求人概要
⭐️全員面接確約⭐️若手募集！【尼崎／転勤無し】土木施工管理 ◆土日祝休／月残業約25h／創業110年安定受注◎
建築・土木掲載期間：2025/12/10～2026/12/10
創業1914年の総合建設会社です！地元の皆さまやお客さまからの信頼も厚く、堅固な経営基盤で黒字成長を続けています。土木工事・建築工事とも幅広く手掛けており、さまざまなフィールドで活躍できます！教育制度も充実しており、スキルアップが可能です。社員一人ひとりが主役として活躍できる
職場環境づくりに注力し、次の100年をさらにレベルアップすることを目指しています。
募集内容
| 会社名 | 株式会社オカモト・コンストラクション・システム |
|---|---|
| 募集職種 | 建築・土木 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ＼★～平均勤続年数20年以上の社員多数！／転勤無し・直行直帰可能！／働き方改革推進！／月残業25h程度・土日祝休み／大手ゼネコン・官公庁からの案件中心！／創業110年の老舗企業で土木施工管理職を募集！！★／ 【業務内容】 橋梁・道路・鉄道・上下水道・河川・港湾等の土木施工管理をお任せします。 10億円規模の大型案件にも携われるため、ダイナミックで刺激的な土木の仕事を存分に楽しむことができます。 【業務詳細】 ・ 施工対象物：橋梁工事、土工事（道路・鉄道・河川・上下水道など） ・ 工期：3ヵ月～2年 ・金額：〜10億円規模（大型案件あり） ・ 担当エリア：阪神エリア中心 ※お住まいを考慮し案件を担当頂きますが、稀に遠方（自宅から1時間半程度）の際は近くに宿舎をご用意することも可能です。 ■案件詳細 案件割合：官公庁（公共工事の元請け/4割）、民間（大手ゼネコンからの受注/6割） 事業割合：新築工事事業（7割）、補強工事（耐震補強など/3割） ★施工事例★ ・名神高速道路生野大橋 ・西宮大橋 など ■案件規模 ｟大規模：10億〜30億円｠工期：2〜5年 / 1人あたり：1件（複数名で担当） ｟中規模：1億〜8億円｠工期：1年〜3年 / 1人あたり：1件（複数名で担当） ｟小規模：5千万〜1億円円｠工期：案件による/ 1人あたり：1件 ■チーム体制：2人以上/１チーム 夜間作業がある場合や休日出勤は交代制を実施。 複数名体制のため、有給の取得もしやすい環境です。 また、１級施工管理技士で経験が一定年数あれば現場代理人、監理技術者として業務を担っていただきます。 経験が浅い社員、若手社員はチームの一員として業務を遂行します。 ■元請・一次下請の比率 ・元請：全体案件の40％、一次下請：60％ ┗打ち合わせ頻度： 元請け（週一回の定例会議） 一次下請け（毎日短時間の打ち合わせを複数回） ■入社後のOJT 現場は案件ごとに条件や業務内容が異なりますので、任せる業務が一定こなせるようになるまではOJTを行います。 【組織構成】 ■70代（4名）60代（6名）40〜50代（20名）30代（4名）20代（12名） ■中途入社3割：新卒入社7割 ■平均勤続年数：20年程度 ＊20代・40代の層が多く、年齢関係なくご活躍されています！！ ===== 当社で働く魅力 ===== （1）平均勤続年数は20年！ 20代、30代の若手からベテランまで、年齢層のバランスが取れています。 （2）多彩なキャリアパス 土木から建築、建築から土木へのキャリアチェンジも可能です。 中には建築・土木両方対応している方もいらっしゃり、施工管理のプロとして幅広い経験を積むことができます！ （3）働きやすさ ・土日祝休み ・直行直帰：可能 ・出張頻度：ほぼ無し ※振替休日・代休取得：可。お休みの日に出勤が必要になった場合、振替休日を取得いただきます。 ・残業時間(1カ月)：平均25時間 （4）創業110年の老舗建設企業 1914年の宝塚・東六甲の大砂防堤工事を始まりとし、近畿一円を中心とした橋や道路、河川などの土木工事をはじめ、学校や集合住宅などの建築工事を手がけています。 |
| 対象となる方 | 〜完全未経験OK◉〜 【歓迎条件】■経験 土木施工経験をお持ちの方 ■資格 土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級 【その他求める経験】完全未経験OK 【必要な経験年数(職種)】不問 【必要な経験年数(業種)】不問 【学歴】学歴不問 【学歴詳細】学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） |
| 給与 | 年収 4,000,000円 ～ 6,000,000円 ■予定年収：400万円～600万円 |
| 勤務時間 | ■勤務時間：7:45～17:15 ■休憩時間：90分 ※上記時間帯は現場勤務の場合であり、本社勤務（内勤）の場合は8：30～17：30となります。 ＜労働時間区分＞ ■1年単位の変形労働時間制 ■週平均労働時間：39時間12分 ■時間外労働有無：あり |
| 待遇及び福利厚生 | 産休/育休実績あり 【詳細】■社会保険完備 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【その他】 ■財形貯蓄 ■尼崎市中小企業勤労者共済 ■確定給付企業年金 ■法定外労災保険 ■退職金制度：あり（3年以上継続勤務者が対象） ■自己啓発支援制度、資格取得支援制度、各種技能講習の資格取得 ■新入社員研修・対象者別社内研修（若手社員・中堅社員・管理職） ■育休取得実績：有（育休後復帰率100%） ■時短勤務制度 ■社員親睦会 等 |
| 休日･休暇 | 土日休み 【詳細】■年間休日日数：120日 ｟内訳｠ ■完全週休2日制（休日は土日祝日 ※会社年間カレンダーによる） ■慶弔休暇 ■年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■産休・育児休暇（取得実績あり） |
| 受動喫煙対策 | 禁煙 【詳細】屋内全面禁煙 |
| 試用期間 | あり 【詳細】3ヶ月 補足事項なし |
| 業務内容の変更の範囲 | 会社の定める業務 |
| 就業場所の変更の範囲 | 会社の定める事業所 |
| 平均残業時間（月） | 残業30時間以下 【詳細】■月平均残業：25時間（年間平均） ｟補足｠ ・繁忙期ピーク：30時間／月 ・早く帰れるように社員同士で声掛けする等の文化あり ★社員同士で早く帰れるよう声を掛け合うだけでなく、工期を調整した上での受注を意識しています。 |
| 採用予定人数 | 不問 |
| 勤務地 | 兵庫県 尼崎市 七松町2-27-23 地図を表示 地図を表示 【転勤の可能性】なし |
| アクセス | JR 東海道本線／立花駅 |