三ツ星ベルト株式会社（以下、三ツ星ベルト）は、1919年の創業以来、100年以上の歴史を持つ伝動ベルト・搬送ベルトの老舗メーカーです。自動車や産業機械分野で高いシェアを誇り、国内外に製造拠点を展開する東証プライム上場企業として知られています。本記事では、三ツ星ベルトへの転職や就職を検討される方に向けて、同社の平均年収をはじめ、役職別・年齢別の年収推移、福利厚生制度、転職難易度などについて詳しく解説します。

三ツ星ベルトの会社概要

三ツ星ベルトは神戸市長田区に本社を置く、工業用ベルトの製造・販売を手掛けるメーカーです。伝動ベルトメーカーとしては国内大手3社の一角を占め、自動車用エンジンのタイミングベルトや二輪車の後輪駆動用ベルト、コンベヤベルトなど幅広い製品を取り扱っています。戦前から続く老舗企業として、国内外で高い信頼を獲得しています。

三ツ星ベルトの基本情報

項目	詳細
会社名	三ツ星ベルト株式会社
本社所在地	兵庫県神戸市長田区浜添通4丁目1番21号
設立年	1919年（大正8年）
業種	ゴム製品
事業内容	工業用ベルト製造・販売、エンジニアリングプラスチック、建築・土木用材料
上場市場	東証プライム市場（証券コード：5192）

同社の事業は大きく3つの分野に分かれています。主力事業である伝動ベルト・搬送ベルト事業では、自動車用タイミングベルトや産業機械用Vベルト、食品・物流業界向けコンベヤベルトを製造・販売しています。エンジニアリングプラスチック事業では、自動車部品や電子機器部品の素材・加工を手掛けており、建設資材事業では防水シートや遮水材を提供しています。海外展開も積極的で、アジア、北米、欧州に製造・販売拠点を構築し、グローバルなサプライチェーンを構築しています。

三ツ星ベルトの平均年収はどのぐらい？

三ツ星ベルトの最新の平均年収は682万円です。これは有価証券報告書に基づく公式データであり、全国平均を大きく上回る水準となっています。製造業全体の平均年収が約500万円程度であることを考慮すると、同社の年収水準は非常に競争力があると評価できます。

年度別の平均年収推移

年度	平均年収	平均年齢	従業員数
2024年3月期	682万円	41.2歳	738人
2023年3月期	668万円	40.8歳	730人
2022年3月期	650万円	40.5歳	725人
2021年3月期	635万円	40.2歳	720人
2020年3月期	645万円	39.8歳	715人

出典：三ツ星ベルト株式会社 有価証券報告書（2024年3月期）

過去5年間の推移を見ると、三ツ星ベルトの平均年収は安定的に上昇傾向にあります。2021年3月期の635万円から2024年3月期の682万円まで、47万円の増加を記録しています。これは同社の業績改善と従業員への還元策が功を奏していることを示しています。

他企業との比較データ

企業名	平均年収	業界順位
三ツ星ベルト	682万円	2位
バンドー化学	677万円	3位
ニッタ	650万円	4位
業界平均	620万円	–

同業他社との比較では、三ツ星ベルトは伝動ベルト業界において高い年収水準を維持しています。競合のバンドー化学と僅差ながら上回っており、業界トップクラスの待遇を提供していることが分かります。これは同社の技術力と収益性の高さを反映した結果といえるでしょう。

三ツ星ベルトの役職別年収データ

三ツ星ベルトの役職別年収について、公式データとしては非開示となっています。しかし、業界標準や企業規模から推定される年収レンジは以下の通りです。

役職	推定年収（万円）
係長・主任クラス	公式データとしては非開示
課長クラス	公式データとしては非開示
部長クラス	公式データとしては非開示

三ツ星ベルトでは役職別の詳細な年収データは公式には発表されていません。ただし、同社の平均年収水準と業界特性を踏まえると、管理職クラスでは相応の待遇が期待できる環境にあると考えられます。昇進に伴う年収アップについては、入社後の人事評価制度や昇格基準を通じて確認することをお勧めします。

三ツ星ベルトの年齢別年収推移

年齢別の年収推移についても、三ツ星ベルトでは具体的なデータを公開していません。

年代	推定年収範囲（万円）
20代	公式データとしては非開示
30代	公式データとしては非開示
40代	公式データとしては非開示
50代以上	公式データとしては非開示

三ツ星ベルトの年齢別年収推移について、公式データとしては詳細な情報が非開示となっています。平均年齢が41.2歳で平均年収が682万円であることから、中堅社員層で安定した収入が得られる環境にあることが推察されます。年功序列的要素と成果主義的要素のバランスを考慮した人事制度が採用されていると考えられますが、具体的な年収カーブについては採用面接時などに直接確認されることをお勧めします。

三ツ星ベルトの福利厚生

三ツ星ベルトは従業員の働きやすい環境づくりに力を入れており、充実した福利厚生制度を整備しています。

制度・手当	内容
住宅手当	規定に基づき支給
交通費	全額支給（規定内）
退職金制度	確定給付年金制度・確定拠出年金制度併用
健康保険	三ツ星ベルト健康保険組合
年次有給休暇	年間20日付与（勤続年数により変動）
特別休暇	慶弔休暇、リフレッシュ休暇等

同社では住宅関連支援として住宅手当の支給に加え、社員寮や借上社宅制度も整備されています。健康管理面では定期健康診断はもちろん、人間ドックの費用補助や産業医による健康相談も実施しています。また、従業員の成長支援として資格取得支援制度や研修制度も充実しており、キャリア開発をサポートする体制が整っています。ワークライフバランスの観点から、育児休業制度や介護休業制度も法定を上回る内容で整備されており、長期的に安心して働ける環境が提供されています。

三ツ星ベルトの転職難易度は？

三ツ星ベルトの転職難易度は中程度から高めと評価されます。東証プライム上場企業として安定性があり、業界内でも高い年収水準を維持していることから、転職希望者にとって魅力的な企業となっています。

項目	内容
中途採用実績	年間10-20名程度（職種により変動）
求める人材像	技術系：機械・化学・材料工学の専門知識を有する方
応募条件	大卒以上、実務経験3年以上（職種により異なる）
選考プロセス	書類選考→適性検査→面接（2-3回）→内定

求められる人材像

三ツ星ベルトが求める人材像は、技術系職種では機械工学、化学工学、材料工学などの専門知識を持つ方が中心となります。特に自動車業界や産業機械業界での実務経験がある方は高く評価される傾向にあります。営業系職種では、製造業での営業経験や顧客折衝スキルを重視しており、海外展開を進める同社では語学スキルも重要な要素となります。管理系職種では経理・財務、人事、法務などの専門性に加え、マネジメント経験が求められることが多いです。

転職成功のポイント

三ツ星ベルトへの転職を成功させるためには、まず同社の事業内容と市場環境を深く理解することが重要です。伝動ベルト業界の動向や自動車業界のトレンド、環境規制の影響などについて情報収集を行い、面接での質問に的確に答えられるよう準備しましょう。技術系職種では、これまでの実務経験で得た技術的知見を同社の製品開発にどう活かせるかを具体的に示すことが効果的です。また、同社は海外展開を積極的に進めているため、グローバルな視点や語学スキルをアピールすることも有効です。面接では同社の企業理念である品質第一主義や顧客満足への取り組みに共感する姿勢を示し、長期的なキャリアビジョンを明確に伝えることが重要となります。

まとめ

三ツ星ベルトの平均年収は682万円と、業界トップクラスの水準を維持しています。100年を超える歴史と技術力を背景に、安定した経営基盤を築いており、従業員に対しても充実した待遇と福利厚生を提供しています。転職を検討される方にとって、同社は技術的なやりがいと経済的な安定性を両立できる魅力的な選択肢といえるでしょう。ただし、転職難易度は中程度から高めであり、しっかりとした準備と戦略が必要です。業界動向の理解、技術的な専門性の向上、そして同社のビジネスモデルへの深い理解を通じて、転職成功の可能性を高めることをお勧めします。長期的なキャリア形成を考える上で、三ツ星ベルトは安定性と成長性を兼ね備えた優良企業として検討する価値があります。