株式会社ミラティブ（以下、ミラティブ）は、スマートフォン向けゲーム配信プラットフォーム「Mirrativ」を運営する企業です。2025年12月に東京証券取引所グロース市場へ上場を果たし、国内のライブ配信・エンタメテック領域で注目を集めています。転職・就職を検討する際に気になるのが「実際の年収水準」ではないでしょうか。本記事では、公式データをもとにミラティブの平均年収や会社概要をわかりやすく解説します。

執筆基準日は2026年3月20日です。掲載している数値は、有価証券届出書（新規公開時）・採用公式サイト等の一次情報に基づいています。一次情報として確認できなかった項目は「非開示」と明記していますので、ご参照の際はご注意ください。

ミラティブの会社概要

ミラティブは、ゲームとライブ配信を軸にしたコミュニケーションプラットフォームを展開するテクノロジー企業です。スマートフォン1台でゲーム実況・ライブ配信ができるサービス「Mirrativ」は、スマホゲーム配信者数において国内No.1の規模にまで成長しており、配信者数は570万人を超えています。2025年12月のIPO（東証グロース市場上場）により、会社として新たなステージへと進んでいます。同社は単なる配信プラットフォームの運営にとどまらず、YouTube・Twitch・TikTokなどあらゆるプラットフォームで活動するVTuberや配信者を対象とした支援・収益化事業にも注力しており、ライブ配信エコシステム全体を対象とした事業展開を推進しています。

ミラティブの基本情報

項目	内容
正式社名	株式会社ミラティブ
英語名	Mirrativ, Inc.
設立	2018年2月
代表者	赤川 隼一
本社所在地	東京都目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス8F
上場市場	東京証券取引所 グロース市場（2025年12月上場）
資本金	32億円
従業員数	約120名（2025年3月時点）
主要事業	ライブ配信プラットフォーム「Mirrativ」の開発・運営、配信者支援事業

出典：株式会社ミラティブ 公式採用サイト・有価証券届出書（新規公開時、2025年12月）

ミラティブの事業の核は、スマートフォン1台で完結するゲーム配信体験です。従来のゲーム実況配信には専用機材やPCが必要でしたが、同社はその敷居を大幅に下げることで急速にユーザーベースを拡大してきました。また、2020年末からはゲームとライブ配信を融合させた「ライブゲーミング」という新たな体験領域に注力しており、視聴者がリアルタイムで配信中のゲームに介入できるインタラクティブなコンテンツの開発・提供も行っています。さらに近年は、Mirrativのプラットフォームの枠を超え、VTuberや配信者全般を対象とした活動支援・収益化支援・成長支援のソリューション提供へと事業領域を広げており、国内外のライブ配信市場におけるプレゼンスを高めています。

ミラティブの平均年収はどのぐらい？

ミラティブは2025年12月に東証グロース市場へ新規上場した企業です。上場にあたり提出された有価証券届出書（新規公開時）が主要な一次情報ですが、継続開示ベースの有価証券報告書（複数期分）については、執筆基準日（2026年3月20日）時点で公開が限られています。以下では、確認できた公式データの範囲で年収情報を整理します。

年度別の平均年収推移

日本経済新聞の企業データ（有価証券報告書等に基づく集計）では、ミラティブの平均年収は約686万円（6,855,000円）と掲載されています。一方、従業員数は約120名、平均年齢は約33歳という情報が採用公式サイト等から確認できます。ただし、平均勤続年数や過去複数期にわたる年度別の詳細数値については、執筆基準日時点で有価証券報告書から継続的に確認できる公式データが限られており、下表では確認できた範囲のみを記載します。

年度	平均年収（万円）	平均年齢（歳）	勤続年数（年）	従業員数（名）
2025年12月期（IPO時開示）	686	約33	非開示	約120
2023年12月期	非開示	非開示	非開示	非開示
2022年12月期	非開示	非開示	非開示	非開示

出典：株式会社ミラティブ 有価証券届出書（新規公開時、2025年12月）／日本経済新聞 企業情報（2026年3月時点掲載値）／株式会社ミラティブ 公式採用サイト（2025年3月時点）

ミラティブは2025年12月にIPOしたばかりの成長段階にある企業であり、有価証券報告書として連続複数期の公式年収データが揃うのはこれからとなります。2022年・2023年12月期分の平均年収・平均年齢・勤続年数・従業員数については、公式データとしては非開示です。最新の確定情報は、金融庁EDINETまたはミラティブのIRページで随時ご確認ください。

他企業との比較データ

ミラティブの平均年収約686万円を、同じライブ配信・動画配信・エンタメテック領域の上場企業と比較してみましょう。下表はそれぞれの有価証券報告書または公式開示情報をもとにしたデータです。なお、各社の事業規模・従業員構成・会計期間が異なる点にご留意ください。

企業名	平均年収（万円）	主な事業領域	出典・基準期
株式会社ミラティブ	686	ゲーム配信プラットフォーム・配信者支援	有価証券届出書（IPO時、2025年12月）
同業他社（ライブ配信・動画配信領域）	非開示	―	執筆基準日時点で一次ソース確認できず

出典：株式会社ミラティブ 有価証券届出書（新規公開時、2025年12月）

同業他社との詳細比較については、執筆基準日時点で有価証券報告書等の一次情報により数値を確認できた企業がなかったため、比較表への記載を省略しています。公式データとしては非開示です。ミラティブの平均年収約686万円は、国内のIT・スタートアップ企業の中でも一定の水準にあると言えます。同社はフルリモート・フレックスタイム制を採用しており、地方在住のまま勤務できる環境も整備されているため、給与水準と働き方の両面から転職先として検討する価値があるでしょう。

ミラティブの役職別年収データ

転職・就職を検討する際、役職ごとの年収水準は重要な判断材料のひとつです。しかし、役職別の年収データについては、有価証券報告書・有価証券届出書（新規公開時）・IR公式資料のいずれにおいても、執筆基準日（2026年3月20日）時点で具体的な数値の開示が確認できませんでした。

区分	年収（万円）	備考
経営層・役員	非開示	有価証券届出書等の一次情報から確認できず
マネージャー・管理職	非開示	有価証券届出書等の一次情報から確認できず
一般社員（エンジニア等）	非開示	有価証券届出書等の一次情報から確認できず
全従業員平均	685.5	有価証券届出書（新規公開時、2025年12月）

出典：株式会社ミラティブ 有価証券届出書（新規公開時、2025年12月）

役職別の年収内訳については、公式データとしては非開示となっています。有価証券届出書において開示されているのは、全従業員を対象とした平均年間給与685.5万円のみです。役職別の詳細については、今後提出される有価証券報告書（継続開示）において新たな情報が加わる可能性がありますので、金融庁EDINETまたはミラティブのIRページを随時ご確認ください。

ミラティブの年齢別年収推移

年齢に応じた年収の伸びは、長期的なキャリア形成を考えるうえで欠かせない視点です。ミラティブの有価証券届出書（新規公開時、2025年12月）では、全従業員の平均値として平均年齢34.7歳・平均勤続年数2.6年・平均年間給与685.5万円が開示されています。しかし、年齢帯ごと（20代・30代・40代など）に分けた年収の内訳については、同届出書およびその他のIR公式資料において具体的な数値の掲載が確認できませんでした。

年齢帯	年収（万円）	備考
20代	非開示	有価証券届出書等の一次情報から確認できず
30代	非開示	有価証券届出書等の一次情報から確認できず
40代以上	非開示	有価証券届出書等の一次情報から確認できず
全従業員平均（平均年齢34.7歳）	685.5	有価証券届出書（新規公開時、2025年12月）

出典：株式会社ミラティブ 有価証券届出書（新規公開時、2025年12月）

年齢別の年収推移については、公式データとしては非開示となっています。全体平均として開示されている平均年齢34.7歳・平均年収685.5万円という数値は、同社の社員構成が30代前半を中心としたミドルキャリア層に偏っていることを示しています。また平均勤続年数が2.6年と短いことは、中途採用を積極的に行うスタートアップとしての採用方針を反映したものと見られます。年齢帯別の詳細な年収水準については、今後の有価証券報告書（継続開示）での情報拡充が期待されます。最新情報は金融庁EDINETまたは同社IRページでご確認ください。

ミラティブの福利厚生

ミラティブの福利厚生は、同社の公式採用サイトおよび採用求人情報（公式採用サイト・hrmos掲載情報）から確認できる範囲で以下のとおりです。給与・賞与の詳細な制度設計や住宅手当・家族手当の有無については、執筆基準日（2026年3月20日）時点で有価証券届出書および公式採用サイトから具体的な数値の開示が確認できなかったため、公式データとしては非開示となっています。

勤務スタイル・リモートワーク

エンジニア・イラストレーター・3Dデザイナーはフルリモート勤務が可能で、他職種は出社とリモートを組み合わせたハイブリッドワークを採用しており、個々の働きやすさを重視した柔軟なスタイルを提供しています。 また、2020年よりフルリモートの体制をとっており、地元へのUIターンも可能で、実際に関東圏外で勤務し活躍している社員が全体の約13%にのぼります。フレックス制度のためプライベートとの調整もしやすい環境が整っており、既婚率は約42%と、ワークライフバランスを保ちながら働くメンバーも多く在籍しています。

設備・機器支給

デュアルディスプレイはもちろん、作業用のPCはWin／Macの希望スペックを用意し、ストレスのない作業環境でクリエイティビティを発揮できます。 希望に沿ったPC・周辺機器が支給されるため、自宅でも快適な就業環境を整えやすい点は大きな魅力といえます。

学習・スキルアップ支援

会社としてメンバーのスキルアップをできる限りサポートしており、書籍購入や勉強会費用を補助する制度を設けています。 エンジニアはテックブログ執筆やイベント登壇など社外への情報発信も業務の一環として位置づけられており、技術力向上を組織的に後押しする文化が根付いています。

組織・コミュニケーション施策

月に1度、雇用形態を問わず、ミラティブが目指す姿を全員で共有する全体MTG「プレミアムエモイデー」を実施しています。 リモート環境下においても組織の一体感を維持するための取り組みとして、正社員・業務委託を含む全メンバーが参加できる場を定期的に設けています。

子育て・ライフステージ支援

社員の約30%が子育て層であり、両立しやすい環境が整っています。 フルリモート・フレックスタイム制が子育て世代にも機能しており、ライフステージに応じた働き方がしやすい点は、第二新卒や30代のキャリア形成においても重要な要素です。なお、住宅手当・交通費支給・各種社会保険の詳細条件については、公式データとしては非開示となっています。

出典：株式会社ミラティブ 公式採用サイト、株式会社ミラティブ hrmos求人掲載情報、doda掲載求人情報（2025年12月時点）

ミラティブの転職難易度は？

ミラティブへの転職難易度は、職種・ポジションによって異なりますが、全体としてはミッションへの共感と実務経験の両立が問われる傾向があります。2025年12月にIPOを果たし、組織の体制強化を継続中であることから、中途採用の間口は継続的に開かれています。以下では、公式採用サイト・求人情報・公開インタビューから確認できる情報をもとに解説します。

求められる人材像

ミラティブが採用において最も重視しているのは、同社のミッション・ビジョン・バリューへの共感です。 公式の求人票では「ミラティブのミッション、ビジョン、バリューに共感していただける方」「ユーザーと向き合う姿勢」が求める人物像として明記されています。 スキルや経験と同等に、価値観のフィットを重視する採用方針が貫かれています。

職種別に見ると、エンジニアポジションでは実務経験を伴うスキルが必要とされます。 ゲーム開発担当では「ソーシャルゲーム・スマホゲーム等の開発・運営経験3年以上」「新規ゲームタイトルの開発経験」が必須条件として設定されています。 また、法人営業・事業開発ポジションでは「エンターテインメント業界における事業企画経験」が必須とされるケースがあります。

組織の特性として、 ミラティブはスタートアップ環境であるため、要件定義や役割が明確に分かれていない状況でも力を発揮できる柔軟性が求められます。役割やゴールが不明確な状況でないと力を発揮できないタイプとは、仕事のスタイルの面でミスマッチが生じやすいと採用担当者が説明しています。 大企業や大手メガベンチャー出身の人材が多く在籍している一方で、スタートアップらしい曖昧さや変化を楽しめる姿勢が重要といえます。

転職成功のポイント

ミラティブへの転職を成功させるうえで最も重要なのは、ミッション「わかりあう願いをつなごう」への深い共感を、面接の場で具体的なエピソードとともに示せるかどうかです。 代表の赤川氏はミッションへの共感を採用において非常に重要な要素として位置づけており、会社が掲げる「性善説経営」やミッションへの理解は、一緒に働く仲間の共感があってはじめて成立するものと考えています。 単なる志望動機の表面的な言語化ではなく、自分の価値観とミラティブのビジョンがどこで交わるかを具体的に伝えることが選考突破の鍵です。

また、副業・業務委託での参画も採用の入口として機能しています。 業務委託や副業での関わり方を希望する方も歓迎しており、副業メンバーが大活躍していると公式に明記されています。 まずは副業やプロジェクト参加という形でミラティブの文化を体験することが、本採用への近道になる場合もあります。職種については、エンジニア・データアナリスト・プロダクトマネージャー・マーケター・事業開発など複数ポジションで継続的に採用が行われているため、公式採用サイトで最新の募集状況を確認することをお勧めします。

ミラティブのまとめ

本記事では、ミラティブの平均年収・会社概要・福利厚生・転職難易度について、一次情報をもとに解説しました。有価証券届出書（新規公開時、2025年12月）で確認できる主なデータは以下のとおりです。

項目	内容	出典
平均年間給与	685.5万円	有価証券届出書（新規公開時、2025年12月）
平均年齢	34.7歳	同上
平均勤続年数	2.6年	同上
従業員数	152名	同上
役職別年収	非開示	一次情報から確認できず
年齢別年収	非開示	一次情報から確認できず

ミラティブは2025年12月にIPOしたばかりの成長企業であり、平均年収685.5万円という水準は国内のITスタートアップとして一定の競争力を持っています。フルリモート・フレックスタイム制・書籍購入補助・PC支給など、働く環境の整備にも力を入れており、子育て世代や地方在住者にとっても選択肢になり得る企業です。一方で、役職別・年齢別の年収データや詳細な手当制度については、執筆基準日時点で公式データとしては非開示となっています。今後、継続的な有価証券報告書の提出により情報が充実していくことが期待されますので、最新データは金融庁EDINETまたは同社IRページでご確認ください。

転職・就職を検討されている方は、スキルや経験の条件を満たすことはもちろん、ミラティブのミッションへの共感を深めたうえで選考に臨むことが、内定獲得への重要な一歩となるでしょう。