社7割 ■平均勤続年数：20年程度 ＊20代・40代の層が多く、年齢関係なくご活躍されています！！ ===== 当社で働く魅力 ===== （1）平均勤続年数は20年！ 20代、30代の若手からベテランまで、年齢層のバランスが取れています。 （2）多彩なキャリアパス 土木から建築、建築から土木へのキャリアチェンジも可能です。 中には建築・土木両方対応している方もいらっしゃり、施工管理のプロとして幅広い経験を積むことができます！ （3）働きやすさ ・土日祝休み ・直行直帰：可能 ・出張頻度：ほぼ無し ※振替休日・代休取得：可。お休みの日に出勤が必要になった場合、振替休日を取得いただきます。 ・残業時間(1カ月)：平均25時間 （4）創業110年の老舗建設企業 1914年の宝塚・東六甲の大砂防堤工事を始まりとし、近畿一円を中心とした橋や道路、河川などの土木工事をはじめ、学校や集合住宅などの建築工事を手がけています。 |
| 対象となる方 | ■必須条件：下記いずれかの条件を満たす方 ・建築施工経験をお持ちの方 ・建築施工管理技士2級をお持ちの方 【歓迎条件】・建築施工管理技士1級をお持ちの方 ・現場代理人の経験がある方 【学歴】学歴不問 |
| 給与 | 年収 6,500,000円 ～ 8,000,000円 ■予定年収：650万円～800万円 |
| 勤務時間 | ■勤務時間：7:45～17:15 ■休憩時間：90分 ※上記時間帯は現場勤務の場合であり、本社勤務（内勤）の場合は8：30～17：30となります。 ＜労働時間区分＞ ■1年単位の変形労働時間制 ■週平均労働時間：39時間12分 ■時間外労働有無：あり |
| 待遇及び福利厚生 | 産休/育休実績あり 【詳細】■社会保険完備 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【その他】 ■財形貯蓄 ■尼崎市中小企業勤労者共済 ■確定給付企業年金 ■法定外労災保険 ■退職金制度：あり（3年以上継続勤務者が対象） ■自己啓発支援制度、資格取得支援制度、各種技能講習の資格取得 ■新入社員研修・対象者別社内研修（若手社員・中堅社員・管理職） ■育休取得実績：有（育休後復帰率100%） ■時短勤務制度 ■社員親睦会 等 |
| 休日･休暇 | 土日休み 【詳細】■年間休日日数：120日 ｟内訳｠ ■完全週休2日制（休日は土日祝日 ※会社年間カレンダーによる） ■慶弔休暇 ■年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■産休・育児休暇（取得実績あり） |
| 受動喫煙対策 | 禁煙 【詳細】屋内全面禁煙 |
| 試用期間 | あり 【詳細】3ヶ月 補足事項なし |
| 業務内容の変更の範囲 | 会社の定める業務 |
| 就業場所の変更の範囲 | 会社の定める事業所 |
| 平均残業時間（月） | 残業30時間以下 【詳細】■月平均残業：25時間（年間平均） ｟補足｠ ・繁忙期ピーク：30時間／月 ・早く帰れるように社員同士で声掛けする等の文化あり ★社員同士で早く帰れるよう声を掛け合うだけでなく、工期を調整した上での受注を意識しています。 |
| 採用予定人数 | 2 |
| 勤務地 | 兵庫県 尼崎市 七松町2-27-23 地図を表示 地図を表示 【転勤の可能性】なし |
| アクセス | JR 東海道本線／立花駅 |