調剤薬局向けシステムを主力とする株式会社イーエムシステムズ(以下、イーエムシステムズ)は、 平均年収が7,247,896円(約725万円)、平均年齢42.7歳、平均勤続年数11.5年の企業です。医療・介護分野のITに関わる仕事に関心がある第二新卒や30代の方、就職活動中の大学生の方にとって、給与水準は企業選びの大切な材料になります。
この記事では、有価証券報告書の提出会社の状況に記載された平均年間給与をもとに、年度別の推移と他の上場企業との比較を整理しました。役職別・年齢別の年収が公式に開示されているかどうかも、あわせて解説します。出典の確認には、EDINETもご活用ください。
イーエムシステムズの会社概要
イーエムシステムズは大阪市淀川区に本社を置く企業で、 医科・調剤・介護システムをトータルに手がけ、システム開発から販売、サポートサービスまでを一貫した体制で全国に展開しています。 登記上の社名は株式会社イーエムシステムズで、対外的には株式会社EMシステムズの名称も使われています。 採用情報では、調剤薬局向けシステムの業界シェアNo.1をうたっています。
規模の面では、 2025年12月期の従業員数は連結858名、個別514名で、売上高は連結236億5千8百万円、個別188億2千9百万円です。 代表者は代表取締役 社長執行役員の國光宏昌氏で、決算月は12月です。
イーエムシステムズの基本情報
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 社名 | 株式会社EMシステムズ(登記上は株式会社イーエムシステムズ) |
| 本店所在地 | 大阪市淀川区宮原1丁目6番1号 新大阪ブリックビル |
| 設立 | 1980年(昭和55年) |
| 資本金 | 27億8千5百万円(2025年12月31日現在) |
| 上場市場 | 東京証券取引所プライム市場 |
| 証券コード | 4820 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 國光 宏昌 |
| 従業員数(2025年12月期) | 連結858名・個別514名 |
| 売上高(2025年12月期) | 連結236億5千8百万円・個別188億2千9百万円 |
事業は大きく4つに分かれます。薬局向けの調剤システム、クリニック向けの医科システム、介護・福祉事業者向けのシステム、そしてその他の事業です。 医科システムの主力製品は、クリニック向けの電子カルテシステムなどです。介護/福祉システムでは、事業者向けシステムと医療介護連携ソリューションを開発・販売し、保守メンテナンスも行っています。
その他の事業には、薬局を経営する連結子会社の株式会社ブリック薬局があります。クリニック・薬局向けのキャッシュレス決済システムを開発・運営するチョキ株式会社もその他の事業です。 連結ベースでは、調剤システムの従業員が473人、医科システムが173人、介護/福祉システムが59人、その他が73人、管理・共通が49人 という構成です(2024年12月期の有価証券報告書に基づく数値)。会社の詳細は公式サイトのプロフィールでも確認できます。
イーエムシステムズの平均年収はどのぐらい?
イーエムシステムズの直近の平均年間給与は、 7,247,896円(約725万円)です。この数値は連結ではなく、提出会社であるイーエムシステムズ単体の従業員が対象です。基本給に加えて賞与や基準外賃金も含まれる点にご注意ください。
年度別の平均年収推移
| 年度 | 平均年収(万円) | 平均年齢(歳) | 勤続年数(年) | 従業員数(名) |
|---|---|---|---|---|
| 2025年12月期 | 725 | 42.7 | 11.5 | 514 |
| 2024年12月期 | 675 | 43.0 | 11.8 | 497 |
| 2023年12月期 | 670 | 非開示 | 非開示 | 457 |
| 2022年12月期 | 622 | 42.9 | 12.7 | 432 |
2022年12月期の約622万円から2025年12月期の約725万円まで、平均年収は年々上昇しています。2024年12月期から2025年12月期にかけては約50万円の増加です。同じ期間に提出会社の従業員数も432名から514名へと増えており、規模を拡大しながら給与水準も上がっている姿が読み取れます。
なお、2023年12月期の平均年齢と勤続年数は、今回確認した範囲では数値を取得できなかったため「非開示」と表記しています。数値が必要な方は、EDINETで有価証券報告書をご確認ください。
他企業との比較データ
イーエムシステムズの水準を客観的に見るため、有価証券報告書のデータを集計した公表値と比べました。個社ごとの平均年収は決算期や集計対象が異なるため、ここでは分野や地域ごとの集計値と、同じ2024年12月期のイーエムシステムズの数値を並べています。
| 比較対象 | 平均年収(万円) |
|---|---|
| イーエムシステムズ(2024年12月期) | 675 |
| 医療IT・医療DX分野の上場企業 | 661 |
| 大阪府の上場企業 | 667 |
| 東証プライム上場企業 | 762 |
| 東証プライムの情報通信・サービスその他業界 | 734 |
2024年12月期の675万円は、医療IT・医療DX分野の661万円や大阪府の上場企業の667万円をわずかに上回っています。一方で、東証プライム全体の762万円や情報通信・サービスその他業界の734万円には届いていません。2025年12月期は725万円まで上昇しており、業界の水準との差は縮まっています。
転職市場評価コメント 比較表の数値で見ると、2024年12月期のイーエムシステムズは医療IT分野と大阪府の上場企業の平均をやや上回る標準的な水準で、東証プライム全体や情報通信業界の平均より低めです。ただし2025年12月期は725万円と、2024年12月期の情報通信業界の平均734万円に近づいています。
イーエムシステムズの役職別年収データ
有価証券報告書の提出会社の状況で示されるのは、従業員全体の平均年間給与です。部長・課長・係長・一般社員といった役職ごとの年収は区分されておらず、公式データとしては非開示です。そのため本記事では、外部の調査や口コミを役職別の数値として紹介しません。
| 区分 | 公式開示の内容 |
|---|---|
| 部長クラス | 非開示 |
| 課長クラス | 非開示 |
| 係長・主任クラス | 非開示 |
| 一般社員 | 非開示 |
| 従業員全体の平均年間給与(2025年12月期) | 約725万円 |
役職別の水準を知りたい場合は、面接や内定後の条件提示の場で、等級ごとの給与レンジを直接確認するのが確実です。
イーエムシステムズの年齢別年収推移
年齢別の年収も、公式データとしては非開示となっています。有価証券報告書で確認できるのは従業員全体の平均年齢で、 2025年12月期は42.7歳です。年齢層ごとの給与を示す公式資料は確認できないため、年代別の金額は掲載していません。
| 区分 | 公式開示の内容 |
|---|---|
| 20代 | 非開示 |
| 30代 | 非開示 |
| 40代 | 非開示 |
| 50代 | 非開示 |
| 全従業員の平均年齢(2025年12月期) | 42.7歳 |
| 全従業員の平均年間給与(2025年12月期) | 約725万円 |
平均年齢が42.7歳で平均勤続年数が11.5年という構成から、中堅からベテランの社員が一定数いる組織だと分かります。平均年収の約725万円は、この年齢・勤続年数の社員を含めた全体の平均です。20代や30代前半の方が入社した場合の年収は、この数値より低くなる可能性があります。個別の条件は、求人票や選考過程でご確認ください。
【中途採用】イーエムシステムズのような優良企業への転職おすすめサービス
イーエムシステムズのような企業への転職を目指す方には、専門の転職サイトやエージェントの活用が効果的です。第二新卒エージェントneo、MyVisionなど、20代からキャリアアップを目指す方まで幅広くサポートするサービスが揃っています。自分のキャリアや希望条件に合ったサービスを選び、プロのアドバイスを受けながら転職活動を進めましょう。
おすすめ転職エージェントサービス
イーエムシステムズの福利厚生
イーエムシステムズの福利厚生について、公式の採用情報や有価証券報告書で確認できた範囲を整理します。住宅手当の金額や社宅の有無など、一次情報で裏づけられない項目は掲載していません。制度の詳細は、応募時の求人票や面接で個別にご確認ください。
休暇・両立支援の面では、 結婚休暇や忌引などの特別休暇制度、出産・育児・介護と仕事の両立支援としての時短勤務、積立休暇、復帰支援制度が、同社が転職サイトdodaに掲載している企業情報に記載されています。育児関連の数値については、求人ボックスの企業情報欄に 育児休業取得率が男性100%、女性100%、正社員に占める女性比率が45.4%と掲載されています。男女ともに育休を取得しやすい環境がうかがえます。
健康・交流の面では、 ストレスチェックの実施、インフルエンザ予防や感染症対策、懇親会費の補助が挙げられています。定年後の働き方については、 定年は上限60歳、再雇用は上限65歳、勤務延長制度は一部の従業員が対象で上限70歳とされています。
働き方の面では、dodaに掲載されている大阪のシステム品質管理リーダー求人で、 平均残業は約20時間、週2日の在宅勤務が可能、完全週休2日制と案内されています。ただし職種や配属によって異なるため、希望する職種の条件を求人票で確認してください。
| 区分 | 確認できた内容 |
|---|---|
| 休暇 | 特別休暇(結婚休暇・忌引・罹災等)、積立休暇、完全週休2日制(求人により異なる) |
| 育児・介護 | 時短勤務、復帰支援制度、育児休業取得率は男女とも100% |
| 健康・交流 | ストレスチェック、感染症対策、懇親会費補助 |
| 定年後 | 定年60歳、再雇用上限65歳、勤務延長上限70歳(一部従業員) |
| 住宅・交通 | 非開示(確認できた一次情報に記載なし) |
| 出典 | doda掲載の株式会社イーエムシステムズ企業情報・求人情報、求人ボックス企業情報欄 |
イーエムシステムズの転職難易度は?
イーエムシステムズの中途採用は、 システム品質管理リーダーなど職種を絞った求人が転職サイトdodaに掲載されています。提出会社の従業員数も2022年12月期の432名から2025年12月期の514名へ増えており、人員を拡大してきた会社です。募集は職種ごとに出る形のため、希望職種の求人が出たタイミングで応募する動き方が現実的です。
求められる人材像
同社の採用情報に載る職種から、求められる役割を読み取ります。営業職は、 調剤薬局・医療機関・介護福祉施設に対して製品を通じた課題解決を提案し、顧客の経営を支えるパートナーになることを目標としています。インストラクター職とフィールドサービス職は、製品の使い方や運用方法の提案、導入・設置・保守サポートを担う職種です。
エン転職の過去の求人一覧には、 医療システムのインストラクターや、基幹業務システムの運用保守を行う社内SEなどが掲載されていました。技術職ではシステム品質管理のように、出荷可否の判断や基準づくりを担うポジションも募集されています。いずれの職種でも、医療・介護の現場に向き合い、顧客の課題を整理して伝える力が重視されると考えられます。必須条件や歓迎条件は求人ごとに異なるため、応募時に確認してください。
転職成功のポイント
1つ目は、募集職種を早めに把握することです。同社の求人は 本社が大阪市淀川区の新大阪ブリックビルにある職種のほか、全国の拠点で出る職種もあります。勤務地や職種の条件は求人ごとに異なるため、複数の求人サイトと公式の採用ページを定期的に確認しておくとよいでしょう。
2つ目は、志望動機を調剤・医科・介護という事業領域と結びつけることです。有価証券報告書では、調剤システム、医科システム、介護/福祉システム、その他の4つに事業が分かれています。どの領域で、どの職種として貢献したいのかを具体的に語れると説得力が増します。
3つ目は、年収の条件を面接で確認することです。役職別・年齢別の年収は公式データとしては非開示のため、希望職種の想定年収や等級の考え方は選考過程で確認してください。平均年収は約725万円ですが、これは平均年齢42.7歳の従業員全体の平均です。
イーエムシステムズのまとめ
イーエムシステムズの平均年収は、2025年12月期の有価証券報告書で7,247,896円(約725万円)でした。平均年齢は42.7歳、平均勤続年数は11.5年です。2022年12月期の約622万円から年々上昇しており、提出会社の従業員数も432名から514名へ増えています。
他社との比較では、2024年12月期の675万円は医療IT・医療DX分野の661万円や大阪府の上場企業の667万円をわずかに上回りました。東証プライム全体の762万円には届いていませんが、2025年12月期の725万円で差は縮まっています。役職別・年齢別の年収は公式データとしては非開示のため、本記事では掲載していません。
第二新卒や30代で転職を考える方は、平均年収の725万円を全従業員の平均として捉え、ご自身の年齢や職種での想定年収を面接で確認することをおすすめします。就活中の大学生の方は、営業職・インストラクター職・フィールドサービス職など、職種ごとの役割を比べて志望動機を固めてください。最新の数値は、dodaの求人情報と有価証券報告書の両方で確認しておくと安心です。


