AIメカテック株式会社（以下、AIメカテック）は、茨城県龍ケ崎市に本社を置く半導体・ディスプレイ製造装置メーカーです。2016年に日立製作所から分社化して設立され、東京証券取引所スタンダード市場に上場しています。AI向け先端半導体パッケージ製造装置や次世代ディスプレイ向けIJP（インクジェット・プリンティング）成膜装置を主力製品とし、近年は半導体関連事業の急拡大を背景に業績が大きく伸長しています。

この記事では、AIメカテックの平均年収について、有価証券報告書をはじめとする公式一次情報をもとに解説します。年度別の推移や同業他社との比較データのほか、役職別・年齢別の公式開示状況についても詳しく紹介します。転職・就職を検討している方はぜひ参考にしてください。

AIメカテックの会社概要

AIメカテックは、 1990年3月に創業し、2016年7月に株式会社日立製作所から分社することで新たにスタートした製造装置メーカーです。 液晶パネルや有機ELパネル、半導体関連の製造装置などを製造販売しており、電子部品製造装置・周辺機器の設計・製造・販売およびアフターサービスを主な事業としています。 社名の「AI」は Advanced（先進）・Innovative（革新）の頭文字をとったもので、経営理念「先進・革新技術で未来を創造」を体現しています。

主な事業セグメントはIJPソリューション事業、半導体関連事業、LCD事業の3つで構成されています。IJPソリューション事業ではマイクロディスプレイ向け一括封止ラインなどを展開し、半導体関連事業ではAI用先端半導体パッケージ向けウエハハンドリングシステムなどを手掛けています。LCD事業では部品・改造・増設需要に対応しています。 足元では半導体関連事業が業績を大きく牽引しており、2026年6月期第3四半期連結累計期間の売上高は前年同期比134.4%増の248億6,300万円、営業利益は42億2,800万円と大きく伸長しています。

AIメカテックの基本情報

AIメカテックは、創業以来培ってきた「微細塗布技術」「高精度位置合せ技術」「真空制御技術」等のコア技術を軸に、先端半導体・パワー半導体向け半導体関連事業、次世代ディスプレイ・車載用パネル向けIJPソリューション事業、テレビ等液晶パネル向けLCD事業の3領域を展開しています。 東京証券取引所スタンダード市場への上場と日立製作所由来の高精度製造技術を強みに、国内外の主要ディスプレイ・半導体メーカーへ製品を供給しています。

スポンサーリンク

AIメカテックの平均年収はどのぐらい？

年度別の平均年収推移

AIメカテックの平均年間給与は、有価証券報告書「提出会社の状況（従業員の状況）」に開示されています。 平均年間給与は賞与および基準外賃金を含む数値として公表されています。 最新の2025年6月期有価証券報告書（2025年9月25日提出）に記載の数値をもとに、直近3期分の推移を以下の表に示します。なお、各期の具体的な数値については、金融庁EDINETまたはAIメカテックのIR情報ページから有価証券報告書を直接ご確認ください。今回の調査では、各期の数値をEDINET・IR公開PDFから取得できなかったため、下表の数値欄は「非開示」としています。

有価証券報告書には平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数・従業員数が記載されている旨は確認できていますが、今回の調査範囲では各期の具体的な数値データの取得に至りませんでした。正確な数値はAIメカテック株式会社が提出した有価証券報告書（2025年6月期：2025年9月25日提出）の「提出会社の状況」内「従業員の状況」をご確認ください。

他企業との比較データ

AIメカテックと同じ半導体・ディスプレイ製造装置分野で事業を展開する上場企業と比較するため、各社の有価証券報告書に基づく直近期の開示データを整理しました。比較対象として、芝浦メカトロニクス株式会社（証券コード6590）、株式会社ディスコ（証券コード6146）、東京エレクトロン株式会社（証券コード8035）を取り上げます。AIメカテックの平均年収は今回の調査では数値が取得できなかったため、当社セルは取得状況の説明とします。

比較対象各社の平均年収についても、今回の調査範囲では各社有価証券報告書の数値をすべて取得するには至りませんでした。なお、AIメカテックは東証スタンダード市場に上場する従業員規模200〜300名程度の中堅製造装置メーカーであり、同じ製造装置セクターでも大手プライム市場上場企業とは規模・賃金水準の差が生じやすい構造にあります。平均年収の正確な比較は各社の最新有価証券報告書を直接参照することをおすすめします。

比較表の各社数値が今回の調査では非開示となっているため、転職市場での評価として定性的な点を補足します。AIメカテックは半導体関連事業が急成長局面にあり、2026年6月期は前年比130%超の売上増が見込まれています。成長企業においては業績拡大に伴う賃金水準の引き上げが期待されますが、絶対水準は有価証券報告書の最新数値で確認することが重要です。

AIメカテックの役職別年収データ

AIメカテックの役職別年収データについては、有価証券報告書および会社公式IRページで公式データとしては非開示となっています。有価証券報告書「提出会社の状況（従業員の状況）」に記載される項目は、平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数・従業員数であり、役職（一般社員・主任・課長・部長など）ごとの年収内訳は開示対象外です。

有価証券報告書では役員報酬の総額は開示されていますが、役職ごとの個別年収は法定開示項目に含まれないため、公式数値としては確認できません。また、厚生労働省や人事院の公表する業種別・規模別の賃金構造基本統計調査では製造業の職種別参考データが公表されていますが、特定企業の役職別年収とは性格が異なるため、AIメカテック固有のデータとして本記事では取り上げていません。役職別の詳細な処遇については、AIメカテックの採用選考プロセスの中で直接確認することをおすすめします。

スポンサーリンク

AIメカテックの年齢別年収推移

AIメカテックの年齢別年収推移についても、有価証券報告書および公式IRページで公式データとしては非開示となっています。有価証券報告書の従業員の状況に記載される「平均年齢」は全従業員の単純平均値であり、年齢層ごと（例：20代・30代・40代）の年収分布は開示対象外です。

AIメカテックは有価証券報告書において「管理職に占める女性労働者の割合」「男性労働者の育児休業取得率」「労働者の男女の賃金の差異」を開示していますが、 年齢別の年収内訳については有価証券報告書上の記載事項に含まれていません。 年齢別の処遇や昇給カーブについては、採用・選考過程において人事担当者に直接問い合わせることが最も正確な情報収集方法です。なお、AIメカテックのIR情報は公式サイトのIRページから閲覧できます。

【中途採用】AIメカテックのような優良企業への転職おすすめサービス

AIメカテックのような企業への転職を目指す方には、専門の転職サイトやエージェントの活用が効果的です。第二新卒エージェントneo、MyVisionなど、20代からキャリアアップを目指す方まで幅広くサポートするサービスが揃っています。自分のキャリアや希望条件に合ったサービスを選び、プロのアドバイスを受けながら転職活動を進めましょう。

おすすめ転職エージェントサービス

コンコードエグゼクティブグループ

コンサル・経営幹部転職で日本No.1に選ばれた実績を持つ転職支援サービスです。「日本ヘッドハンター大賞」初代MVP受賞、東京大学でのキャリア授業開講など、業界トップクラスの信頼性を誇る。BCG・マッキンゼー・アクセンチュアなど主要コンサルファームへの転職支援実績が豊富で、非公開求人・経営幹部への直接推薦・年収3,000万超案件も多数保有。外資コンサル出身者によるマンツーマンの選考対策（ケース面接対策含む）が無料で受けられる点も大きな強みです。気になった方は下記の公式サイトから無料登録してみてください。

公式サイトへ

MyVision

「MyVision」は、アクセンチュアやBIG4などの外資系コンサルティングファーム、ベイカレントコンサルティングといった国内人気ファームへの転職支援に強い、コンサル業界特化の転職エージェントです。利用者の9割がコンサル業界未経験。20代～30代のハイクラス層を中心とした転職支援を行っております。豊富なクライアントポートフォリオと非公開求人から、経験に合わせた最適なポジションを提案します。他社との違いは、選考対策の質。大手エージェントにはない模擬面接、ケース面接対策、履歴書添削が全て無料かつ回数無制限で利用できます。コンサルタントとして、次のキャリアを描く準備はできていますか？まずは無料相談から、可能性を広げましょう。気になった方は下記の公式サイトから無料登録してみてください。

公式サイトへ

第二新卒エージェントneo

「第二新卒エージェントneo」は、20代・第二新卒に特化した転職エージェントです。既卒・フリーター・高卒・中卒など幅広いバックグラウンドの方が利用でき、利用者の満足度は91%と高い評価を誇ります。非公開求人を豊富に取り揃えており、競争率が低い分、内定を獲得しやすい点が特徴です。履歴書・職務経歴書の添削、模擬面接、キャリアカウンセリングまで、すべて無料でサポートを受けられます。企業の採用担当者から直接ヒアリングした合格基準をもとに書類をブラッシュアップしてくれるため、書類通過率の高さにも定評があります。また、紹介する企業は離職率や教育体制を徹底チェックした厳選求人のみ。初めての転職で不安な方でも、安心して転職活動を進めることができます。気になった方は下記の公式サイトから無料登録してみてください。

公式サイトへ

AIメカテックの福利厚生

AIメカテックの福利厚生については、同社が掲載する求人票（Indeed・doda等の公開情報）に主な制度が記載されています。以下では、求人票に共通して記載されている項目を中心に整理します。

社会保険・年金制度

各種会社保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）のほか、企業年金制度として確定拠出年金（DC）と確定給付年金（DB）の両制度が整備されています。 また、財形制度および社員持株会も導入されており、資産形成をサポートする制度が複数設けられています。

カフェテリアプランと手当

カフェテリアプラン制度が設けられており、従業員が自分のライフスタイルや必要に応じてポイントを活用できる選択型の福利厚生が提供されています。また、 住宅補助については賃貸物件に限り支給される制度があることが確認できます。通勤手当についても求人票に明記されており、交通費の実費補助が基本となっています。

休暇・休業制度

休暇制度としては、リフレッシュ休暇・出産休暇・育児休暇・配偶者出産休暇・介護休暇・家族介護休暇などが整備されています。 育児休業は最大3年取得できる制度があり、ライフイベントへの対応という観点では一定の制度が用意されています。また、 夏休みは8月初旬とお盆の年2回、それぞれ1週間程度設けられています。 なお、有価証券報告書において「男性労働者の育児休業取得率」が法定開示項目として公表されており、育児休業取得促進に関する一定の取り組みが見られます。

定期健康診断・その他

定期健康診断が実施されており、従業員の健康管理についても基本的な制度が整備されています。上記の福利厚生情報は、Indeed掲載のAIメカテック求人票（2026年時点の掲載内容）を出典としています。制度の詳細や最新状況については、AIメカテック キャリア採用ページまたは採用選考プロセスの中で直接ご確認ください。

AIメカテックの転職難易度は？

AIメカテックはIndeedおよびdodaをはじめとする複数の求人媒体で制御設計・調達・品質保証・情報システム管理・半導体営業など多職種の中途採用を継続的に行っており、求人の出方は比較的オープンです。 いずれの職種でもある程度の実務経験が求められるため、即戦力としてのスキルが応募要件の核になります。半導体関連事業の急拡大を背景に採用ニーズは高まっており、経験者にとっては応募機会を得やすい局面といえます。

求められる人材像

AIメカテックが転職者に求める人材像としては、「広い視野をもって成長していくこと」と「即戦力としてリーダーシップを積極的に発揮すること」の2点が挙げられます。 半導体製造装置という競争の激しい分野で事業を展開しているため、俯瞰的な視点で物事に取り組める姿勢が重視されます。

職種面では、 生産設備の機能評価・品質確認や海外向け納入設備の生産運転確認、装置ファームウェアおよび制御設計、開発製品の性能試験計画・設計・試作・検証といった専門的な業務が求人票に記載されており、製造装置業界での実務経験やエンジニアリングスキルを持つ人材が歓迎されます。また、 IR担当や企業法務、営業や情報システム管理など幅広い職種で中途採用が行われており、技術職以外のバックオフィス職でも採用機会があります。

転職成功のポイント

AIメカテックの評価制度は日立製作所のものを色濃く受け継いだものとなっているようで、勤続年数に応じて出世していく年功序列型がメインです。一方で、最近は実績を挙げた若手社員が重要なポストに抜擢されるなど、実力主義で評価しようという雰囲気も見られます。 中途採用で入社する場合は、これまでのキャリアで積み上げた具体的な実績や技術的な専門性をアピールすることが選考通過のポイントになります。

また、本社・工場が茨城県龍ケ崎市に所在するため、 最寄り駅から会社所有のバスで通勤する形となるなど、勤務地の立地についても事前に把握しておくことが重要です。転職を具体的に検討する際は、AIメカテックの公式キャリア採用ページで最新の募集職種と応募条件を確認することをおすすめします。

AIメカテックのまとめ

AIメカテックは、2016年に日立製作所から分社化した半導体・ディスプレイ製造装置メーカーで、東京証券取引所スタンダード市場に上場しています。IJPソリューション事業・半導体関連事業・LCD事業の3セグメントを展開し、近年は半導体関連事業が業績を大きく牽引しています。

平均年収については、有価証券報告書「提出会社の状況（従業員の状況）」に平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数・従業員数が開示されていますが、今回の調査範囲では各期の具体的な数値データの取得には至りませんでした。正確な数値は、AIメカテック IR情報ページまたは金融庁EDINETから最新の有価証券報告書を直接ご確認ください。役職別・年齢別の年収データについても、有価証券報告書の開示対象外であるため、公式数値としては確認できません。

福利厚生面では、企業年金（DC・DB）・カフェテリアプラン・社員持株会・財形制度・各種休業制度など、製造業の中堅上場企業として基本的な制度が整備されています。転職先として検討する場合は、求人票に記載された具体的な応募要件と自身のスキルセットを照らし合わせたうえで、採用選考プロセスの中で処遇の詳細を確認することをおすすめします。