インフロニア・ホールディングス株式会社（以下、インフロニアHD）が発行する第1回社債型種類株式は、東証プライム市場に上場している種類株式です。種類株式そのものに従業員はいないため、この記事で扱う平均年収は、発行会社であるインフロニアHDの有価証券報告書「従業員の状況」に記載された提出会社（単体）の平均年間給与です。

この記事では、年度別の平均年収の推移と同業他社との比較を整理します。あわせて、役職別・年齢別の年収が公式にどこまで開示されているかも確認します。転職を検討している第二新卒・30代の方や、就職活動中の大学生の方が、建設業界でインフロニアHDを検討する際の判断材料にしてください。

インフロニア・ホールディングス第1回社債型種類株式の会社概要

インフロニアHDは2021年10月1日に設立され、資本金は200億円、機関設計は指名委員会等設置会社で、東京証券取引所プライム市場に上場しています。 前田建設工業、前田道路、前田製作所が経営統合して発足した持株会社です。連結従業員数は13,837人 （2026年3月期）で、建設業界のなかでも大規模なインフラサービスグループに位置づけられます。

第1回社債型種類株式は、 2024年8月に東京証券取引所プライム市場へ上場しました。 発行数は20,000,000株、単元株式数は100株で、株主総会での議決権がなく、普通株式への転換権もない設計です。そのぶん、剰余金の配当や残余財産の分配では普通株式より優先されます。

インフロニア・ホールディングス第1回社債型種類株式の基本情報

出典はインフロニアHDの有価証券報告書、東京証券取引所への新規上場申請書類、日本格付研究所（JCR）の格付公表などです。 第1回社債型種類株式は、未払の優先配当金を翌期以降に繰り越して支払う累積型で、あらかじめ設定された優先配当金以上は配当されない非参加型の商品です。格付は JCRのAマイナスです。最新の開示内容は、インフロニアHDのIR情報でご確認いただけます。

事業面では、建設・舗装・機械といった従来のインフラ事業に加え、コンセッションなどの運営事業と再生可能エネルギー事業を持つ総合インフラサービス企業グループです。 2024年1月には株式取得により日本風力開発を完全子会社化しています。第1回社債型種類株式で調達した資金は、 日本風力開発の株式取得に伴って借り入れたブリッジローン（2,184億円）の返済資金に充当される予定と説明されています。

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インフロニア・ホールディングス第1回社債型種類株式の平均年収はどのぐらい？

インフロニアHDの直近の平均年間給与は、2026年3月期で 1,189万円（前年比で83万円増）です。有価証券報告書に記載される平均年間給与は、賞与や基準外賃金を含む提出会社（単体）の従業員の平均値で、グループ全体の平均ではありません。

年度別の平均年収推移

出典はインフロニアHDの有価証券報告書（2022年3月期、2023年3月期、2025年3月期、2026年3月期）の「提出会社の状況」にある従業員の状況です。2024年3月期の平均年間給与は 1,099万円でした。同期の平均年齢・勤続年数・従業員数は、本表に含めていません。

2022年3月期の983万円から2026年3月期の1,189万円まで、4年間で約200万円上がっています。ただし、単体の従業員数は69人から96人へと少人数のまま推移しています。そのため、年度ごとの人員構成の変化による影響を受けやすい点には注意が必要です。連結従業員数は13,837人で、単体の平均年収はグループ全体の水準を示すものではありません。

他企業との比較データ

出典は各社の有価証券報告書（2025年3月期）です。比較のため、決算期をそろえて2025年3月期の数値を並べています。インフロニアHDは持株会社の単体値である点が、事業会社の単体値とは異なります。

2025年3月期の比較では、インフロニアHDは長谷工コーポレーションと安藤・間を上回り、大林組を約35万円下回る水準で、同業の比較対象のなかでは高めに位置します。

インフロニア・ホールディングス第1回社債型種類株式の役職別年収データ

インフロニアHDの有価証券報告書やIR資料で開示されている従業員の給与は、提出会社全体の平均年間給与だけです。役職別の年収については、公式データとしては非開示です。そのため、この記事では役職別の金額を掲載していません。

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インフロニア・ホールディングス第1回社債型種類株式の年齢別年収推移

年齢別の年収は、公式データとしては非開示となっています。有価証券報告書で確認できるのは、従業員全体の平均年齢と平均年間給与のみです。平均年齢は2022年3月期の39.6歳から2026年3月期の43.2歳へと上昇しており、年収の推移を見るときの参考になります。最新の開示は、金融庁のEDINETで有価証券報告書を検索してご確認ください。

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インフロニア・ホールディングス第1回社債型種類株式の福利厚生

種類株式そのものに従業員はいないため、ここでは発行会社であるインフロニアHDの採用情報をもとに、グループ共通の福利厚生と、募集要項で確認できる休日・休暇や手当を整理します。出典はインフロニアHDの採用サイト、およびグループ会社の募集要項です。

株式報酬・資産形成

インフロニアHDは2024年4月から、グループの業績成果を社員が株式という形で共有するJ-ESOP制度（従業員株式給付制度）を導入しています。 また、任意加入の従業員持株会制度もあり、毎月の給与から天引きした拠出額に対して会社が10％の奨励金を加算し、インフロニアHDの株式を買い付け・積立する仕組みです。 グループ共通の制度として案内されており、詳細はグループ共通福利厚生のページに掲載されています。

休日・休暇と働き方

グループ会社の日本風力開発の新卒募集要項では、 年間休日は124日で、完全週休二日制（土日祝）です。有給休暇は最高20日で、連続特別休暇が5日あります。時差出勤制度と在宅勤務制度も記載されています。 また、グループの新卒募集要項には年間休日122日（完全週休2日制）や、結婚・出産などの特別休暇が記載 されているものもあります。休日数や制度の細部は事業会社ごとに異なるため、応募する会社の募集要項で個別に確認することが大切です。

手当・保険・教育支援

手当については、グループの募集要項に 地域手当、通勤手当、家族手当、技能手当、資格取得奨励金などが挙げられています。 保険面では、日本風力開発の募集要項に社会保険完備と記載 があります。教育支援では、各種研修制度と自己啓発支援制度、社内懇親会の費用負担 が記載されています。住宅関連の制度については、今回確認した公式の募集要項に具体的な記載がなく、本記事では掲載していません。

インフロニア・ホールディングス第1回社債型種類株式の転職難易度は？

インフロニアHD単体の従業員数は2026年3月期で96人と少なく、キャリア採用の求人は前田建設などグループ各社の職種別募集として出ています。 求人媒体では前田建設のキャリア採用として、技術職、営業職、事業戦略部門（コンセッション・再生可能エネルギー）などが年収600万円から1,100万円のレンジで掲載されています。また、 キャリア登録をしておけば、現在募集していないポジションでも空きが出たときに案内が届きます。 募集が出ていない時期でも、早めに登録しておくのが現実的な動き方です。

求められる人材像

求人媒体に掲載されている募集職種は、 土木系、建築系（施工管理・設備・設計）、機電系、事務系、情報系など多岐にわたります。インフロニアHDは、建設・舗装・機械といった従来のインフラ事業に加え、コンセッションなどの運営事業と再生可能エネルギー事業を持つ総合インフラサービス企業グループです。そのため、施工管理や設計といった建設の専門性に加え、運営事業や再生可能エネルギーの事業開発に関わる経験も求められます。たとえば、前田建設の土木営業職の募集では、 総合評価案件の技術提案書作成が仕事内容として挙げられています。

グループは「インフラの未来に挑む」というスローガンを掲げています。受注した工事をこなすだけでなく、企画提案から運営・維持管理まで関わる姿勢を持つ方が、グループの方向性に合います。第二新卒・30代の方は、現在の職種で積んだ経験を、どのグループ会社のどの職種に活かせるかを整理しておくとよいでしょう。

転職成功のポイント

まず押さえたいのは、応募先がグループ各社に分かれている点です。採用サイトでは、グループ各社の求人情報が公開されています。 採用サイトには、グループ各社の会社情報や社員インタビュー記事も掲載されているため、応募前に事業会社ごとの仕事内容と強みを確認しておきましょう。

次に、キャリア登録の活用です。キャリア登録の流れは、登録フォームの入力、募集ポジションの案内、カジュアル面談、応募希望者の選考の順です。ただし、 キャリア登録をした全員に、案内や面談、選考の機会が約束されるわけではありません。 登録は入口と位置づけ、公開求人の募集要項と並行して確認してください。

最後に、年収の見方です。インフロニアHDの2026年3月期の平均年間給与1,189万円は、持株会社である提出会社（単体）の平均値で、グループ各社の年収水準とは異なります。応募先の事業会社の募集要項にある年収レンジと、自分の経験年数や役割を照らし合わせて検討することをおすすめします。

インフロニア・ホールディングス第1回社債型種類株式のまとめ

インフロニア・ホールディングス第1回社債型種類株式は、インフロニアHDが2024年8月に東証プライム市場へ上場した、議決権のない累積型・非参加型の種類株式です。種類株式自体に従業員はいないため、この記事の平均年収は発行会社であるインフロニアHDの提出会社（単体）の数値です。有価証券報告書によると、平均年間給与は2026年3月期で1,189万円、平均年齢は43.2歳、勤続年数は13.4年、従業員数は96人でした。2022年3月期の983万円から4年間で約200万円上がっています。ただし、単体の従業員数が少ないため、年ごとの人員構成の影響を受けやすい点には注意が必要です。

2025年3月期の比較では、インフロニアHDの1,105万円は、長谷工コーポレーションの1,058万円や安藤・間の1,005万円を上回り、大林組の1,140万円を下回っています。一方で、役職別・年齢別の年収は公式データとしては非開示のため、本記事では金額を掲載していません。

転職を考える第二新卒・30代の方は、求人が出るのはグループ各社であることを前提に、応募先の事業会社の募集要項と福利厚生を確認してください。J-ESOPや従業員持株会といったグループ共通の制度も、比較材料になります。就職活動中の大学生の方は、グループ各社の事業内容と仕事の違いを採用サイトで比べたうえで、志望先を絞り込むとよいでしょう。種類株式への投資を検討する方は、年収データではなく、発行会社の有価証券報告書や格付などの開示資料で、配当の性質と発行会社の財務状況を確認してください。