株式会社小糸製作所（以下、小糸製作所）は、自動車用照明器メーカーとして世界首位の地位を築く東証プライム上場企業です。1915年の創業以来、トヨタ自動車をはじめとする大手自動車メーカーに照明システムを供給し続けています。
この記事では、小糸製作所への転職を検討している方に向けて、同社の最新年収データや福利厚生、転職難易度について詳しく解説します。役職別・年齢別の収入推移から転職成功のポイントまで、転職活動に必要な情報を網羅的にお伝えします。
小糸製作所の会社概要
小糸製作所は、自動車用照明器の分野で世界トップクラスのシェアを誇る総合照明メーカーです。創業から100年以上の歴史を持ち、特にトヨタ自動車との関係が深く、同社が筆頭株主となっています。世界で唯一、光源からランプシステム制御まで一貫して開発・生産している企業として、技術力の高さで業界をリードしています。
小糸製作所の基本情報
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社小糸製作所 |
| 本社所在地 | 東京都港区高輪四丁目8番3号 |
| 設立年 | 1936年 |
| 業種 | 電気機器（自動車照明器） |
| 事業内容 | 自動車照明器、航空機部品、電子装置・部品の製造・販売 |
| 上場市場 | 東証プライム |
小糸製作所の主力事業は自動車照明器事業で、ヘッドランプ、テールランプ、LEDランプシステムなどを製造・販売しています。近年は次世代の光源技術として白色発光ダイオード（LED）に注力し、2007年には世界初のLEDヘッドランプの実用化に成功しました。また、航空機部品事業では航空機座席などを手がけており、多角的な事業展開を行っています。自動運転技術の発展に伴い、センサー内蔵ランプやコミュニケーションランプシステムなど、次世代の照明技術開発にも積極的に取り組んでいます。
小糸製作所の平均年収はどのぐらい？
小糸製作所の平均年収について、有価証券報告書に基づく最新データをご紹介します。同社は安定した収益基盤を持つ優良企業として、従業員に対して競争力のある給与水準を提供しています。
年度別の平均年収推移
小糸製作所の直近6年間の平均年収推移は以下の通りです。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|
| 2024年3月期 | 639万円 | 42.2歳 | 19.6年 | 4,482人 |
| 2023年3月期 | 619万円 | 42.1歳 | 19.5年 | 4,482人 |
| 2022年3月期 | 638万円 | 43.2歳 | 20.5年 | 非開示 |
| 2021年3月期 | 661万円 | 43.0歳 | 20.0年 | 非開示 |
| 2020年3月期 | 672万円 | 42.8歳 | 19.8年 | 非開示 |
| 2019年3月期 | 678万円 | 42.5歳 | 19.5年 | 非開示 |
出典：株式会社小糸製作所 有価証券報告書（各年度3月期）
近年の平均年収は600万円台で推移しており、2024年3月期では639万円となっています。新型コロナウイルスの影響などにより一時的に減少した時期もありましたが、業績回復とともに年収水準も安定しています。平均年齢は42歳前後、平均勤続年数は約20年と、長期にわたって働き続ける従業員が多いことが特徴です。
他企業との比較データ
自動車照明器業界における小糸製作所と同業他社の平均年収比較は以下の通りです。
| 企業名 | 平均年収 | 業界内順位 | 備考 |
|---|---|---|---|
| 小糸製作所 | 639万円 | 1位 | 自動車照明器世界首位 |
| スタンレー電気 | 約600万円 | 2位 | 自動車用LED照明大手 |
| 市光工業 | 約580万円 | 3位 | 仏ヴァレオ傘下 |
小糸製作所は自動車照明器業界において最も高い年収水準を維持しており、業界内でのポジションの強さが給与にも反映されています。世界首位のシェアを持つ技術力と、トヨタ自動車をはじめとする安定した顧客基盤が、競合他社を上回る待遇の背景にあります。
小糸製作所の役職別年収データ
小糸製作所の役職別年収について、推定データをご紹介します。同社は年功序列の要素が強い給与体系を採用しており、役職による年収の差が明確に設定されています。
| 役職 | 推定年収（万円） | 備考 |
|---|---|---|
| 一般社員 | 400-550 | 新卒〜組合員クラス |
| 係長・主任クラス | 600-750 | 昇格試験を経て昇進 |
| 課長クラス | 800-1,000 | 管理職として責任範囲が拡大 |
| 部長クラス | 1,000-1,200 | 複数部署を統括 |
注：上記データは口コミサイト情報および業界平均を基にした推定値です。小糸製作所の公式データとしては役職別年収は非開示となっています。
小糸製作所では係長昇進のために昇格試験が設けられており、筆記試験、論文試験、面接試験の3段階で実施されます。係長になると基本給に加えて役職手当が支給されるため、年収が大幅にアップします。一般社員から係長への昇進時期は30歳前後が一般的で、その後は段階的に管理職として昇進していく体系となっています。
小糸製作所の年齢別年収推移
小糸製作所の年齢別年収推移について、有価証券報告書データと統計調査を基にした推定データをご紹介します。同社は長期勤続を前提とした安定的な昇給制度を採用しています。
| 年代 | 推定年収範囲（万円） | 主な役職 |
|---|---|---|
| 20代（25-29歳） | 400-500 | 一般社員 |
| 30代前半（30-34歳） | 500-600 | 一般社員〜係長 |
| 30代後半（35-39歳） | 580-680 | 係長クラス |
| 40代（40-49歳） | 650-800 | 係長〜課長クラス |
| 50代以上（50歳〜） | 700-1,000+ | 課長〜部長クラス |
注：上記データは有価証券報告書および業界統計を基にした推定値です。小糸製作所の公式データとしては年代別年収は非開示となっています。
小糸製作所の年収推移は、年功序列の要素が強いことが特徴です。毎年5,000円から10,000円程度の昇給があり、30歳前後で係長昇進を経て年収が大きく上昇します。50代で最高年収に達し、管理職として部下を持つ立場になると年収1,000万円台も期待できます。平均勤続年数が約20年と長いことからも、長期的なキャリア形成を前提とした給与体系であることがわかります。
小糸製作所の福利厚生
小糸製作所では、従業員の生活をサポートする幅広い福利厚生制度を提供しています。ただし、住宅関連の手当については他社と比較して控えめな水準となっているのが現状です。
住宅関連制度
| 制度・手当 | 内容 |
|---|---|
| 住宅手当 | 月額5,000円〜8,000円程度 |
| 独身寮 | 月額15,000円（30歳未満の独身者対象） |
| 社宅 | 月額25,000円程度（家族向け） |
| 転勤時住宅手当 | 会社都合転勤の場合は支給あり |
各種手当・制度
| 制度・手当 | 内容 |
|---|---|
| 交通費 | 距離に応じて支給（車通勤可） |
| 家族手当 | 配偶者・子供手当あり |
| 食事補助 | 社員食堂利用料金約200円 |
| 退職金制度 | 確定拠出年金併用 |
| 資格取得奨励金 | 一時金での支給 |
休暇・勤務制度
小糸製作所では有給休暇の取得を積極的に推奨しており、月に1回以上の有給取得が奨励されています。年間15日以上の有給取得が義務化されており、ワークライフバランスの向上に取り組んでいます。開発部門ではフレックス制度の導入や、産休・育休制度も充実しており、女性の働きやすい環境整備にも力を入れています。
出典：口コミサイト情報および小糸製作所公式サイト採用情報より
小糸製作所の転職難易度は？
小糸製作所は自動車照明器業界の世界的リーダーとして安定した経営基盤を持つ企業です。転職難易度は職種や経験によって異なりますが、技術系職種では専門性の高い人材を積極的に採用しています。
求められる人材像
小糸製作所が求める人材の特徴は以下の通りです。
技術系職種
自動車業界での経験または電子・機械系のエンジニア経験を持つ人材を重視しています。特にLED技術、センサー技術、生産技術の分野では専門性の高い候補者を求めています。海外展開が活発なため、英語力があると評価されます。
事務系職種
財務、調達、品質管理などの専門分野での経験が重要です。グローバル企業としての特性から、国際的な視野を持ち、語学力のある人材が優遇されます。特に財務分野では管理職候補として、深い専門知識と管理経験を持つ人材を求めています。
転職成功のポイント
小糸製作所への転職を成功させるためのポイントをご紹介します。
1. 専門性のアピール
自動車業界または関連する技術分野での実務経験を具体的にアピールしましょう。特に照明技術、電子制御、生産技術の経験は高く評価されます。
2. 長期的なキャリア志向
同社は平均勤続年数が約20年と長く、長期的に腰を据えて働く意欲をアピールすることが重要です。年功序列の要素もあるため、継続的な成長意欲を示しましょう。
3. グローバル対応力
12カ国に展開するグローバル企業として、語学力や国際的な感覚を持つ人材を求めています。海外出張や駐在の可能性もあるため、柔軟性をアピールしましょう。
まとめ
小糸製作所は、平均年収639万円と自動車照明器業界でトップクラスの待遇を提供する安定企業です。年功序列の要素が強い給与体系により、長期的な勤務を通じて着実に年収アップが期待できます。
年収のポイント
・業界トップクラスの平均年収639万円
・係長昇進（30歳前後）で大幅な年収アップ
・管理職では年収1,000万円台も可能
・平均勤続年数約20年の安定した職場環境
転職を検討される方へのアドバイス
小糸製作所は世界首位の技術力を持つ安定企業として、長期的なキャリア形成に適した環境です。特に技術系職種では専門性を活かしたキャリアアップが期待でき、グローバルな事業展開により幅広い経験を積むことができます。年功序列の要素もあるため、じっくりと腰を据えて成長したい方には理想的な職場といえるでしょう。
転職を検討される際は、自動車業界での経験や専門技術をしっかりとアピールし、長期的な視点でのキャリア構築を描いて臨むことをお勧めします。
