制御機器メーカーとして国内外で高いシェアを誇るIDEC株式会社(以下、IDEC)は、スイッチや表示灯、FA(ファクトリーオートメーション)関連製品を主力とする東証プライム市場の上場企業です。就職や転職を検討する際、まず気になるのが平均年収や給与制度の実態ではないでしょうか。

本記事では、IDECが有価証券報告書やIR資料で公式に開示している平均年収・平均年齢・平均勤続年数・従業員数のデータをもとに、役職別・年齢別の年収傾向や同業他社との比較、会社概要までを詳しく解説します。第二新卒や30代の若手ビジネスマン、就活中の大学生の方にも分かりやすいよう、公式データに基づいて丁寧にまとめました。

IDECの会社概要

IDECは大阪府大阪市淀川区に本社を置く制御機器の総合メーカーで、スイッチ・表示灯を中心とした電気機器分野で長年の実績を持つ企業です。 東証プライム上場企業として、国内だけでなく北米や欧州、アジアなど海外にも事業拠点を展開しており、製造業の自動化・省人化ニーズを支える製品群を提供しています。同業他社と比較すると従業員規模は大きすぎず、堅実な事業運営を特徴とする企業といえます。

IDECの基本情報

IDECの事業内容は、工場や設備の安全・制御を支えるスイッチや表示灯といったコンポーネント製品から、FAシステム全体を構成する制御機器まで幅広くカバーしています。製造業の自動化ニーズの高まりを背景に、国内外の生産現場で採用されている点が特徴です。単体従業員数と連結従業員数に差があるのは、海外を含むグループ会社が多数存在するためです。

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IDECの平均年収はどのぐらい？

年度別の平均年収推移

IDECは有価証券報告書の「従業員の状況」において、提出会社(単体)の平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数・従業員数を開示しています。直近で確認できた期のデータは以下のとおりです。

2024年3月期の平均年収は716.7万円で、複数の一次情報ベースのデータ集計サイトでも717万円前後という結果が示されており、水準としては信頼性が高いと考えられます。なお、これより前の期については、公開されている情報の中で本記事執筆時点において数値を確認できる一次データが見当たらなかったため、記載を見送っています。過去の年度の詳細を確認したい場合は、金融庁のEDINETで過去の有価証券報告書を直接ご覧いただくことをおすすめします。

他企業との比較データ

IDECが属する電機・精密業界の上場企業と比較すると、IDECの年収水準は次のような位置づけになります。

東証プライム上場企業の内、IDECが属する電機・精密業界の平均年収は753万円でしたという調査結果があり、これを参照するとIDECの年収水準は業界平均をやや下回る水準にあることがうかがえます。

比較データを踏まえると、IDECの平均年収は同業種のプライム市場上場企業と比べて標準からやや低めの水準にあると評価できます。ただし全国平均と比べれば高水準であり、安定した制御機器事業を背景とした給与体系といえます。

IDECの役職別年収データ

IDECの有価証券報告書における「従業員の状況」の記載は、提出会社全体の平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数・従業員数にとどまり、役職や職種別に区分した年収は公式データとしては非開示となっています。役員報酬については別途「役員の報酬等の内容」として区分開示される場合がありますが、役職単位での平均年収を算出できる形での公表は行われていません。したがって、本記事では役職別の推定値や口コミベースの数値を紹介することは避けています。

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IDECの年齢別年収推移

IDECの有価証券報告書やIR資料には、全社員を対象とした平均年齢や平均年間給与は記載されているものの、年代別に区分した年収データは公式データとしては非開示となっています。年齢帯ごとの年収を独自に推計して紹介することはミスリードにつながるおそれがあるため、本記事ではあくまで公式に開示されている平均年齢(44.02歳)や平均勤続年数(15.73年)といった全体指標のみを参考情報としてご確認いただければと思います。より詳細な情報を知りたい場合は、IDECの公式サイトや採用ページで最新の募集要項を確認することをおすすめします。

【中途採用】IDECのような優良企業への転職おすすめサービス

IDECのような企業への転職を目指す方には、専門の転職サイトやエージェントの活用が効果的です。第二新卒エージェントneo、MyVisionなど、20代からキャリアアップを目指す方まで幅広くサポートするサービスが揃っています。自分のキャリアや希望条件に合ったサービスを選び、プロのアドバイスを受けながら転職活動を進めましょう。

おすすめ転職エージェントサービス

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IDECの福利厚生

IDECは福利厚生においても、社員が長く安心して働ける環境づくりに力を入れています。ここでは公式の採用情報に基づき、資産形成・休暇・健康経営の観点からIDECの福利厚生を紹介します。

資産形成や生活支援の制度としては、 社員持株制度、財形貯蓄制度、退職金制度（確定給付年金、確定拠出年金）が用意されています。将来のライフプランを見据えて資産形成を進めたい方にとって、選択肢の幅がある点は特徴といえます。

休暇制度については、 年間休日127日、完全週休2日制、祝日、GW、夏季、年末年始が設けられており、有給休暇は 年次有給休暇（初年度13日、次年度以降22日）という制度になっています。ワークライフバランスを重視して働きたい第二新卒や若手ビジネスマンにとって、休暇の取りやすさは働き方を考える上で重要な指標となるでしょう。

健康経営や福利厚生施設の面では、 社員食堂、フィットネスジム、クルーザー、福利厚生サービス加入（ベネフィット・ステーション）が整備されています。加えて本社構内には フィットネスジムと企業内診療所（産業医、保健師在中）を備えた厚生棟が設置されており、社員のメンタル・フィジカル両面の健康維持を後押しする体制が敷かれています。

IDECの転職難易度は？

IDECの中途採用は自社の採用サイトに加え、doda・マイナビエージェントなど大手転職エージェント経由でも設計開発から経営企画、SCMまで複数職種の求人が公開されており、専門スキルを持つ人材への需要は幅広い状況です。キャリア採用の選考フローは面接2回を基本としWeb適性検査を実施する形が採られているため、応募前に自身の経験と募集職種の適合性を確認しておくことが望ましいといえます。

求められる人材像

IDECは経営理念「The IDEC Way」において、Harmony（和）、Passion（情熱）、Innovation（革新）、Integrity（誠実）、Commitment（実践）という5つのCore Valueを掲げています。 以下の価値観に共感し、共通の目標に向かって進んでいける方を求めていますとされており、単なるスキル適合だけでなく、こうした価値観への共感度も選考における重要な観点になっていると考えられます。

また、キャリア採用に加えて 高度なシステム・ファームウエアの開発経験者、高度な生産設備のインテグレーション経験者、データサイエンティスト、AI・IOT人材、弁護士、公認会計士、医師、高度語学人材などを対象としたプロフェッショナル採用枠も設けられています。専門性の高い経験やスキルを持つ人材にとっては、通常のキャリア採用とは異なるルートでの応募機会がある点も特徴です。

転職成功のポイント

IDECのキャリア採用における選考フローは、 面接について、新卒は1〜3回、キャリア採用は2回を基本としていますという形が示されています。また 面接前にWEB適性検査を実施しておりますとされているため、面接対策と並行して適性検査への準備も欠かさないことが重要です。

制御機器・FA分野での職務経験がある方は、これまで携わった製品開発や生産現場での実績を具体的に語れるように整理しておくと、面接での評価につながりやすいでしょう。一方でプロフェッショナル採用を目指す場合は、保有する専門資格やスキルが募集要件とどのように合致するかを明確に説明できる準備をしておくことがポイントです。

IDECのまとめ

本記事では、IDECの平均年収について有価証券報告書などの公式データをもとに解説してきました。2024年3月期の平均年収は716.7万円であり、IDECが属する電機・精密業界のプライム上場企業平均と比べるとやや低めの水準にあることが確認できました。役職別・年齢別の年収については公式データとして開示されていないため、本記事ではあくまで全社平均としての数値をご紹介しています。

福利厚生については、財形貯蓄や退職金制度といった資産形成の仕組みに加え、年間休日127日や充実した有給休暇制度、フィットネスジムや企業内診療所などの健康経営施策が整っている点が特徴です。転職を検討する際は、キャリア採用の選考が面接2回とWeb適性検査を基本とすることを踏まえ、経営理念への理解や自身の経験の整理を進めておくとよいでしょう。

年収や制度は今後の有価証券報告書やIR資料の開示内容によって更新される可能性があります。就職・転職を検討する際は、本記事の内容を参考にしつつ、必ず最新の公式情報をあわせて確認することをおすすめします。