アース製薬株式会社（以下、アース製薬）は、「ごきぶりホイホイ」や「アースノーマット」「モンダミン」などで知られる家庭用品メーカーの大手企業です。虫ケア用品では国内トップシェアを誇り、オーラルケア用品や入浴剤も手がける総合日用品企業として多くの人に親しまれています。この記事では、アース製薬の平均年収や役職別・年齢別の詳細なデータ、福利厚生制度、さらに転職難易度まで、転職を検討している方に役立つ情報を詳しく解説いたします。

アース製薬の会社概要

アース製薬は1892年創業の老舗企業で、2025年8月26日に設立100周年を迎えました。虫ケア用品では国内シェア約50%を占めるトップ企業として知られており、殺虫剤市場における確固たる地位を築いています。大塚製薬グループの一員として、日本国内だけでなく海外70か国以上で事業を展開し、世界中の人々の生活の質向上に貢献しています。近年は虫ケア用品から事業領域を拡大し、入浴剤、オーラルケア用品、園芸用品など多岐にわたる製品を開発・販売しています。

アース製薬の基本情報

項目	詳細
会社名	アース製薬株式会社
本社所在地	東京都千代田区神田司町二丁目12番地1
設立年	1925年（大正14年）8月26日
業種	化学・家庭用品製造業
事業内容	医薬品、医薬部外品、医療用具、家庭用品などの製造・販売
上場市場	東証プライム市場（証券コード4985）

アース製薬の事業は「家庭用品事業」と「総合環境衛生事業」の2つに大別されます。家庭用品事業では虫ケア用品を中心に、オーラルケア用品「モンダミン」、入浴剤「バスロマン」「温泡」などのトイレタリー商品を展開しています。総合環境衛生事業では、業務用の殺虫剤や防疫用製品を手がけています。連結売上高は1,692億円（2024年12月期）に達し、従業員数は連結で4,878名、単体で1,392名の規模を誇ります。兵庫県赤穂市が発祥の地であり、現在も同地に研究所や工場を構えて技術開発と生産を行っています。

アース製薬の平均年収はどのぐらい？

アース製薬の平均年収は、2023年12月期の有価証券報告書によると680万円となっています。この金額は全国の平均年収443万円（国税庁「令和3年分 民間給与実態統計調査」）と比較すると約237万円高く、日用品・化学業界においても比較的高い水準にあります。アース製薬は大塚製薬グループの一員として安定した経営基盤を持ち、虫ケア用品でのトップシェアという強固なポジションが高い年収水準を支えています。

年度別の平均年収推移

年度	平均年収	平均年齢	平均勤続年数	従業員数
2023年	680万円	42.5歳	13.8年	1,393名
2022年	683万円	42.9歳	14.8年	1,268名
2021年	668万円	42.2歳	13.6年	1,352名
2020年	662万円	41.8歳	13.5年	1,358名
2019年	661万円	42.0歳	13.2年	1,345名

出典：アース製薬株式会社 有価証券報告書（2019年～2023年12月期）

過去5年間の推移を見ると、アース製薬の平均年収は安定して推移しており、660万円台から680万円台の範囲で維持されています。2022年にやや上昇した後、2023年は680万円となりました。平均年齢は42歳前後で安定しており、平均勤続年数は13～14年程度と比較的長く、従業員の定着率が高いことがうかがえます。この安定性は、大塚製薬グループの一員としての経営基盤の強さと、虫ケア用品市場での確固たる地位を反映していると言えるでしょう。

他企業との比較データ

企業名	平均年収	業種
アース製薬	680万円	家庭用品・化学
小林製薬	719万円	医薬品・日用品
ライオン	698万円	日用品・化学
大日本除虫菊	約498万円（推定）	殺虫剤・日用品
フマキラー	約550万円（推定）	殺虫剤・日用品

日用品業界内でアース製薬の年収水準を比較すると、小林製薬（719万円）やライオン（698万円）といった大手企業と比較しても遜色ない水準にあります。特に同じ虫ケア用品を主力とする大日本除虫菊やフマキラーと比較すると、アース製薬の年収は大幅に高く、業界内でのポジションの強さが年収にも反映されています。アース製薬は大塚製薬グループの一員として安定した経営基盤を持ち、国内トップシェアの事業領域を持つことが、競合他社と比較して優位な年収水準を実現していると考えられます。

アース製薬の役職別年収データ

アース製薬の役職別年収について、有価証券報告書では具体的な金額は公開されていませんが、従業員の口コミ情報やOpenWorkなどの転職サイトの情報から推定される年収データをご紹介します。ただし、これらは推定値であり、実際の金額とは異なる場合があります。

役職	推定年収（万円）
一般社員（新卒3年目）	450-500万円
係長・主任クラス	600-700万円
課長クラス	800-1,000万円
部長クラス	1,200-1,500万円

アース製薬では実力主義の評価制度が導入されており、年齢よりも成果や能力が重視される傾向にあります。係長クラスになると年収が大幅に上昇するとの口コミが多く見られ、管理職になることで待遇が大きく改善される企業文化があります。営業職では成果に応じた評価が行われ、優秀な成績を収めることで若い年齢でも昇進・昇給のチャンスがあります。ただし、これらの数値は公式データとしては非開示となっており、あくまで口コミ情報に基づく推定値であることをご理解ください。

アース製薬の年齢別年収推移

アース製薬の年齢別年収推移について、公式データとしては非開示となっていますが、転職サイトの口コミ情報や業界平均から推定される年収レンジをご紹介します。これらのデータは参考値として捉え、実際の面接や内定時に詳細を確認することをお勧めします。

年代	推定年収範囲（万円）
20代	400-550万円
30代	550-750万円
40代	700-1,000万円
50代以上	800-1,200万円

20代の初期は400万円台からスタートし、経験を積むことで着実に年収が上昇していく傾向が見られます。30代に入ると管理職候補として責任のある業務を任され、年収も大幅に向上します。40代以降は管理職として部門を率いる立場となり、成果次第では1,000万円を超える年収も期待できます。アース製薬は実力主義の側面が強く、年功序列よりも成果や能力が評価される企業文化があるため、優秀な人材であれば年齢に関係なく昇進・昇給のチャンスがあります。ただし、これらの数値は公式データとしては非開示のため、あくまで推定値として参考程度にお考えください。

アース製薬の福利厚生

アース製薬の福利厚生は、大塚製薬グループの一員として非常に充実しており、従業員が安心して働ける環境が整っています。住宅支援から健康管理、休暇制度まで幅広い制度が用意されており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

制度・手当	内容
住宅手当	入社後3年間（または27歳まで）は借り上げ社宅月額9,000円、それ以降は地域別住宅手当支給
交通費	通勤交通費全額支給
退職金制度	基準退職金、加算退職金、確定拠出年金の3本立て
賞与	年2回（6月・12月）、年間標準支給は基本給×6ヵ月
有給取得推進	祝日と休日に挟まれる平日には「有給奨励日」を設定
健康サポート	社内駐在の産業保健師による健康相談・保健指導

特に住宅支援制度は手厚く、新入社員には借り上げ社宅が月額わずか9,000円（光熱費込み）で提供され、その後も地域に応じた住宅手当が支給されます。東京勤務では最大8万円、大阪勤務では6万円の住宅手当が支給されるなど、地域の生活コストに配慮した制度となっています。働き方改革にも積極的に取り組んでおり、在宅勤務制度や時差勤務制度（出社時間6:30～11:00の間で選択可能）を導入し、柔軟な働き方を実現しています。毎週水曜日はノー残業デーとして全社員が定時退社を推奨されており、ワークライフバランスを重視した企業文化が根付いています。大塚グループの福利厚生も利用でき、大塚美術館の優待利用や保養所、ライフサポート倶楽部によるレジャー施設の割引など、プライベートでも活用できる制度が充実しています。

アース製薬の転職難易度は？

アース製薬の転職難易度は中程度とされています。業界トップクラスの安定企業であることから一定の競争はありますが、学歴フィルターは厳しくなく、全国の国公私立大学から幅広く採用を行っています。中途採用においては即戦力となる専門性と経験が重視される傾向にあります。

項目	内容
中途採用実績	研究開発、営業、マーケティング等の専門職で定期的に実施
求められる人材像	明るく積極的、コミュニケーション能力、チャレンジ精神
応募条件	職種により異なるが、関連業界経験3年以上が目安
選考プロセス	書類選考→1～2回の面接（人物重視の選考）

求められる人材像

アース製薬が求める人材像として、明るく積極的な人柄が最も重視されます。営業職では小売店や販売代理店との密接なコミュニケーションが必要なため、人当たりの良さと商品の魅力を伝える能力が求められます。研究開発職では新しいアイデアの創造と他部門との連携が不可欠であり、年齢や役職に関係なく素直に意見交換できる柔軟性が重要視されます。また、より良い商品を開発するための探究心と、地道な研究を継続できる持続力も求められる特性です。大塚グループ全体で共通している価値観として「全員参画、コミュニケーション、人がすべて」が掲げられており、チームワークを大切にしながら個人の強みを活かせる人材が歓迎されます。

転職成功のポイント

アース製薬への転職を成功させるためには、まず同社の製品や事業戦略について深く理解することが重要です。特に虫ケア用品でのトップシェア維持戦略や、新規事業領域への展開について具体的な知識を身につけておきましょう。面接では人物重視の選考が行われるため、これまでの経験で培った専門性を活かしてどのような貢献ができるかを具体的にアピールすることが重要です。研究開発職を希望する場合は、製品開発の一連のプロセス（アイデア創造から量産化まで）への理解と関連する技術知識が評価されます。営業職では小売業界での経験や、店頭での販促活動に関する実績があると高く評価されます。また、大塚グループの一員としてグローバル展開も積極的に行っているため、海外事業への興味や語学力も プラス要素となります。選考では自己PR動画の提出が求められる場合もあるため、簡潔で印象に残るプレゼンテーション能力も重要な要素です。

まとめ

アース製薬は平均年収680万円という業界でも高水準の待遇を提供する優良企業です。虫ケア用品でのトップシェアという安定したポジションと、大塚製薬グループの一員としての強固な経営基盤が、魅力的な年収水準と充実した福利厚生制度の基盤となっています。

転職を検討される方にとって、アース製薬は安定性と成長性を兼ね備えた魅力的な選択肢と言えるでしょう。実力主義の評価制度により、成果次第では年齢に関係なく昇進・昇給のチャンスがあり、キャリア形成の面でも期待できる企業です。住宅支援や働き方改革など、従業員の生活を重視した制度も整っており、長期的なキャリアを築く環境が整備されています。転職を成功させるためには、同社の事業戦略への理解と、これまでの経験を活かした具体的な貢献プランを明確にすることが重要です。明るく積極的な人柄とコミュニケーション能力を活かし、「地球を、キモチいい家に。」という企業理念の実現に貢献したい方には、非常に魅力的な転職先となるでしょう。