株式会社アダストリア（以下、アダストリア）は、「GLOBAL WORK」「niko and…」「LOWRYS FARM」など30を超えるブランドを国内外で展開するカジュアルファッション専門店チェーンです。国内アパレル業界で第3位の売上高を誇る同社の年収水準や働く環境について、有価証券報告書など公式データを基に詳しく解説していきます。転職や就職を検討されている方は、ぜひ参考にしてください。

アダストリアの会社概要

アダストリアは1953年に紳士服小売店として創業し、成長の過程で4回のビジネスモデル変革を実行してきました。現在はマルチブランド戦略により、幅広い顧客層にアプローチしています。2002年に東証二部上場、2004年に東証一部上場（現在はプライム市場）を果たし、業界内での地位を確立しています。

アダストリアの基本情報

アダストリアの事業は、SPA（製造小売業）モデルを採用し、企画から生産、物流、販売まで一貫して手がけています。主力ブランドには、幅広い年代に支持される「GLOBAL WORK」、ライフスタイル提案型の「niko and…」、20代女性をターゲットとした「LOWRYS FARM」などがあります。国内では約1,400店舗、海外では中国、台湾、韓国、タイなど約140店舗を展開し、グローバルな事業展開を推進しています。

スポンサーリンク

アダストリアの平均年収はどのぐらい？

年度別の平均年収推移

出典：株式会社アダストリア 有価証券報告書（2024年2月期）

アダストリアの最新の平均年収は423万円となっています。過去6年間の推移を見ると、2019年の432万円をピークとして、その後やや下降傾向にありましたが、2023年以降は回復基調を示しています。平均年齢は32.9歳と若い世代が中心の職場環境となっており、アパレル業界の特徴が表れています。

他企業との比較データ

アパレル業界内での比較では、アダストリアは業界第3位の平均年収となっています。業界トップのファーストリテイリングとは大きな差がありますが、同規模のアパレル企業と比較すると平均的な水準を維持しています。全国平均年収（433万円）と比較すると若干下回る水準ですが、アパレル業界全体の特徴として理解する必要があります。

アダストリアの平均年収423万円の手取り額はいくら？

有価証券報告書ベースの平均年収423万円を東京都の保険料率で試算すると、手取り額は年間で約333万円、ひと月あたり約27.8万円が目安です。年齢やお住まいの都道府県など、条件を変えた手取り額は以下のツールでそのまま計算できます。

アダストリア（平均年収423万円）へ転職すると生涯の手取りはどう変わる？

下のツールに現在の年齢と年収を入力すると、アダストリア（平均年収423万円）へ転職した場合に生涯の手取りがどのくらい変わるのか確認できます。ぜひ試してみてください。

アダストリアの役職別年収データ

アダストリアは「グレード制度」を採用しており、グレード1（一般）、グレード2（店長）、グレード3（エース店長）、グレード4（マネージャー）という4段階の体系となっています。グレードが一つ上がると年収が100万円以上アップするのが特徴です。店長までは比較的スムーズに昇格できるとされていますが、グレード3以上になると狭き門となり、MD（マーチャンダイザー）・企画・広報などの花形ポジションはかなりハードルが高いとされています。ただし、実力が認められれば20代でも新ブランド立ち上げのマネージャーに抜擢されるケースもあります。

スポンサーリンク

アダストリアの年齢別年収推移

年齢別の年収推移では、25-29歳で337万円、30-34歳で374万円、35-39歳で423万円、40-45歳で465万円、50-54歳で534万円という推移となっています。職種別では、総合職と地域限定職で年収差があり、入社1年目の販売スタッフで総合職319万円、地域限定職296万円、入社4年目の店長で総合職410万円、地域限定職380万円と、20万円程度の差が生じています。30代以降では、店長職で450-500万円、課長クラスで600-800万円の年収レンジとなっています。

【中途採用】アダストリアのような優良企業への転職おすすめサービス

アダストリアのような企業への転職を目指す方には、専門の転職サイトやエージェントの活用が効果的です。第二新卒エージェントneo、MyVisionなど、20代からキャリアアップを目指す方まで幅広くサポートするサービスが揃っています。自分のキャリアや希望条件に合ったサービスを選び、プロのアドバイスを受けながら転職活動を進めましょう。

おすすめ転職エージェントサービス

コンコードエグゼクティブグループ

コンサル・経営幹部転職で日本No.1に選ばれた実績を持つ転職支援サービスです。「日本ヘッドハンター大賞」初代MVP受賞、東京大学でのキャリア授業開講など、業界トップクラスの信頼性を誇る。BCG・マッキンゼー・アクセンチュアなど主要コンサルファームへの転職支援実績が豊富で、非公開求人・経営幹部への直接推薦・年収3,000万超案件も多数保有。外資コンサル出身者によるマンツーマンの選考対策（ケース面接対策含む）が無料で受けられる点も大きな強みです。気になった方は下記の公式サイトから無料登録してみてください。

公式サイトへ

MyVision

「MyVision」は、アクセンチュアやBIG4などの外資系コンサルティングファーム、ベイカレントコンサルティングといった国内人気ファームへの転職支援に強い、コンサル業界特化の転職エージェントです。利用者の9割がコンサル業界未経験。20代～30代のハイクラス層を中心とした転職支援を行っております。豊富なクライアントポートフォリオと非公開求人から、経験に合わせた最適なポジションを提案します。他社との違いは、選考対策の質。大手エージェントにはない模擬面接、ケース面接対策、履歴書添削が全て無料かつ回数無制限で利用できます。コンサルタントとして、次のキャリアを描く準備はできていますか？まずは無料相談から、可能性を広げましょう。気になった方は下記の公式サイトから無料登録してみてください。

公式サイトへ

第二新卒エージェントneo

「第二新卒エージェントneo」は、20代・第二新卒に特化した転職エージェントです。既卒・フリーター・高卒・中卒など幅広いバックグラウンドの方が利用でき、利用者の満足度は91%と高い評価を誇ります。非公開求人を豊富に取り揃えており、競争率が低い分、内定を獲得しやすい点が特徴です。履歴書・職務経歴書の添削、模擬面接、キャリアカウンセリングまで、すべて無料でサポートを受けられます。企業の採用担当者から直接ヒアリングした合格基準をもとに書類をブラッシュアップしてくれるため、書類通過率の高さにも定評があります。また、紹介する企業は離職率や教育体制を徹底チェックした厳選求人のみ。初めての転職で不安な方でも、安心して転職活動を進めることができます。気になった方は下記の公式サイトから無料登録してみてください。

公式サイトへ

アダストリアの福利厚生

アダストリアの福利厚生制度は充実しており、特に前払退職金制度が特徴的です。一般的な退職金制度ではなく、退職金相当額を毎月の給与に上乗せして支給するシステムを採用しています。全額または半額を確定拠出年金に拠出することも可能です。住宅手当は転勤者のみが対象となっており、地域によって支給額が異なります。社員割引は自社商品が50%割引で購入でき、アパレル業界では一般的な福利厚生として社員に好評です。残業代については「アパレル業界にはめずらしく、きっちりと支給される」との口コミが多く見られます。

アダストリアの転職難易度は？

求められる人材像

アダストリアは人物重視の採用を行っており、経験やスキルよりも「挑戦したいという気持ち」を大切にしています。同社の行動規範「いつもお客様の立場で考え、行動します」「新しいことに挑戦し、変化と成長を続けます」「多様性を尊重し、チームで前へ進みます」「誰かの役に立つことで、社会に貢献します」「私は、毎日をワクワクさせます」に共感できることが重要とされています。

転職成功のポイント

アダストリアへの転職成功のポイントは以下の通りです。まず、ファッション業界への情熱と顧客サービスへの理解が不可欠です。同社は「Play fashion!」をミッションに掲げており、ファッションを通じて人々を幸せにするという理念への共感が求められます。また、変化の激しいファッション業界において、柔軟性と適応力を持つことが重要です。販売職からスタートする場合も多いため、接客スキルや店舗運営への理解があると有利になります。さらに、同社は女性管理職比率30%超えを実現しており、ダイバーシティを重視する企業文化のため、多様な働き方への理解と協調性が評価されます。中途採用では販売職、MD、生産管理、エリアマネージャーなどの職種で積極的に採用を行っているため、該当職種での経験があると転職の可能性が高まります。

アダストリアへの転職におすすめの転職サイト

UZUZ（ウズキャリ）｜第二新卒・既卒に特化した転職エージェント

第二新卒・既卒・20代の転職に特化したエージェントです。書類作成から面接練習まで個別でサポートを受けながら進められるため、転職が初めての人でも相談しやすい設計になっています。書類選考の通過率や面接の進め方についても、担当アドバイザーと一緒に整理できます。無料で利用できます。

📌 注目ポイント

• 第二新卒・既卒・20代に特化した専属アドバイザーが担当
• 書類作成・面接練習・入社後フォローまで一貫してサポート
• オンライン面談対応・全国利用可・登録・利用ともに無料

UZUZ（ウズキャリ）公式サイトを見る

MyVision｜コンサル・成長企業への転職エージェント

コンサルティングファームや成長企業への転職に特化したエージェントです。未経験からのコンサル転職支援実績があり、書類対策・ケース面接対策・最終面接まで一貫してサポートします。コンサル転職は一般的なエージェントでは対応が薄くなりやすいため、専門特化の支援を受けることで準備の質が変わります。無料相談から始められます。

📌 注目ポイント

• コンサル・成長企業への転職に特化した専門支援
• 未経験からのコンサル転職実績あり（ケース面接対策も対応）
• 書類から最終面接・内定後フォローまで一貫サポート・無料

MyVision公式サイトを見る

まとめ

アダストリアの平均年収は423万円で、アパレル業界内では中位クラスの水準を維持しています。同社の特徴は、若い世代が活躍できる環境と充実した福利厚生制度、そして実力に応じた昇進の機会があることです。グレード制度により明確なキャリアパスが示されており、店長までは比較的スムーズに昇格できる一方、それ以上の役職は実力次第という仕組みになっています。

転職を検討される方は、ファッション業界への情熱と変化を楽しめる姿勢を持つことが重要です。同社は「変化を恐れず、常に世界中のお客様の新たな答えを生み出し続けていく」という企業文化を持っており、この考え方に共感できる方には魅力的な職場環境となるでしょう。給与水準だけでなく、やりがいのある仕事とキャリア成長の機会を重視する方にとって、アダストリアは検討に値する企業と言えます。

アダストリアへの転職や中途採用を検討している方は、アダストリアの中途採用の難易度・選考フロー・年収はこちらもあわせてご覧ください。